職位描述
任職資格：
1、兩年以上行政管理或文秘相關經驗，熟悉人力工作流程；
2、熟悉本地勞動政策法規(guī)，擅長于員工關系管理和團隊氛圍建設；
3、熟練運用EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件，有較好的公文寫作能力；
4、具有較強人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，團隊精神良好；
5、具備較強公關能力、語言表達能力較強，交際能力較好、有才藝；
6、具有較強的組織能力、時間管理能力。優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行力及抗壓性強，可獨擋一面。
7、有人力資源二級證書。
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，保障公司人力資源建設符合并促進企業(yè)戰(zhàn)略與運營發(fā)展；
2、完善與企業(yè)發(fā)展相匹配人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；
3、全面負責公司的人力資源各模塊日常運營與管理,包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、員工培訓等工作; 負責組織架構完善與優(yōu)化，崗位設置與崗位價值評估；
4、負責部門與員工的薪酬體系； 負責績效考核與激勵制度建設工作；
5、致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，提高人力資源效率；協(xié)調推進公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度、季度、月度計劃的實施，保障公司的管理效率、管理質量、管理水平；
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，營造良性的積極的文化氛圍；
7、組織編制企業(yè)行政性財產、物資的采購計劃及預算，嚴格控制行政辦公經費支出；監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產的購買、保存及發(fā)放、維護管理工作；
8、負責重大活動的組織和接待工作。
綜合待遇：
1、公司福利+旅游+年終獎+社保+公司相關津貼；
2、公司提供崗位培訓、技能提升、學習等福利；
3、薪資范圍：依個人能力3000-4000元/月
4、工作地：武鳴基地工業(yè)園
5、面試地址：南寧市興寧區(qū)金橋農產品市場喜萊逢酒店正對
公司簡介
???????深圳市博遠交通設施有限公司創(chuàng)建于2003年，注冊資本5001萬元，總部在深圳，設有南寧、廣州、成都三家分公司，是一家專業(yè)從事智能交通產品研發(fā)、生產、銷售、施工、安裝及服務的高新技術企業(yè)。在深圳、南寧自建有辦公寫字樓、生產廠房、員工宿舍園區(qū)等，配套設施齊全。公司重視企業(yè)內部管理與發(fā)展，嚴格實施ISO質量管理體系，并通過了ISO9001-2008質量管理體系認證、ISO14001：2004環(huán)境管理體系以及OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系的認證，為公司的長遠發(fā)展奠定了穩(wěn)健基礎。????????經過十多年的積累與沉淀，博遠在智能交通行業(yè)已形成雄厚的專業(yè)實力，擁有眾多從事本專業(yè)20多年的技術骨干與數(shù)十名中、高級工程師，還有一批經驗豐富、高素質的管理英才。近年來，公司廣泛與清華、北大等高校開展“產學研”合作和技術交流，進行面向智能交通領域的技術研究，保證公司產品和技術與時俱進，達到國內領先水平。公司自主研發(fā)的產品有：交通信號系列、數(shù)碼/視頻及數(shù)碼加視頻等電子警察設備、高清電子警察系統(tǒng)、交通信號控制系統(tǒng)、交通信號采集系統(tǒng)、城市智能交通誘導系統(tǒng)、停車誘導系統(tǒng)等。以上產品均通過了由專家團組織的產品鑒定，取得了相關檢測報告，部分技術已申請國家專利，面市產品質量穩(wěn)定，深受用戶贊譽。????????以市場為導向，以質量求生存，以信譽謀發(fā)展，博遠致力于為客戶提供完整的智能交通系統(tǒng)解決方案與一流產品服務。成立自今，承建了上千個工程項目，遍及深圳、上海、成都、廣州、南寧、貴陽等全國各地，且全部驗收合格，優(yōu)良率達93％以上，深受建設單位、監(jiān)理單位與市民的一致好評，其品牌在業(yè)界的影響力和公信力與年俱增。????????多年來，博遠創(chuàng)新前行，載譽不斷，先后當選為深圳市智能交通行業(yè)協(xié)會副會長單位，深圳市軟件行業(yè)協(xié)會會員單位，被中國企業(yè)聯(lián)合會收入優(yōu)秀企業(yè)數(shù)據(jù)庫，并獲“國家高新技術企業(yè)”、“深圳市高新技術企業(yè)”、“中國智能交通30強企業(yè)”、“創(chuàng)新型企業(yè)TOP10”，被認定為“深圳市科技、經濟一體化定點服務單位”、“中國AAA級重質量、守信用企業(yè)”、“全國AAA信用施工示范單位”、“深圳市交通運輸安全生產先進單位”、“大運會科技保障嘉獎單位”、“深圳市捐資助教先進單位”、“深圳市熱心公益企業(yè)”等諸多美譽，已成為深圳乃至全國智能交通行業(yè)知名品牌。
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可能感興趣的職位
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人力資源經理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機械設備有限公司機械/設備/重工1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經驗。 3．熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5．對總經理負責，完成總經理安排的各項工作
