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職位描述

崗位職責(zé)：

   協(xié)助人事經(jīng)理開展人事相關(guān)工作；

任職要求：

一、大專及以上學(xué)歷，形象好，法律、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

二、普通話標準，良好的溝通能力，懂得基本的接待禮儀；

三、工作細致認真，積極主動，責(zé)任心強；

四、熟練電腦辦公軟件操作。

五、實習(xí)結(jié)束，歡迎加入我們的團隊。

上班時間：8：30—12：00，14：00—18：00，雙休（5天7.5小時工作制）

工作地點：東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品29樓2903室

公司簡介

廣西博繁科技發(fā)展有限公司是南寧市一家高新技術(shù)企業(yè)，從事軟件開發(fā)和建筑智能化、系統(tǒng)集成的公司，公司軟件主要產(chǎn)品有：醫(yī)院管理信息系統(tǒng)(HIS)、實驗室信息系統(tǒng)(LIS)、體檢信息系統(tǒng)（PEIS）、放射信息系統(tǒng)(RIS)、醫(yī)學(xué)影像傳輸系統(tǒng)(PACS)等。公司目前有技術(shù)人員60多人，作為從事網(wǎng)絡(luò)工程與建筑智能化計算機系統(tǒng)集成的專門公司，我們堅持技術(shù)創(chuàng)新，保持科技領(lǐng)先，并且廣招天下英才，公司員工平均年齡為28歲，其中90%為員工為本科或本科以上學(xué)歷，而且均通過專業(yè)培訓(xùn)。公司的管理嚴格按ISO9001的標準進行，本著“永遠給客戶最好的”之原則致力為企業(yè)信息化建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司業(yè)務(wù)范圍

軟件開發(fā)

公司擁有一大批網(wǎng)絡(luò)軟、硬件專門人才，掌握著最新的軟件開發(fā)技術(shù)，并且在實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，在建立了先進的開發(fā)環(huán)境和平臺的基礎(chǔ)上，與用戶密切配合，對用戶應(yīng)用系統(tǒng)進行整體全面調(diào)查、分析、規(guī)劃和子系統(tǒng)設(shè)計。公司軟件開發(fā)專家及技術(shù)人員采用最新軟件開發(fā)工具，開發(fā)符合客戶要求的多層應(yīng)用系統(tǒng)，尤其在Oracle 、 Db2、 MySQL 、SQLServer及等大型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)應(yīng)用方面有著獨特的整體解決方案。

公司獨立開發(fā)了產(chǎn)品有：醫(yī)院管理信息系統(tǒng)，醫(yī)療保險管理系統(tǒng)，均有多家成功案例。

建筑智能化

公司成立專家組進行建筑智能化系統(tǒng)與系統(tǒng)集成系統(tǒng)領(lǐng)域的長足涉入。

技術(shù)培訓(xùn)

我們堅持不懈地為客戶提供系統(tǒng)的靈活多樣的技術(shù)培訓(xùn)，用戶可根據(jù)實際需要選擇培訓(xùn)課程。為用戶培訓(xùn)合格的操作、維護、開發(fā)人員。為了使用戶全面熟練地掌握技術(shù)，為客戶提供所需的赴加拿大、美國、新加坡、香港等地的實地考察和培訓(xùn)服務(wù)。

技術(shù)咨詢及售后服務(wù)

為了讓客戶最大程度地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的功能與作用，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常有效地運行，公司對每一項目都成立專家小組，對工程項目指定專人負責(zé)，及時提供完善的售后技術(shù)支持服務(wù)，包括軟硬件升級服務(wù)，讓客戶放心使用，解除后顧之憂。

綜合布線

按照國際標準精心設(shè)計開放式綜合布線系統(tǒng)，可實現(xiàn)計算機網(wǎng)絡(luò)、通信網(wǎng)絡(luò)以及監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)布線的規(guī)范化和結(jié)構(gòu)化、靈活性、可擴展性等特點。公司根據(jù)用戶需求通過優(yōu)化設(shè)計，在保護用戶投資的情況下，立求高起點地適應(yīng)當代網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的需要。

