職位描述

崗位職責1、根據集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃:2、完善人力資源管理體系包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議:5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制:6、推進公司企業(yè)文化建設提高團隊戰(zhàn)斗力:7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。任職資格1、大學本科及以上學歷企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先2、5年以上人力資源從業(yè)經驗3年以上正規(guī)金融機構人力資源全面管理經驗:3、熟悉國家有關政策、法規(guī)熟悉人力資源管理的各個職能模塊;4、具有戰(zhàn)略策略性思維強計劃性、執(zhí)行力;5、具有良好的服務意識及應變能力具備處理突發(fā)事件的能力: 

公司簡介

									幫幫信息科技有限公司,成立于2016年,注冊資金1億元,是一個集專業(yè)性與綜合性為一體的線上線下全方位物流運營服務平臺。 幫幫貨運是一家鏈接大宗貨主與重型車主,以供應鏈金融為特色,為其提供物流環(huán)節(jié)金融解決方案,并衍生出油品、保險、ETC、配件等增值服務,為貨主減低物流成本,為車主降低運營成本的“雙降”式互聯(lián)網+物流綜合運營平臺。目前在云南、河南、廣東、湖南、湖北、貴州等地開設多家省級分公司。廣西區(qū)已成立南寧、柳州、欽州、桂林、玉林、百色、貴港、梧州、防城港、桂平、北流、宜州、興寧、岑溪等分70多家公司,在職員工達600多人。2020年業(yè)績已突破16個億,規(guī)模迅速擴展,是廣西當前規(guī)模最大的物流金融互聯(lián)網平臺。
【為用戶而生】 幫幫物流平臺的各個環(huán)節(jié),都是建立在深度理解用戶需求上,以物流公路運輸?shù)膶嶋H應用,以貨主、車主的真正需求為最終目標。通過專業(yè)服務和不懈努力,達到降低物流成本,提高物流效率,節(jié)約能源,減少空載,綠色物流的目的。
【平臺技術】 平臺融合了O2O平臺、信息自動推送精準匹配技術、車輛監(jiān)控與車輛管理應用技術,并結合大數(shù)據,云計算,確保大量用戶信息的有序發(fā)展。
【安全體系】 實名認證,誠信管理。采取信息過濾及及用戶積分獎罰管理體制等一系列安全誠信交易體系,確保用戶信息真實、可靠、安全。
【文化理念】 公司使命:讓物流變得更高效 公司的核心理念是:“海納百川,誠心服務” 公司的文化價值觀是:團結、擔當、榮譽,創(chuàng)新,感恩 公司愿景:做中國最好的物流運營平臺!
【社會化意義】 幫幫貨運平臺將極大的促進廣西物流業(yè)的升級發(fā)展,我們有信心將南寧建設成為國內西南地區(qū)物流的大數(shù)據中心和運營結算中心。未來幫幫貨運將作為計劃性干線物流的數(shù)據分析和服務平臺,參與構建物流的多式聯(lián)運,立足廣西,有效對接全國物流海量資源,服務于“南向通道”和“一帶一路",通過互聯(lián)網金融物流平臺模式,一站式解決匹配貨主與車主的需求,減少車主的空載提高效率,提升大宗物流效能的現(xiàn)實難題。幫幫公司將與全國10多萬貨車司機共建共享美好生活!

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)太平金融大廈 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責 1、負責公司(含工廠)籌建與相關部門對接、手續(xù)證照辦理等; 2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略指導公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3、負責在集團人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。 4、實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設,做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備,滿足企業(yè)用工需求。 5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6、推進企業(yè)文化建設,建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊,并監(jiān)督落地。 任職資格 1、本科及以上學歷,碩士研究生、中共黨員優(yōu)先。 2、人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè)。 3、8年以上人力資源管理工作經驗,3年以上人力資源部門負責人管理經驗,有500人以上制造業(yè)或國企工作經驗者優(yōu)先。 4、熟悉國家及長三角地區(qū)有關政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內外人力資源管理的動向。 5、熟悉辦理建設用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產權證等。
陸經理
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1. 根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃; 2. 完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度; 3. 負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4.負責組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1.本科以上學歷; 2.五年以上人力資源工作經驗,三年以上管理經驗; 3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧; 4.較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 5.具有親和力,出色的溝通、協(xié)調、團隊領導能力; 6.熟悉國家、地區(qū)有關勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。
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