職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及公司年度崗位定編原則,協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理擬定營(yíng)業(yè)部年度崗位編制計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)擬定分公司員工年度招聘配置計(jì)劃、開(kāi)發(fā)維護(hù)招聘渠道、組織實(shí)施招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部招聘效果進(jìn)行評(píng)估。
3、負(fù)責(zé)組織分公司績(jī)效管理工作,協(xié)助完成營(yíng)業(yè)部崗位績(jī)效合同的簽訂工作、績(jī)效考核與績(jī)效溝通的組織工作。
4、在公司授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)建立并不斷完善營(yíng)業(yè)部員工培訓(xùn)體系,擬訂員工培訓(xùn)與發(fā)展的年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。
5、在公司授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除(終止)及薪酬的確認(rèn)發(fā)放、福利的辦理工作。
6、負(fù)責(zé)員工從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格相關(guān)工作,審核員工執(zhí)業(yè)資格取得情況,辦理員工執(zhí)業(yè)資格的申請(qǐng)、變更、年檢等工作。
7、負(fù)責(zé)日常對(duì)外協(xié)調(diào)工作;
8、公司及營(yíng)業(yè)部賦予的其它職責(zé)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、取得一般證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)資格、有人力資源、行政類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力,通過(guò)崗位培訓(xùn)及考試。
薪酬待遇:
1.基本薪酬(2000元-3000元)+年終獎(jiǎng)+福利;
2.簽訂正式勞動(dòng)合同,享有六險(xiǎn)兩金(公積金+企業(yè)年金)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通迅補(bǔ)貼、本人及子女補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利;
3.給予大量專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),并在職業(yè)規(guī)劃中給予晉升空間。
公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)江證券股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)成立于1991年,是經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的全國(guó)性、全牌照、全業(yè)務(wù)鏈證券公司,于2007年在深圳證券交易所主板上市(股票代碼為000783),是中國(guó)第6家上市券商。經(jīng)過(guò)27年堅(jiān)持不懈的努力,公司已發(fā)展成為一家實(shí)力雄厚、功能齊全、管理規(guī)范、業(yè)績(jī)突出的綜合金融服務(wù)商。
作為中國(guó)資本市場(chǎng)第一批成立的證券公司,公司始終堅(jiān)持以客戶(hù)為中心,依托齊全的業(yè)務(wù)資格以及領(lǐng)先行業(yè)的服務(wù)能力,為廣大個(gè)人、機(jī)構(gòu)投資者、企業(yè)及政府客戶(hù)提供多樣化、差異化、精準(zhǔn)化金融服務(wù)。
公司已形成涵蓋證券、基金、期貨、資產(chǎn)管理、私募股權(quán)投資、另類(lèi)投資和跨境業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的證券金融控股集團(tuán)架構(gòu),旗下?lián)碛虚L(zhǎng)江保薦、長(zhǎng)江資管、長(zhǎng)江資本、長(zhǎng)江創(chuàng)新投資、長(zhǎng)江期貨、長(zhǎng)證國(guó)際、長(zhǎng)信基金等7家全資和控參股子公司。截至2018年9月,公司在全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的135個(gè)大中城市設(shè)立了41家分公司、253家證券營(yíng)業(yè)部和21家期貨分支機(jī)構(gòu),深度拓展國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)市場(chǎng),同時(shí)依托在香港設(shè)立子公司不斷擴(kuò)大國(guó)際業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
近年來(lái),公司積極把握資本市場(chǎng)深化改革和行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)遇,在競(jìng)爭(zhēng)激烈、復(fù)雜多變的行業(yè)環(huán)境中穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展,綜合實(shí)力顯著增強(qiáng),各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)均呈現(xiàn)良好發(fā)展勢(shì)頭:自主研發(fā)國(guó)內(nèi)首個(gè)券商智能財(cái)富管理系統(tǒng)(iVatarGo)并持續(xù)迭代,助推零售客戶(hù)服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型;經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額連年增長(zhǎng),行業(yè)排名穩(wěn)定;投行業(yè)務(wù)充分發(fā)揮直接融資功能,IPO儲(chǔ)備項(xiàng)目創(chuàng)歷史新高;信用業(yè)務(wù)規(guī)模穩(wěn)健發(fā)展,行業(yè)排名靠前;新三板、企業(yè)債券等部分業(yè)務(wù)市場(chǎng)排名進(jìn)入行業(yè)前列;研究實(shí)力及公募傭金市占已位列行業(yè)第一方陣。
多年來(lái),公司一直堅(jiān)守合規(guī)底線(xiàn)與風(fēng)險(xiǎn)管理生命線(xiàn),構(gòu)建了與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,形成了規(guī)范化、系統(tǒng)化的合規(guī)風(fēng)控管理流程,有效覆蓋公司各部門(mén)、子公司、分支機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)條線(xiàn),貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)管理的動(dòng)態(tài)平衡。各項(xiàng)主要風(fēng)控指標(biāo)均持續(xù)符合監(jiān)管指標(biāo),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。
在二十余年穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)中,公司堅(jiān)定做社會(huì)責(zé)任的踐行者、倡導(dǎo)者、傳播者,在守法、合規(guī)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),感恩回饋社會(huì)。依托國(guó)內(nèi)首家成立的證券公司慈善基金會(huì)“湖北省長(zhǎng)江證券公益慈善基金會(huì)”持續(xù)開(kāi)展公益慈善事業(yè),積極投身國(guó)家扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn),贏得了責(zé)任券商的美譽(yù)。榮獲“中國(guó)證券行業(yè)十大影響力品牌”、“最佳社會(huì)責(zé)任券商”、“中國(guó)上市公司價(jià)值百?gòu)?qiáng)”、“中國(guó)證券市場(chǎng)20年最具影響力證券公司”等多項(xiàng)殊榮,在行業(yè)和市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的品牌形象。