系統(tǒng)集成

采用全新觀念的結(jié)構(gòu)化的組網(wǎng)技術(shù)，引入世界上最先進的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，為用戶構(gòu)造一個開放式的、可伸縮的、智能化的網(wǎng)絡(luò)平臺，以適應(yīng)多種網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議和任何復(fù)雜計算機軟、硬件平臺，實現(xiàn)任意組合的虛擬網(wǎng)以及廣域網(wǎng)與局域網(wǎng)互連，支持數(shù)據(jù)、語音、圖形、圖象等多媒體信息傳輸?shù)取?/pre>

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可能感興趣的職位: 人事部長
10000-11000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司新媒體運營、短視頻策劃，運營式搭建; 2.負責(zé)公司自媒體宣傳平臺(公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號的日常運營工作,實時回復(fù)各平臺私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部，完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程，吸粉互動，提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā)，保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對接公司宣傳物料設(shè)計稿，活動物料設(shè)計，并保證所需物料及時到位。 6.負責(zé)公司整體運營管理，制定并組織實施公司的運營策略和計劃，確保公司經(jīng)營目標的達成。任職要求： 1、年齡要求30歲以上 2、具有?？埔陨蠈W(xué)歷，工作認真負責(zé) 薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

16小時前

黃先生; 人事行政部經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)：一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度； 3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 4、招聘優(yōu)秀管理團隊、業(yè)務(wù)團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃； 5、組織和推動公司企業(yè)文化建設(shè)，維護公司與政府部門等的外部關(guān)系； 6、公司行政事務(wù)的管理與跟進工作。二、行政工作 1、負責(zé)公司級各類文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作；負責(zé)審核各類合同文件等。 2、遵守國家法律、秘書工作準則及公司的規(guī)章制度，并監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與落實。 3、負責(zé)公司的各項會務(wù)工作。包括會議通知起草、發(fā)放，會議組織、現(xiàn)場布置、會議記錄、會議內(nèi)容宣傳以及會議要求的跟進與落實工作。 4、負責(zé)公司內(nèi)外來訪人員的接待工作及對外聯(lián)絡(luò)。 5、及時完成上級安排的各種行政事務(wù)及各種應(yīng)急事務(wù)的處理。三、黨務(wù)工作 1、負責(zé)落實公司黨組織的建設(shè)工作，負責(zé)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、民主生活會具體事務(wù)； 2、負責(zé)發(fā)展黨員、黨員教育、黨費收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作； 3、負責(zé)黨群會議的組織、文件草擬、工作總結(jié)等相關(guān)黨建材料的撰寫，包括工作計劃、通知、制度文件等。任職資格： 1、漢語言文學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先； 2、2年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團隊合作和執(zhí)行能力，有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，責(zé)任心強，能吃苦耐勞； 5、具備獨立撰寫各類稿件、工作計劃、總結(jié)、報告的能力，具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。工作區(qū)域：南寧市良慶區(qū)（南寧市五象新區(qū)博藝路3號綠城春江明月9號樓一層北京同仁堂，地鐵3號線市博物館站B出

16小時前

唐店長; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負責(zé)人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

16小時前

bgygxhr@163.com; 人事行政崗
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽投資管理集團有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.人事方面： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程，員工關(guān)系管理； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 2.行政方面： 1、行政規(guī)章制度的制定和執(zhí)行； 2、行政費用的管控； 3、公共關(guān)系維護、物資管理、各類證照辦理等。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷 2.3年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗； 3.有一定的文字組織能力； 4.熟悉Word 、Excel等office辦公軟件； 5.良好的團隊合作精神和溝通能力； 6.強烈的工作責(zé)任心，能承受工作壓力； 7.有較強實操能力，強烈的鉆研學(xué)習(xí)精神；

