職位描述

工作地點(diǎn):南寧
崗位職責(zé):
1,配合完成行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度的制定,完善、監(jiān)督與執(zhí)行,完成行政類通知文件的起草及下發(fā);
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的組織與安排,做好公司會(huì)議接待工作;
3.配合完成行政部費(fèi)用預(yù)算及資金計(jì)劃工作,嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,做好各項(xiàng)行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì),核算,支付處理;
4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品采購(gòu)及入庫(kù)、清點(diǎn)等管理工作以及相關(guān)設(shè)備的申領(lǐng)、發(fā)放、使用、管理;
5.維護(hù)業(yè)務(wù)合作方,物業(yè)等外部單位的良好關(guān)系;
6.配合受理員工對(duì)日常行政工作的相關(guān)投訴、建議并安排及時(shí)妥善處理;
7.完成直屬上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作等。


任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)行政管理基礎(chǔ)知識(shí);有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)優(yōu)先考慮。
2、熟悉行政工作流程,有固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、穩(wěn)重、踏實(shí)、工作細(xì)致有條理,辦事干練,高度敬業(yè),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);
4、有較好的中文文字功底,有一定的文字處理能力,熟知各類行政文件的撰寫(xiě);
5、熟練掌握電腦操作,精通Word、Excel和PowerPoint等辦公軟件;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,有組織過(guò)大型活動(dòng)或會(huì)議的經(jīng)驗(yàn);
7、堅(jiān)持原則,具有獨(dú)立解決問(wèn)題和處理突發(fā)事件的能力;
8、具有處理后勤事務(wù)工作的耐心及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
9、具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力,能調(diào)動(dòng)部門(mén)員工積極性并使其為實(shí)現(xiàn)公司及本部門(mén)目標(biāo)而作出貢獻(xiàn).

公司簡(jiǎn)介

									

???????廣西指愛(ài)時(shí)代電子商務(wù)有限公司.是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)百度旗下投資的客如云科技(北京)股份有限公司在廣西唯一授權(quán)的營(yíng)銷及技術(shù)服務(wù)中心.客如云通過(guò)自主研發(fā)的軟硬件致力于為本地服務(wù)業(yè)提供智能化的云端SaaS解決方案.在O2O領(lǐng)域是全球領(lǐng)先的創(chuàng)新企業(yè).現(xiàn)階段產(chǎn)品主要針對(duì)餐飲行業(yè)制定滿足行業(yè)需求的一體化智能解決方案.解決餐廳包括多點(diǎn)導(dǎo)流.客戶咨詢.預(yù)訂.等位.點(diǎn)餐.后廚制作.外賣.收銀.會(huì)員管理和營(yíng)銷以及進(jìn)銷存供應(yīng)鏈管理等環(huán)節(jié)的問(wèn)題.作為行業(yè)領(lǐng)先者.客如云是同行業(yè)中第一家在新三板掛牌上市的公司.

???????客如云廣西分站.業(yè)務(wù)覆蓋南寧.柳州.桂林及其他地級(jí)市.誠(chéng)招優(yōu)秀人才加入公司.在這個(gè)理想的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)證明自己.和公司以及和你一樣優(yōu)秀的人一同快速成長(zhǎng)!

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??????客如云成立于2012年.是全球領(lǐng)先.國(guó)內(nèi)最大的SaaS系統(tǒng)公司.目前面向餐飲.零售等服務(wù)業(yè)商家.提供軟硬一體的新一代智能管理系統(tǒng).2015年12月客如云成功掛牌新三板(835268.OC).并于2017年5月進(jìn)入新三板創(chuàng)新層.?客如云總部位于北京.并在武漢設(shè)立銷售中心.在成都設(shè)立軟件研發(fā)中心.在深圳設(shè)立硬件研發(fā)中心.目前已在北京.上海.廣州.深圳.成都.武漢等44座城市設(shè)立分公司.員工總數(shù)超過(guò)2100人.全國(guó)擁有超過(guò)100家授權(quán)代理公司.服務(wù)商戶超過(guò)50000家.2017年?duì)I業(yè)收入同比增長(zhǎng)640%.

餐飲SAAS戰(zhàn)火點(diǎn)燃.來(lái)勢(shì)兇猛.2018年將是整個(gè)行業(yè)的拐點(diǎn).餐飲SAAS上半場(chǎng)戰(zhàn)役客如云已占領(lǐng)先機(jī).作為90后的互聯(lián)網(wǎng)潮人.不能再錯(cuò)過(guò)下半場(chǎng).攜手客如云共同書(shū)寫(xiě)餐飲互聯(lián)網(wǎng)+神話的機(jī)會(huì)!2018年全國(guó)約有600萬(wàn)家左右餐飲企業(yè).高達(dá)4萬(wàn)億的產(chǎn)值.連續(xù)10年以10%左右的速度增長(zhǎng).藍(lán)海市場(chǎng).蛋糕巨大.客如云作為全球領(lǐng)先的SAAS企業(yè).面向餐飲商戶.推出軟硬一體的新一代智能管理系統(tǒng).

