職位描述
崗位職責:
1、建立并實施人力資源方針和行動計劃；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、熟練地使用EXCEL、WORD等辦公軟件，辦公設備；
5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，熟悉南寧社保業(yè)務；
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
任職資格:
1、男女不限，人力資源管理相關專業(yè)專科及以上學歷，兩年以上的中高層管理經驗；
2、在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；有大、中專院校合作經驗及資源者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、溝通領悟能力，判斷決策能力強，作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
公司簡介
廣西初鏈網絡科技有限公司，注冊資本500萬。公司坐落于東盟核心廣西南寧市東盟商務區(qū)中心地帶，是一家以互聯(lián)網創(chuàng)新模式軟件產品、區(qū)塊鏈技術應用研究及解決方案為核心，標準化管理、快速發(fā)展的高新技術企業(yè)。擁有一批互聯(lián)網、金融領域10余年從業(yè)經驗的專業(yè)團隊。
在“互聯(lián)網+”戰(zhàn)略成為企業(yè)經濟增長新引擎的形式下，初鏈洞察創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)在“互聯(lián)網+”進程中的不同需求（互聯(lián)網化商業(yè)模式創(chuàng)新、傳統(tǒng)企業(yè)轉型策略、區(qū)塊鏈+實體產業(yè)孵化項目等），依托10余年的互聯(lián)網及金融核心技術沉淀，為創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)提供符合企業(yè)“互聯(lián)網+”戰(zhàn)略的軟件產品設計、開發(fā)以及提供互動營銷云服務，以技術創(chuàng)新驅動企業(yè)“互聯(lián)網+”戰(zhàn)略的落地。
???????始終秉持“客戶為尊，永續(xù)創(chuàng)新”的服務宗旨，服務質量在業(yè)界有口皆碑。公司的經營理念是“成功源于共享，合作成就未來”，憑借優(yōu)秀的團隊及強大的資金、技術等資源優(yōu)勢，致力于為全球的中小企業(yè)、商務人士提供穩(wěn)定高效、極富價值和樂趣的互聯(lián)網應用服務。
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可能感興趣的職位
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人力資源經理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機械設備有限公司機械/設備/重工1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經驗。 2．對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經驗。 3．熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5．對總經理負責，完成總經理安排的各項工作
黃小姐、周小姐 -
人事主管4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美農農業(yè)科技有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準； 4、負責協(xié)助領導完成培訓、績效考核等相關的人力資源工作。
梁女士
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人力資源經理/主管4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園1、根據公司總體戰(zhàn)略和經營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。
吳利瓊
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林東海
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行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西肆拾貳度電子商務有限公司互聯(lián)網/電子商務1.全面負責公司員工的招聘工作； 2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展情況，編制招聘計劃，與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數、人員要求等； 3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知并安排面試； 4.負責招聘網站的維護和職位更新工作； 5.負責提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議，撰寫招聘總結報告； 6.建立公司人才庫，做好簡歷管理工作； 7.搜集各地區(qū)人才市場信息，與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系，拓展招聘渠道； 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，對優(yōu)秀人才開展獵聘工作； 負責辦理員工入離職手續(xù)。
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人事經理7000-10000元南寧-青秀區(qū)-東方廣場南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，具有企業(yè)二級人力資源管理師資質優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經驗，同崗位工作經驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務意識與創(chuàng)新意識
人事部 -
人事專員2000-4000元南寧-江南區(qū)廣西車幫主汽車租賃有限公司汽車及零配件工作內容: 1.負責招聘工作的開展 2.負責求職者的面試初選 3.整理招聘網站并邀約求職者到公司面試 4.負責入職、轉正、離職、調動等異動手續(xù)辦理;數據統(tǒng)計 5.負責員工勞動合同、社保、人事檔案的管理 6.針對公司管理制度、妥善解答員工疑問 7.上級安排的其他相關工作 任職資格: 1.性格開朗，責任心強，富有親和力 2.具備良好的溝通能力 3.具有一年以上人事經驗
唐總經理
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人力資源實習生（萬科印力商業(yè)）2000-3000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場深圳市印力物業(yè)服務有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1、 做好招聘、企劃文化、培訓執(zhí)行、員工關懷等相關人力工作； 2、跨部門工作支持、協(xié)同； 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 人力資源或管理類相關專業(yè)，大學本科以上學歷； 2. 能吃苦，愿與企業(yè)一起成長； 3. 良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強； 4. 熟練使用相關辦公軟件。 薪酬福利：100元/日；世界500強公司實習機會，學習機會多，可擴展人脈廣，有專業(yè)HRBP帶教，快速提升實戰(zhàn)能力。