16小時前; 人事專員（雙休+高新+3倍速成長）
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

南寧瑞柏美醫(yī)療美容門診部有限公司

美容/保健

1、如果你熱愛人力資源工作，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有高效執(zhí)行力，具備高潛力； 2、如果你想系統(tǒng)的掌握人力資源體系； 2、如果你想享受人力資源工作帶來的高薪；歡迎加入我們，帶你掌握人力資源完善體系，享受高薪。【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團招聘目標，制定人才畫像卡及崗位JD，執(zhí)行招聘工作（包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等）。 2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、新員工學(xué)習(xí)及發(fā)展計劃的執(zhí)行跟蹤。 3、公司培訓(xùn)活動的策劃、組織統(tǒng)籌。 4、集團工服、電腦、工作手機分配管理。【任職要求】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、有一年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具備正確的價值觀，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力，堅韌抗壓。

16小時前

瑞瑞; 2025萬新生-人事行政
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧濱湖萬達廣場商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護；員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護； 3、員工培訓(xùn)管理：組織實施員工培訓(xùn)、團建活動、義工活動等； 4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核； 5、公司行政管理：協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。任職要求： 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先； 2、責(zé)任心強，溝通表達能力強、善于與人打交道； 3、熟練掌握辦公軟件； 4、有學(xué)生社團、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

16小時前; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

新大正物業(yè)集團股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

主要工作職責(zé)： 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準； 2、負責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等； 4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行； 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題； 6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作； 7、上級分配的其他工作。任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認識和理解，能夠獨擋一面； 3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策； 5、具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力； 6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強； 7、能承受壓力，服從上級安排。

16小時前; 人事行政專員(南寧）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計算機硬件

崗位要求：（1）負責(zé)各項有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向領(lǐng)導(dǎo)報告；（4）協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；（5）協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會點企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動法！（9）有C1駕照，會開小車優(yōu)先錄??！全日制大專以上文化！崗位要求：國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！薪資范疇：第一個月4100元+312元中餐補貼+全勤獎50元第二個月4200元+312元中餐補貼+全勤獎50元第三個月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補貼+全勤獎50元）應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作上班時間：上班時間：上午8點(8點半）到12點，下午2點半到6點鐘，單休！所有人員都簽1年合約，購買五險！所有法定節(jié)假日均帶薪休假，入職即安排帶薪培訓(xùn)，另有節(jié)日福利，團建旅游，年休假等福利。

16小時前

謝小姐; 人事
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
1年以上

廣西馨辰雨人力資源有限公司

人力資源

玉洞電商數(shù)據(jù)人事專員工作內(nèi)容：對接考勤；人員排班；人員結(jié)算賬單；在各招聘平臺發(fā)布招聘信息跟應(yīng)聘者溝通邀約面試 ?要求：19～40歲男女不限；形象良好，外向活潑，說話流暢，表達能力好，有耐心的優(yōu)先安排！做過招聘人事工作優(yōu)先（有殘疾證的也可安排 ?時間：7:00～19:00；月休四天 ?待遇：底薪4000+招聘提成+年終獎；購買社保、包住不包吃月收入4000-8000元不等 ?地址：南寧良慶區(qū)保稅區(qū)對面

2024-11-12

韋麗珍

總經(jīng)理; 人事行政
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西裕隆勞務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)類或商務(wù)管理類專業(yè)； 2、有1年及以上肥料廠、糖廠、飼料廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的公關(guān)、溝通交流能力及團隊管理能力，執(zhí)行能力強； 4、具備一定的臨場反應(yīng)應(yīng)變能力，解決突發(fā)事件的能力； 5、具備良好的服務(wù)意識，談吐得當，做事細致； 6、熟悉各類合同及方案的起草和執(zhí)行流程操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、具備一定的Office 辦公軟件操作； 8、持有C1駕照、能熟練開車，能適應(yīng)出差。工作內(nèi)容： 1、根據(jù)現(xiàn)場人員需求，做好協(xié)調(diào)工作，確保各班組能正常運作； 2、按要求與工人簽訂勞務(wù)合同，并收集整理歸檔； 3、負責(zé)統(tǒng)計各項目人員的保險名單，及時更新保險人員信息，確保工人的權(quán)益得到有效的保障； 4、按要求給工人定期進行崗前培訓(xùn)； 5、負責(zé)公司的商務(wù)接待安排，商務(wù)溝通及外聯(lián)工作等； 6、負責(zé)公司內(nèi)外合同及方案的起草、審批、執(zhí)行和管理工作。

2024-11-12