黃小姐、周小姐 -
人事主管4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美農農業(yè)科技有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準； 4、負責協(xié)助領導完成培訓、績效考核等相關的人力資源工作。
梁女士
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林東海
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人力資源經理/主管4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。
吳利瓊
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行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西肆拾貳度電子商務有限公司互聯(lián)網/電子商務1.全面負責公司員工的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展情況，編制招聘計劃，與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等； 3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知并安排面試； 4.負責招聘網站的維護和職位更新工作； 5.負責提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議，撰寫招聘總結報告； 6.建立公司人才庫，做好簡歷管理工作； 7.搜集各地區(qū)人才市場信息，與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系，拓展招聘渠道； 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，對優(yōu)秀人才開展獵聘工作； 負責辦理員工入離職手續(xù)。
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人事經理7000-10000元南寧-青秀區(qū)-東方廣場南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，具有企業(yè)二級人力資源管理師資質優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經驗，同崗位工作經驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務意識與創(chuàng)新意識
人事部 -
人事專員2000-4000元南寧-江南區(qū)廣西車幫主汽車租賃有限公司汽車及零配件工作內容: 1.負責招聘工作的開展 2.負責求職者的面試初選 3.整理招聘網站并邀約求職者到公司面試 4.負責入職、轉正、離職、調動等異動手續(xù)辦理;數(shù)據(jù)統(tǒng)計 5.負責員工勞動合同、社保、人事檔案的管理 6.針對公司管理制度、妥善解答員工疑問 7.上級安排的其他相關工作 任職資格: 1.性格開朗，責任心強，富有親和力 2.具備良好的溝通能力 3.具有一年以上人事經驗
唐總經理
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人力資源實習生（萬科印力商業(yè)）2000-3000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場深圳市印力物業(yè)服務有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1、 做好招聘、企劃文化、培訓執(zhí)行、員工關懷等相關人力工作； 2、跨部門工作支持、協(xié)同； 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 人力資源或管理類相關專業(yè)，大學本科以上學歷； 2. 能吃苦，愿與企業(yè)一起成長； 3. 良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強； 4. 熟練使用相關辦公軟件。 薪酬福利：100元/日；世界500強公司實習機會，學習機會多，可擴展人脈廣，有專業(yè)HRBP帶教，快速提升實戰(zhàn)能力。
梁小姐
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行政人事專員3500-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上 25-35歲南寧市宏宇物流有限公司交通/運輸/物流1.負責公司的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質; 3.負責員工的入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)的辦理，維護員工檔案的完整性和準確 性; 4.協(xié)助處理員工關系問題，營造和諧的工作氛圍; 5.完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，責任心強，工作細心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程，有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近
王麗明經理 -