梁小姐
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行政人事專員3500-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上 25-35歲南寧市宏宇物流有限公司交通/運輸/物流1.負責公司的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質; 3.負責員工的入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)的辦理，維護員工檔案的完整性和準確 性; 4.協(xié)助處理員工關系問題，營造和諧的工作氛圍; 5.完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數據分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，責任心強，工作細心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程，有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近
王麗明經理 -
人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西鯨準客科技有限公司計算機硬件工作內容： 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試，不需要自己單獨面試。 4、進行薪資及提成談判，安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境，工作內容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議（周例會、月度、年度），做好會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施等。 任職條件： 1、必需要有做過行政崗位的經驗 2、具有優(yōu)秀的溝通能力，責任心。 3、只要你會使用電腦，會打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質者可提前轉正。 工作時間： 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點自由活動時間 3、月休單休，固定周日（特殊情況可調休） 4、發(fā)薪日每月10號 薪資待遇： 1、無責底薪2800元+邀約獎勵+五險+入職獎勵，綜合薪資3500-4000 2、每個月不定時團建聚餐等集體活動
鄔晶晶
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計算機網絡技術、計算機軟硬件的技術研發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務；網絡信息咨詢服務（除國家限制項目）；游戲開發(fā)；網絡游戲服務（憑許可證經營，具體項目以審批部門批準的為準）；經營性互聯(lián)網信息服務（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告，平面設計，網絡多媒體產品設計、制作，網站制作、動漫設計制作（以上涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準），舞美設計，化妝服務，影視制作（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
廣播電視網絡的設計、建設、改造、經營、維護、管理、多功能開發(fā)及技術服務;廣播電視節(jié)目和網絡信息傳輸服務;廣播電視設備、電子設備、信息設備、教學設備、機電設備的購銷、租賃;服務器托管服務;計算機技術開發(fā)、技術咨詢、信息咨詢與系統(tǒng)維護;計算機軟硬件及輔助設備的銷售、安裝、設計與施工;出版物(含電子出版物)(具體項目以審批部門批準的為準)、辦公設備、通訊器材、數碼產品、家用電器的銷售。
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固固定網本地電話業(yè)務（含本地無線環(huán)路業(yè)務）、公眾電報和用戶電報業(yè)務、國內通信設施服務業(yè)務、固定網國內長途電話業(yè)務、固定網國際長途電話業(yè)務、ＩＰ電話業(yè)務（限Ｐｈｏｎｅ—Ｐｈｏｎｅ的電話業(yè)務）、９００／１８００ＭＨｚｚｚＧＳＭ第二代數字蜂窩移動通信業(yè)務、ＷＣＤＭＡ第三代數字蜂窩移動通信業(yè)務、LTE/第四代數字蜂窩移動通信業(yè)務（TD-LTE/LTE FDD）、衛(wèi)星國際專業(yè)線業(yè)務、因特網數據傳送業(yè)務、國際數據通信業(yè)務、２６ＧＨｚ無線接入業(yè)務；３。５ＧＨｚ無線接入業(yè)務；國內甚小口徑終端地球站（ＶＳＡＴ）通信業(yè)務、固定網國內數據傳送業(yè)務、無線數據傳送業(yè)務、用戶駐地網業(yè)務、網絡托管業(yè)務、在線數據處理與交易處理業(yè)務、國內因特網虛擬專用網業(yè)務、因特網數據中心業(yè)務、語音信箱業(yè)務、傳真存儲轉發(fā)業(yè)務、Ｘ。４００電子郵件業(yè)務、因特網接入服務業(yè)務和信息服務業(yè)務（含固定網電話信息服務業(yè)務、互聯(lián)網信息服務業(yè)務和移動網信息服務業(yè)務，不設互聯(lián)網上網服務門店）。經營與通信及信息業(yè)務相關的系統(tǒng)集成、設備生產銷售、設計施工業(yè)務；技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢；尋呼機、手機及其配件的銷售、維修；電信卡的制作、銷售；客戶服務；房屋租賃；編輯、出版、發(fā)行電話號碼??；設計、制作、發(fā)布、代理國內外各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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電腦圖文設計制作，數字映像設計制作，美術、動漫設計制作、網絡游戲設計與開發(fā)。三維景觀設計制作、攝影攝像服務，網頁設計；設計、制作、發(fā)布、代理國內各類廣告；企業(yè)形象設計、策劃，市場營銷策劃及宣傳推廣，禮儀慶典活動策劃及服務，會議、會展服務，展覽展示布置策劃服務，室內設計及裝潢（憑資質證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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網絡
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網絡
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投資/網絡
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計算機技術服務；計算機軟硬件及網絡設備的設計、銷售、安裝與維護；信息系統(tǒng)集成服務；設計、制作、發(fā)布廣告；展覽展示服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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