人力資源專員/主管

職位描述

一、崗位職責(zé)：執(zhí)行公司招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、錄用、入職、離職、調(diào)任、升職、社保等手續(xù)；協(xié)助日常行政事務(wù)。
二、崗位要求：1、男女不限，年齡20-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等行政相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的溝通交流和組織能力，有穩(wěn)定的崗位長(zhǎng)期工作意向；
3、有3-5年企事業(yè)單位人事工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉企業(yè)行政管理、人力資源工作者優(yōu)先錄用；
4、人力資源及行政文秘專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
三、薪酬：2500-3500（根據(jù)工作能力及崗位評(píng)定），提供住宿及餐飲補(bǔ)助。 

公司簡(jiǎn)介

??????廣西東昇紙業(yè)集團(tuán)成立于2010年，注冊(cè)資本壹億元。集團(tuán)公司總部位于廣西壯族自治區(qū)南寧市，主營(yíng)造紙?jiān)衔锪涎邪l(fā)，非木纖維紙漿生產(chǎn)，生活用紙?jiān)埳a(chǎn)及銷售，生活用紙終端產(chǎn)品開發(fā)，生產(chǎn)及銷售等業(yè)務(wù)。集團(tuán)公司以制漿造紙為龍頭，充分利用公司雄厚的技術(shù)實(shí)力和資金支持，重點(diǎn)發(fā)展非木材纖維制漿造紙循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)與區(qū)域性生活用紙終端品牌的開發(fā)。
??????自集團(tuán)成立短短四年時(shí)間，廣西東昇紙業(yè)集團(tuán)靠集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人和集團(tuán)各部門、子公司的共同努力，業(yè)已成為一家公司固定資產(chǎn)總值六億，年銷售總額1.5億規(guī)模的區(qū)內(nèi)大型綜合類造紙企業(yè)。集團(tuán)目前下轄五個(gè)子公司，分別為廣西金竹源紙業(yè)有限公司、廣西南寧東昇紙業(yè)有限公司、廣西貴港東昇紙業(yè)有限公司、廣西來(lái)賓東昇紙業(yè)有限公司、廣西百色瑞達(dá)紙業(yè)有限公司。目前集團(tuán)公司已形成蔗渣漿/木漿年產(chǎn)6.8萬(wàn)噸產(chǎn)能，生活用紙?jiān)?0萬(wàn)噸產(chǎn)能，并預(yù)計(jì)在5年內(nèi)達(dá)到蔗渣漿年產(chǎn)10萬(wàn)噸，生活用紙?jiān)?0萬(wàn)噸以及10萬(wàn)噸生活用紙成品的生產(chǎn)能力。
??????廣西東昇紙業(yè)集團(tuán)將致力于延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加產(chǎn)品附加值，在未來(lái)五年內(nèi)計(jì)劃將在廣西區(qū)內(nèi)外構(gòu)建漿紙研發(fā)和原料基地，發(fā)揮資源的可再生性和可持續(xù)性，有效保障集團(tuán)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，公司逐步加大對(duì)終端生活用紙生產(chǎn)與銷售投入，在華南、華中及東南亞地區(qū)擴(kuò)展品牌影響力，最終打造中國(guó)區(qū)域性一流生活用紙品牌。隨著公司不斷發(fā)展壯大，公司將在中國(guó)非木材制漿造紙循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和終端生活用紙市場(chǎng)創(chuàng)造更多奇跡。
?????集團(tuán)公司的發(fā)展壯大，是公司全體同仁齊心協(xié)力，不計(jì)付出的工作成果；我們深知人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是企業(yè)走向壯大，走向科學(xué)化經(jīng)營(yíng)的必要因素。我們真誠(chéng)期待各位人員了解我們，加入我們，成為我們的一份子，和我們的企業(yè)共同發(fā)展；為自己，為家人，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，走向成功的彼岸。

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