人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西鯨準客科技有限公司計算機硬件工作內容： 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試，不需要自己單獨面試。 4、進行薪資及提成談判，安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境，工作內容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議（周例會、月度、年度），做好會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施等。 任職條件： 1、必需要有做過行政崗位的經驗 2、具有優(yōu)秀的溝通能力，責任心。 3、只要你會使用電腦，會打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質者可提前轉正。 工作時間： 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點自由活動時間 3、月休單休，固定周日（特殊情況可調休） 4、發(fā)薪日每月10號 薪資待遇： 1、無責底薪2800元+邀約獎勵+五險+入職獎勵，綜合薪資3500-4000 2、每個月不定時團建聚餐等集體活動
鄔晶晶
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工程勘察綜合類;水運行業(yè)工程設計,公路行業(yè)工程設計,市政行業(yè)(道路工程、橋梁工程、排水工程、給水工程)專業(yè)設計,建筑行業(yè)(建筑工程)設計;風景園林工程設計專項;電力行業(yè)(送電工程、變電工程)設計;勞務類(工程鉆探);工程測繪(工程測量、地籍測繪、海洋測繪);測繪航空攝影;地質災害治理工程勘查、設計、施工;工程節(jié)能工程設計施工;工程咨詢(公路、水運(含港口河海工程)、市政公用工程、建筑、水文地質、工程測量、巖土工程、政府和社會資本合作(PPP)咨詢);工程項目代建、對外承包、全過程工程咨詢;地質災害危險性評估;水土保持方案編制;水土保持監(jiān)測;建設項目水土保持設施驗收報告編制;環(huán)境影響評價;環(huán)境保護監(jiān)測;建設項目竣工環(huán)境保護驗收報告編制;生產建設項目土地復墾方案編制;土地規(guī)劃;土地整治服務;節(jié)能技術推廣服務;城鄉(xiāng)規(guī)劃;安全評價(公路、港口碼頭);施工圖設計文件審查;市政公用工程監(jiān)理;工程招標代理;政府采購代理;房地產開發(fā);自有房屋租賃;公路、水運、市政、鐵路、建筑、地下工程等交通建設工程試驗檢測;公路、橋梁、隧道、地基基礎工程科研項目及交通建設工程的技術服務;地基與基礎工程專業(yè)承包;公路工程施工總承包;橋梁工程專業(yè)承包;公路路面工程專業(yè)承包;公路路基工程專業(yè)承包;公路交通工程專業(yè)承包;建筑工程施工總承包;港口與航道工程施工總承包;市政公用工程施工總承包;特種工程專業(yè)承包;城市園林綠化;公路養(yǎng)護工程施工;城市及道路照明工程養(yǎng)護;建筑材料、裝飾材料、自動化辦公設備購銷;計算機信息技術咨詢、開發(fā)、服務、實施、系統(tǒng)集成、運維管理服務、成果轉讓;電腦、機械設備維修;交通工程裝備及材料的生產、研發(fā)、銷售;花卉苗木銷售;各級公路標志、標線、防護欄、隔離柵、防眩板等工程施工及安裝。 -
對安全生產技術的研發(fā)、技術服務、技術轉讓、技術咨詢;職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生技術的研發(fā)與咨詢服務;技術改造項目的安全、衛(wèi)生評價、設計及風險評估(憑資質證經營);安全生產儀器、儀表設備的開發(fā)、技術推廣;食品、藥品及環(huán)境危害監(jiān)測與評價咨詢(憑資質證經營);安全生產科技產品研究開發(fā)、技術推廣;實驗室設計及檢驗和檢測技術咨詢服務;電力安全、公共衛(wèi)生、水土檢測咨詢技術服務;編制事故應急預案;對房地產業(yè)、公路、橋梁、交通能源、農林業(yè)、種養(yǎng)殖業(yè)、水電站、碼頭的投資;企業(yè)營銷策劃;安全生產評定咨詢。 -
交通安全設施、通信系統(tǒng)工程、監(jiān)控系統(tǒng)工程、收費系統(tǒng)工程的設計及施工(以上項目憑資質證經營);交通設施制造及安裝;公路路面工程設計及施工,公路路基工程設計及施工,市政公用工程設計及施工,港口與海岸工程設計及施工,航道工程設計及施工,機電設備安裝工程設計及施工(以上項目憑資質證經營)。 -
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交通
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建筑/交通
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交通/食品
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酒店/交通
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公路工程、水運工程、市政公用工程、水利工程、房屋建筑工程、鐵路工程的設計、信息咨詢、規(guī)劃、檢測、評估、測量、施工、監(jiān)理、養(yǎng)護、勘察，建筑工程勞務分包（以上項目涉及資質證的，憑有效資質證經營）；勘察設計；測繪服務；安全評價；應急預案編制；企業(yè)安全生產標準化信息咨詢服務及評審服務；工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價；港口設施保安評估；航道通航條件影響評價；通航安全評估；水資源論證；防洪影響評價；環(huán)境影響評價；水土保持監(jiān)測、評估；壓覆礦產資源評估；地質災害治理工程技術咨詢；社會穩(wěn)定風險評估；土地開發(fā)服務；機械設備、工程試驗儀器租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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交通/咨詢
- 深圳市博遠交通設施有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 交通
- 成立時間 16年（2008年8月14日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
