職位描述
1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
2 協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作
6 負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案
7 依據(jù)公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作
8 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)
公司簡介
南寧證投家科技有限責任公司，經(jīng)中華人民共和國國家工商行政管理總局市分局登記注冊批準成立，公司坐落在繁華的南寧市中心麗原天際辦公大樓，是以上市公司戰(zhàn)略投資為終極目標的專業(yè)信息推廣的證券類金融服務公司，公司目前的業(yè)務范疇包括具有由中國證監(jiān)會審批成立的，具有證券期貨投顧資格牌照杭州頂點財經(jīng)的授權合作方的平臺推廣、用戶開戶、咨詢、信息服務，由專業(yè)的分析團隊通過資訊篩選、數(shù)據(jù)編輯、理念傳播、技巧交流、投研分析、產(chǎn)品研發(fā)，視頻直播，每天向金融證券市場的投資者，提供著數(shù)以萬計的資訊服務和策略方案。公司秉承“人文主義，互惠共贏”的經(jīng)營理念，建立在對金融行業(yè)的深刻理解，借鑒國內(nèi)外金融公司的成熟經(jīng)驗，組建一支有較高專業(yè)化水平和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的精英團隊。我們力求通過以信息推廣以及證券金融投資服務運營為中心，以市場為依據(jù)，最大限度地整合各種資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力打造全新的證券財經(jīng)服務類運營平臺。
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理7000-10000元南寧-青秀區(qū)-東方廣場南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務意識與創(chuàng)新意識
人事部 -
人事主管4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準； 4、負責協(xié)助領導完成培訓、績效考核等相關的人力資源工作。
梁女士 -
集團人力資源主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣廣西紅林集團有限公司酒店/旅游1.大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)； 2.有酒店人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.擅長招聘、薪酬福利模塊； 4.具有親和力，善于員工溝通； 5.具備良好的抗壓能力。
人力資源部
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人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機械設備有限公司機械/設備/重工1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3．熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5．對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
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人事經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）計算機硬件一、崗位職責 1、根據(jù)公司制定的組織架構及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等； 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理； 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責公司行政事務，包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責公司后勤事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）計算機硬件一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標準，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃，在各招聘網(wǎng)站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試，復試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行年度培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關系建設，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關工作。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠信為重，注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。 三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）
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林東海
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人力資源經(jīng)理/主管4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。
吳利瓊
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人事主管（玉林）3000-5000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西國奧先鋒教育科技有限公司教育/培訓崗位職責： 1.在集團總部人力資源部領導下，對人事招聘、培訓、員工關系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達到預期目標； 2.協(xié)助起草并完善子公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策并落地執(zhí)行； 3.協(xié)助子公司領導實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動，調(diào)動員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負責處理子公司日常運行中的行政事務及后勤保障，包括辦公設備及用品的配置、管理；外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責子公司內(nèi)部會議、培訓、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作； 任職資格： 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗（招聘、培訓、績效考核、人事管理、辦公室管理等)； 2.熟悉相關證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強； 3.優(yōu)秀的學習能力和超強的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力； 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培訓經(jīng)驗及潛力，有C1駕照，能試應短期出差；
周女士HR
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城福建森浪涂料有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責管理人力資源相關文件和檔案。 崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學歷; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標準,熟悉商務禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認真負責,溝通能力及執(zhí)行能力強,能及時處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【上班時間】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 豐富多彩的集體活動，貼心下午茶，團隊聚餐、每周下午茶； 2.五險、大小休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利。
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相關企業(yè)
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對房地產(chǎn)業(yè)、娛樂業(yè)的投資；房地產(chǎn)中介服務；房地產(chǎn)信息咨詢；商品信息咨詢；企業(yè)管理信息咨詢；企業(yè)營銷策劃；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；物業(yè)管理；房屋租賃；室內(nèi)外裝修裝飾工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；品牌營銷策劃；國內(nèi)文化藝術交流活動策劃；銷售：建筑材料（除危險化學品），裝飾材料（除危險化學品）。 -
網(wǎng)絡信息技術研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);網(wǎng)上貿(mào)易代理(除國家有專項規(guī)定外);數(shù)據(jù)處理服務;軟件開發(fā),系統(tǒng)集成,數(shù)字處理和存儲服務;集成電路設計;接受金融機構委托從事金融外包服務;電子設備技術研發(fā)。 -
許可項目：代理記賬服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準。）一般項目：企業(yè)登記代理服務；商標代理服務；專利注冊代理服務；企業(yè)財務信息咨詢（除金融、證券、期貨等國家有專項規(guī)定外）；績效管理評價與咨詢；市場調(diào)查。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
證券經(jīng)紀；證券投資咨詢；證券投資基金代銷；為期貨公司提供中間介紹業(yè)務；融資融券；與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問；代銷金融產(chǎn)品；證券承銷與保薦（項目承攬、項目信息傳遞與推薦、客戶關系維護等輔助工作）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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1、人民幣業(yè)務:辦理人民幣存款、貸款、結算;辦理票據(jù)貼現(xiàn);代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、銷售政府債券;代理收付款項。2、外匯業(yè)務:外匯存款、外匯貸款、外匯匯款;外幣兌換;國際結算;結匯、售匯;外匯票據(jù)的承兌和貼現(xiàn);總行授權的外匯擔保;總行授權的代客外匯買賣;資信調(diào)查、咨詢、見證業(yè)務。3、辦理總行在監(jiān)管部門批準的業(yè)務范圍內(nèi)授權的業(yè)務。4、經(jīng)監(jiān)管部門批準的其他業(yè)務。
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醫(yī)療供應鏈管理（除醫(yī)療診所和藥品銷售）；三類、二類、一類醫(yī)療器械銷售（涉及許可項目以審批部門核準價位準）；塑料制品的銷售（除一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋）；商務咨詢服務（除經(jīng)紀），企業(yè)投資管理開發(fā)（除金融、證券、期貨外），企業(yè)管理，自由設備租賃（不得從事金融租賃），市場信息咨詢與調(diào)查（不得從事社會調(diào)查、社會調(diào)研、民意調(diào)查、民意測驗），翻譯服務，倉儲服務（除危險化學品），計算機軟件開發(fā)及銷售，網(wǎng)絡科技技術開發(fā)及轉(zhuǎn)讓（不得從事科技中介）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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政府采購咨詢服務；政府采購代理（業(yè)務代理范圍以政府采購代理機構資格證書所載明為準）；投資信息咨詢服務（金融、保險、證券等國家禁止或限制的服務除外）；憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：快遞服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：裝卸服務、商務信息咨詢（金融、保險、證券等國家禁止或限制的服務除外）、企業(yè)管理信息咨詢；銷售：包裝材料（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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農(nóng)林業(yè)項目建設投資與資產(chǎn)管理;對造林營林、林漿紙業(yè)、木材加工業(yè)、林化產(chǎn)品、林木種苗、花卉、森林旅游、房地產(chǎn)業(yè)、物流業(yè)、農(nóng)林業(yè)金融的投資;國內(nèi)貿(mào)易,進出口貿(mào)易。
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批發(fā)兼零售：母嬰用品、服裝、日用百貨。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 南寧證投家科技有限責任公司
- 所在行業(yè) 金融/商行
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