公司始終認(rèn)為,人才是公司最大的財(cái)富,是公司生存和發(fā)展的根本,公司將堅(jiān)持“量才適用、績(jī)效為先、公平競(jìng)爭(zhēng)、長(zhǎng)效激勵(lì)”的人力資源理念,為員工創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、和諧的工作氛圍,提供施展才華的廣闊舞臺(tái)。
誠(chéng)摯地歡迎廣大青年才俊驕傲地走進(jìn)長(zhǎng)江證券的大門(mén)!
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人力資源專(zhuān)員/助理3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈廣西楷泰生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、定制招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工的招聘過(guò)程,包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等工作,完成招聘任務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和管理,利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才需求。 3、定期開(kāi)展員工訪(fǎng)談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求;協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),在員工關(guān)系方面組織相應(yīng)的活動(dòng),協(xié)助公司打造團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源支持工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),至少具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 2、了解人力資源各個(gè)模塊基本工作,具備招聘、人才盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效、培訓(xùn)等人力資源模塊中的1個(gè)或2個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動(dòng)力,以及人際關(guān)系處理能力。2024-11-15安生
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人事行政3000-4000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷廣西鳳乾建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排; 2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計(jì)劃并推行,安排團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間; 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的人事協(xié)調(diào),信息的上傳下達(dá); 4、完成其他行政工作。 任職要求: 1、責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗,有親和力,能吃苦耐勞,做事踏實(shí)可靠; 2、有良好的工作心態(tài),對(duì)工作要有激情; 3、愛(ài)崗敬業(yè),具有較好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、溝通能力強(qiáng),具備一定的綜合管理能力及執(zhí)行力; 5、有一定的文字功底,有人事招聘的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2024-11-14李經(jīng)理
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人事實(shí)習(xí)生+包吃住+晉升空間大3000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專(zhuān)人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,26歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓30212024-11-14
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人事部長(zhǎng)10000-11000元南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng)廣西日美建筑裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻策劃,運(yùn)營(yíng)式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(tái)(公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺(tái)私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部,完成直播腳本撰寫(xiě)和執(zhí)行直播流程,吸粉互動(dòng),提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā),保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對(duì)接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿,活動(dòng)物料設(shè)計(jì),并保證所需物料及時(shí)到位。 6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理,制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、年齡要求30歲以上 2、具有專(zhuān)科以上學(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)2024-11-13黃先生
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人力資源專(zhuān)員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專(zhuān)業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作; 4、熱愛(ài)人力資源工作,良好的溝通表達(dá)能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 5、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。2024-11-13bgygxhr@163.com