2012年08月15日客如云在北京成立

2014年4月25日首次產(chǎn)品發(fā)布會(huì)召開(kāi).并宣布A輪450萬(wàn)美金融資成功

2015年4月24日B輪獲得百度6600萬(wàn)人民幣融資成功

2016年1月1日客如云成功在新三板掛牌

2016年12月14日.客如云完成B+輪定增7200萬(wàn)人民幣.并于12月20日開(kāi)啟C輪1.5億人民幣的定增

2016年12月30日.客如云實(shí)現(xiàn)全年?duì)I收同比增長(zhǎng)640%.服務(wù)商戶數(shù)量同比增長(zhǎng)650%!

2017年1月客如云應(yīng)邀參加美國(guó)CES國(guó)際消費(fèi)電子展.打響“海外”戰(zhàn)役

2017年3月7日客如云發(fā)布開(kāi)放平臺(tái)戰(zhàn)略.全面對(duì)接人財(cái)物客

客如云產(chǎn)品服務(wù)

第一層:SaaS產(chǎn)品群.以O(shè)nPOS.OnPOS?mini.OnPOS?Handset智能收銀一體機(jī)和OnKiosk?Tower.OnKiosk?Tablet智能自助設(shè)備等智能終端為載體.搭載融合了點(diǎn)餐.收銀.外賣.報(bào)表.排隊(duì)等服務(wù)的On?OS系統(tǒng).全面提升商家經(jīng)營(yíng)效率,

第二層:開(kāi)放平臺(tái).客如云開(kāi)放平臺(tái)連接“人.財(cái).物.客”等餐飲服務(wù)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)質(zhì)企業(yè).不僅助力商家高效的獲得客戶.還能為商家對(duì)接財(cái)務(wù)軟件.人員管理.供應(yīng)鏈管理等服務(wù).幫助商家高效的管理門(mén)店,

第三層:大數(shù)據(jù)增值服務(wù).客如云通過(guò)專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和一手的大數(shù)據(jù).為服務(wù)業(yè)商家提供云金融.云供應(yīng)鏈.云營(yíng)銷.云人效等大數(shù)據(jù)增值服務(wù).助力商家具備智能化運(yùn)營(yíng)能力.全面提升商家利潤(rùn).

上班地點(diǎn)

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人事主管
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崗位描述: 1.根據(jù)各部門(mén)人才需求,完成人才畫(huà)像,負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作。 2.根據(jù)招聘入職全過(guò)程,進(jìn)行初面、培訓(xùn)、背調(diào)及入職管理。 3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行集團(tuán)要求培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋,負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè) 4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合集團(tuán)制度實(shí)施工作。 6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助優(yōu)化人力資源體系,不斷完善績(jī)效管理體系,定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,對(duì)各專業(yè)線人才進(jìn)行必要儲(chǔ)備 任職要求: 1.能夠自我激勵(lì),有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望 2.能夠接受靈活的工作時(shí)間安排 3.有責(zé)任心,有時(shí)間觀念,答應(yīng)客戶和同事的事情一定能按時(shí)完成 4.性格開(kāi)朗,樂(lè)于助人,心態(tài)正能量 5.具有良好的溝通能力,能理解他人并清楚表達(dá)自己的意思 6.普通話標(biāo)準(zhǔn),講話清晰,語(yǔ)速適當(dāng),有邏輯 7.具備良好的公文撰寫(xiě)能力,行文通順,用詞簡(jiǎn)潔 8.具有良好的自我學(xué)習(xí)能力,能自學(xué)所涉及項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí) 9.年齡35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)。同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策者優(yōu)先。
陳女士
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、人事:入離職、考勤、糾紛 2、績(jī)效:制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核 3、招聘:渠道、面試 4、薪酬:體系、流程、核算 5、團(tuán)隊(duì):氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6、其它:數(shù)據(jù)匯報(bào)、自我管理、其它配合 需要技能:熟悉釘釘流程、PPT、WPS、 能力要求: 擅長(zhǎng)人際交涉、擅長(zhǎng)心態(tài)引導(dǎo)人力專業(yè)過(guò)硬、熟悉勞動(dòng)法規(guī)有較強(qiáng)自驅(qū)力 崗位經(jīng)驗(yàn):人事崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 教育背景:本科學(xué)歷以上
石璋
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人事經(jīng)理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
南寧銅之心工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等,維護(hù)良好的員工工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理和解決人事問(wèn)題; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào); 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
潘素劍
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
榮永銘
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門(mén)負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學(xué)歷要求:大專或以上 3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長(zhǎng)招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問(wèn)題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫(xiě)作功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)各類公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件; ③有責(zé)任心,善于溝通,表達(dá)能力良好,做事認(rèn)真細(xì)心,抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng); 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期1-3個(gè)月,試用期工資4000元(含五險(xiǎn)一金); 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時(shí)辦公地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)那被市場(chǎng)A12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理,如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
廣西客如云科技有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西客如云科技有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/財(cái)務(wù)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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