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職位描述

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、考勤等人力資源等工作；

2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、辦公室管理等工作；

3.負(fù)責(zé)公司客服事務(wù)、資料管理等工作；

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)工作。

崗位要求：

1.人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

2.有企業(yè)規(guī)范化管理、培訓(xùn)行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、律師事務(wù)所行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.形象氣質(zhì)佳。

公司簡(jiǎn)介

南寧市冠仲法律咨詢(xún)有限公司簡(jiǎn)介

      冠仲法律咨詢(xún)公司是由國(guó)內(nèi)著名的律師事務(wù)所、投資公司、品牌管理公司、互聯(lián)網(wǎng)公司的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)發(fā)起成立。自成立之日起，就專(zhuān)注致力于成為國(guó)內(nèi)法律服務(wù)領(lǐng)域"互聯(lián)網(wǎng)+律師事務(wù)所(律師)+仲裁鏈接+企業(yè)"的生態(tài)平臺(tái)，為客戶(hù)提供極致專(zhuān)業(yè)化的法律產(chǎn)品和服務(wù)。

      公司成立以來(lái)，始終秉承“用法律讓生活更美好”的使命，為企業(yè)和人們提供精益求精的法律服務(wù)。我們不斷完善內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量，逐漸成長(zhǎng)為法律服務(wù)行業(yè)的優(yōu)秀者。

      公司始終堅(jiān)守“專(zhuān)業(yè)誠(chéng)信，卓越高效”的經(jīng)營(yíng)理念，以及“敬天愛(ài)人、客戶(hù)至上、利他感恩、積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作、樂(lè)觀向上”的核心價(jià)值觀，通過(guò)強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)+律師事務(wù)所+律師服務(wù)后臺(tái)，為客戶(hù)匹配一對(duì)一的客服、專(zhuān)業(yè)律師團(tuán)隊(duì)交流咨詢(xún)服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)及時(shí)需求，確保服務(wù)高效和客戶(hù)的滿(mǎn)意。為成千上萬(wàn)的人和企業(yè)提供法律咨詢(xún)服務(wù)，幫助他們運(yùn)用法律的武器排憂(yōu)解難，創(chuàng)造了更美好的生活和工作。

      智者務(wù)其實(shí)，愚者徒虛名，踐行者勝，空敘者萎。集眾人之力、采眾人之智，冠仲人將時(shí)刻銘記自己的神圣使命和核心價(jià)值觀，用誠(chéng)信和大愛(ài)去踐行，不斷用創(chuàng)新的思維去思考和行動(dòng)，超越自我，為人們創(chuàng)造更美好幸福的未來(lái)。

      展望未來(lái)，遠(yuǎn)大輝煌的夢(mèng)想正在沸騰，冠仲人將腳踏實(shí)地、奮力拼搏，全面實(shí)施 “文化戰(zhàn)略”、“人才戰(zhàn)略”、 “品牌戰(zhàn)略”、 “創(chuàng)新戰(zhàn)略”、“服務(wù)戰(zhàn)略”，致力成為中國(guó)法律服務(wù)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。 公司文化

公司使命：用法律讓生活更美好

公司愿景：成為法律咨詢(xún)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，健康發(fā)展120年

經(jīng)營(yíng)理念：專(zhuān)業(yè)誠(chéng)信，卓越高效

核心價(jià)值觀：敬天愛(ài)人、客戶(hù)至上、利他感恩、積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作、樂(lè)觀向上

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人事行政
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西鳳乾建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排； 2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計(jì)劃并推行，安排團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間； 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的人事協(xié)調(diào)，信息的上傳下達(dá)； 4、完成其他行政工作。任職要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有親和力，能吃苦耐勞，做事踏實(shí)可靠； 2、有良好的工作心態(tài)，對(duì)工作要有激情； 3、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、溝通能力強(qiáng)，具備一定的綜合管理能力及執(zhí)行力； 5、有一定的文字功底，有人事招聘的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

20小時(shí)前

李經(jīng)理; 人事實(shí)習(xí)生+包吃住+晉升空間大
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專(zhuān)人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，26歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021

20小時(shí)前; 人事部長(zhǎng)
10000-11000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng)

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻策劃，運(yùn)營(yíng)式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(tái)(公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺(tái)私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部，完成直播腳本撰寫(xiě)和執(zhí)行直播流程，吸粉互動(dòng)，提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā)，保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對(duì)接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿，活動(dòng)物料設(shè)計(jì)，并保證所需物料及時(shí)到位。 6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。任職要求： 1、年齡要求30歲以上 2、具有專(zhuān)科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