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人事行政部經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)崗位職責(zé): 一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),維護(hù)公司與政府部門(mén)等的外部關(guān)系; 6、公司行政事務(wù)的管理與跟進(jìn)工作。 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)公司級(jí)各類(lèi)文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作;負(fù)責(zé)審核各類(lèi)合同文件等。 2、遵守國(guó)家法律、秘書(shū)工作準(zhǔn)則及公司的規(guī)章制度,并監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作。包括會(huì)議通知起草、發(fā)放,會(huì)議組織、現(xiàn)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄、會(huì)議內(nèi)容宣傳以及會(huì)議要求的跟進(jìn)與落實(shí)工作。 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作及對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 5、及時(shí)完成上級(jí)安排的各種行政事務(wù)及各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 三、黨務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司黨組織的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)具體事務(wù); 2、負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨員教育、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作; 3、負(fù)責(zé)黨群會(huì)議的組織、文件草擬、工作總結(jié)等相關(guān)黨建材料的撰寫(xiě),包括工作計(jì)劃、通知、制度文件等。 任職資格: 1、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先; 2、2年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行能力,有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞; 5、具備獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)稿件、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告的能力,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。 工作區(qū)域:南寧市良慶區(qū)(南寧市五象新區(qū)博藝路3號(hào)綠城春江明月9號(hào)樓一層北京同仁堂,地鐵3號(hào)線(xiàn)市博物館站B出2024-11-13唐店長(zhǎng)
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人事行政崗4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.人事方面: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程,員工關(guān)系管理; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 2.行政方面: 1、行政規(guī)章制度的制定和執(zhí)行; 2、行政費(fèi)用的管控; 3、公共關(guān)系維護(hù)、物資管理、各類(lèi)證照辦理等。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷 2.3年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.有一定的文字組織能力; 4.熟悉Word 、Excel等office辦公軟件; 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; 6.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,能承受工作壓力; 7.有較強(qiáng)實(shí)操能力,強(qiáng)烈的鉆研學(xué)習(xí)精神;2024-11-13
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人事專(zhuān)員(雙休+高新+3倍速成長(zhǎng))6000-8000元南寧-良慶區(qū)1、如果你熱愛(ài)人力資源工作,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有高效執(zhí)行力,具備高潛力; 2、如果你想系統(tǒng)的掌握人力資源體系; 2、如果你想享受人力資源工作帶來(lái)的高薪; 歡迎加入我們,帶你掌握人力資源完善體系,享受高薪。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)招聘目標(biāo),制定人才畫(huà)像卡及崗位JD,執(zhí)行招聘工作(包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等)。 2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、新員工學(xué)習(xí)及發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行跟蹤。 3、公司培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織統(tǒng)籌。 4、集團(tuán)工服、電腦、工作手機(jī)分配管理。 【任職要求】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、有一年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備正確的價(jià)值觀,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力,堅(jiān)韌抗壓。2024-11-13瑞瑞
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2025萬(wàn)新生-人事行政5000-10000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧濱湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線(xiàn)上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車(chē)輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-11-13
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人力資源專(zhuān)員/助理2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西富之房科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位:人事專(zhuān)員 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五險(xiǎn),月休4天,高檔舒適辦公環(huán)境 任職要求: 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2.根據(jù)公司部門(mén)人員需求進(jìn)行人員招聘。 3.做好人才檔案的存檔和整理工作 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1.有責(zé)任心 2.有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 3.會(huì)普通話(huà) 4.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 工作時(shí)間:上午8:30-12:00下午14:00-18:302024-11-13李立慶
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- 長(zhǎng)江證券股份有限公司南寧雙擁路證券營(yíng)業(yè)部
- 所在行業(yè) 金融/投資/證券
- 成立時(shí)間 14年(2010年6月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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