2024-11-13

黃先生; 人事行政部經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)：一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2、制定并完善薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度； 3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃； 5、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)公司與政府部門(mén)等的外部關(guān)系； 6、公司行政事務(wù)的管理與跟進(jìn)工作。二、行政工作 1、負(fù)責(zé)公司級(jí)各類(lèi)文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作；負(fù)責(zé)審核各類(lèi)合同文件等。 2、遵守國(guó)家法律、秘書(shū)工作準(zhǔn)則及公司的規(guī)章制度，并監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作。包括會(huì)議通知起草、發(fā)放，會(huì)議組織、現(xiàn)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄、會(huì)議內(nèi)容宣傳以及會(huì)議要求的跟進(jìn)與落實(shí)工作。 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作及對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 5、及時(shí)完成上級(jí)安排的各種行政事務(wù)及各種應(yīng)急事務(wù)的處理。三、黨務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司黨組織的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)具體事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨員教育、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作； 3、負(fù)責(zé)黨群會(huì)議的組織、文件草擬、工作總結(jié)等相關(guān)黨建材料的撰寫(xiě)，包括工作計(jì)劃、通知、制度文件等。任職資格： 1、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先； 2、2年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行能力，有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 5、具備獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)稿件、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告的能力，具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。工作區(qū)域：南寧市良慶區(qū)（南寧市五象新區(qū)博藝路3號(hào)綠城春江明月9號(hào)樓一層北京同仁堂，地鐵3號(hào)線(xiàn)市博物館站B出

2024-11-13

唐店長(zhǎng); 人力資源專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專(zhuān)業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛(ài)人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

2024-11-13

bgygxhr@163.com; 人事行政崗
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.人事方面： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程，員工關(guān)系管理； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 2.行政方面： 1、行政規(guī)章制度的制定和執(zhí)行； 2、行政費(fèi)用的管控； 3、公共關(guān)系維護(hù)、物資管理、各類(lèi)證照辦理等。任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷 2.3年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有一定的文字組織能力； 4.熟悉Word 、Excel等office辦公軟件； 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 6.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，能承受工作壓力； 7.有較強(qiáng)實(shí)操能力，強(qiáng)烈的鉆研學(xué)習(xí)精神；

2024-11-13; 人事專(zhuān)員（雙休+高新+3倍速成長(zhǎng)）
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

南寧瑞柏美醫(yī)療美容門(mén)診部有限公司

美容/保健

1、如果你熱愛(ài)人力資源工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有高效執(zhí)行力，具備高潛力； 2、如果你想系統(tǒng)的掌握人力資源體系； 2、如果你想享受人力資源工作帶來(lái)的高薪；歡迎加入我們，帶你掌握人力資源完善體系，享受高薪。【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)招聘目標(biāo)，制定人才畫(huà)像卡及崗位JD，執(zhí)行招聘工作（包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等）。 2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、新員工學(xué)習(xí)及發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行跟蹤。 3、公司培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織統(tǒng)籌。 4、集團(tuán)工服、電腦、工作手機(jī)分配管理。【任職要求】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、有一年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備正確的價(jià)值觀，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力，堅(jiān)韌抗壓。

2024-11-13

瑞瑞; 2025萬(wàn)新生-人事行政
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧濱湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線(xiàn)上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù)；員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù)； 3、員工培訓(xùn)管理：組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等； 4、員工考核管理：組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)考核； 5、公司行政管理：協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車(chē)輛管理等行政工作。任職要求： 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道； 3、熟練掌握辦公軟件； 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

2024-11-13; 人力資源專(zhuān)員/助理
2000-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西富之房科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位：人事專(zhuān)員招聘人數(shù)：1人薪資待遇：2500底薪＋提成（招聘一人得100元），五險(xiǎn)，月休4天，高檔舒適辦公環(huán)境任職要求： 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2.根據(jù)公司部門(mén)人員需求進(jìn)行人員招聘。 3.做好人才檔案的存檔和整理工作 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作職位要求: 1.有責(zé)任心 2.有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 3.會(huì)普通話(huà) 4.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限工作時(shí)間：上午8：30-12：00下午14：00-18：30

2024-11-13

李立慶; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

主要工作職責(zé)： 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等； 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行； 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題； 6、配合進(jìn)行行政管理類(lèi)工作和行政專(zhuān)項(xiàng)工作； 7、上級(jí)分配的其他工作。任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30-40歲，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 2、對(duì)人力資源、行政后勤各模塊有深入認(rèn)識(shí)和理解，能夠獨(dú)擋一面； 3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 4、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策； 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力； 6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 7、能承受壓力，服從上級(jí)安排。

2024-11-13