職位描述

一、崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門職位說(shuō)明書(shū);
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間:9:30-12:0013:00-18:00,月休4天
三、薪資待遇:
1、8K-16K+獎(jiǎng)金,(年薪12萬(wàn)-14萬(wàn));
2、社保+獎(jiǎng)金+旅游+年終獎(jiǎng)勵(lì)+省內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí);
3、孝心基金:公司在每月糧日將孝心基金匯入員工父母銀行賬戶;
4、購(gòu)房/車福利2萬(wàn)元;
5、員工購(gòu)買產(chǎn)品享受內(nèi)部折扣,且享受季度產(chǎn)品福利(即享受一定額度的免費(fèi)產(chǎn)品);
6、生日福利:生日當(dāng)天公司發(fā)放限定額度的產(chǎn)品作為生日禮品;
7、公司不定期組織員工文體活動(dòng)、聚餐等;
8、月休4天,享受國(guó)家節(jié)假日,春節(jié)享受長(zhǎng)達(dá)20天以上的休假。

公司簡(jiǎn)介

									香港瀾海國(guó)際美容集團(tuán)簡(jiǎn)介:香港瀾海國(guó)際美容集團(tuán),成立于2008年,經(jīng)過(guò)9年的發(fā)展,現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為擁有四家子公司的卓越企業(yè):瀾海國(guó)際美容集團(tuán)(總部)瀾海化妝品有限公司(廣西分公司)(一公司)深圳速美科技光電分公司(二公司)嘉莉朵醫(yī)療美容抗衰中心Beauty UP皮膚年輕工作站美業(yè)高端私人定制知名企業(yè),立志為中國(guó)女性內(nèi)外兼修之美麗、健康、年輕,而不懈努力!瀾?;瘖y品有限公司(廣西分公司),全省擁有超過(guò)300個(gè)加盟店,具有成熟的渠道網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),目前躋身于廣西化妝品公司前三甲,業(yè)務(wù)遍布廣西全省及省外市場(chǎng),這里有足夠大的平臺(tái)讓你完全發(fā)揮!歷經(jīng)9年的風(fēng)風(fēng)雨雨,成就了如今的瀾海,鑄就了瀾海引以為傲的企業(yè)文化:瀾海使命:幫助客戶成長(zhǎng) 實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想瀾海價(jià)值觀:締造創(chuàng)業(yè)者之家,我創(chuàng)業(yè)我收獲!瀾海經(jīng)營(yíng)宗旨:小贏靠智,大贏靠德,誠(chéng)信合作,共贏天下!企業(yè)篇:    我們有統(tǒng)一的企業(yè)愿景,為每一個(gè)員工樹(shù)立明確的目標(biāo),清晰的職業(yè)規(guī)化。階梯式的培養(yǎng)方式,以及公司不遺余力的用心栽培,使得瀾海的每位伙伴都能得到火箭般的成長(zhǎng)速度,從價(jià)值觀、思想、技能、人際、品德、自信,到外在形象,均能得到整體大幅度的提升,全面提高個(gè)人素質(zhì)和涵養(yǎng)。公司目前所有優(yōu)秀的中高層管理和職業(yè)經(jīng)理人,全部都是公司一手培養(yǎng)至今,瀾海培養(yǎng)人才的理念是:“授人以漁,而不是授人以魚(yú)。”公司的團(tuán)隊(duì)氛圍非常融洽,經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的文化灌輸,已經(jīng)形成了生活中互幫互助,工作中你追我趕,精神上積極正面的良好狀態(tài),從上到下均有強(qiáng)烈的“瀾海是我家”的企業(yè)歸屬感。正是由于以上的努力,自2008年成立以來(lái), 經(jīng)過(guò)9年的全力拼搏,瀾海人取得了驕人的成績(jī)。經(jīng)營(yíng)品牌:圣菲養(yǎng)生、臺(tái)灣進(jìn)口酵素、傾城之戀護(hù)膚品牌、安炫活細(xì)胞抗衰、私密養(yǎng)生品牌、光電儀器項(xiàng)目(超聲刀|調(diào)Q激光祛斑|霧化除皺|私密FOTONA歐洲之星|酷塑體雕溶脂|水光針|瑞締美全臉微雕)、嘉莉朵醫(yī)療美容抗衰、赴泰健康檢查!榮譽(yù)歷程:2008年,瀾海公司正式成立.2009年,當(dāng)選為”世界中醫(yī)藥學(xué)會(huì)聯(lián)合會(huì) 美容專業(yè)委員會(huì)”理事單位.2010年,榮獲法國(guó)美姿泉(香港集團(tuán))全國(guó)代理商上半年度《卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》,同年獲《年度功勛代理商獎(jiǎng)》。2011年,以全國(guó)第一名的成績(jī),蟬連法國(guó)美姿泉(香港集團(tuán))《年度功勛代理商獎(jiǎng)》。2011年,獲法國(guó)蔻波品牌全國(guó)代理商《紅旗標(biāo)桿市場(chǎng)獎(jiǎng)》。2012年,再次榮獲法國(guó)美姿泉品牌全國(guó)代理商《銷售冠軍》。2012年,獲法國(guó)蔻波品牌全國(guó)《優(yōu)秀代理商獎(jiǎng)》。2013年,榮獲香港肌膚之源品牌熙大生物科技有限公司《熙大恩人獎(jiǎng)》.2013年,受邀接受廣西電視臺(tái)公共頻道《八桂新風(fēng)采》節(jié)目,做為行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)代表,對(duì)瀾海進(jìn)行全方位采訪報(bào)道,百度視頻搜索“瀾海美業(yè)”即可查看相關(guān)視頻。2014年,榮獲臺(tái)灣”緣之莼”品牌《上半年度最佳合作伙伴獎(jiǎng)》。2015年榮獲肌膚之源品牌《全國(guó)出彩嫩膚團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)》2015年榮獲廣西日?qǐng)?bào)社、廣西美容美發(fā)協(xié)會(huì)頒發(fā)《廣西美業(yè)最具影響力企業(yè)》大獎(jiǎng)2015年獲《中國(guó)美業(yè)領(lǐng)袖主席團(tuán).商業(yè)副主席》殊榮2015年榮獲圣菲之美《全國(guó)新銳代理商獎(jiǎng)》2015年榮獲肌膚之源全國(guó)最高榮譽(yù)《金熙獎(jiǎng)》市場(chǎng)篇:    瀾海的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力早已在加盟店中口口相傳,那就是——不斷創(chuàng)新的營(yíng)銷模式,截止2011年,瀾海已有10大營(yíng)銷模式均處于行業(yè)領(lǐng)先地位,至今無(wú)人可及,創(chuàng)造了行業(yè)真正的“藍(lán)海”。這些模式在加盟店中所創(chuàng)造的一次又一次業(yè)績(jī)神話,平均每個(gè)月都創(chuàng)造一到兩場(chǎng)單店3天銷售20萬(wàn)—70萬(wàn)元的高業(yè)績(jī),屢創(chuàng)行業(yè)第一。    在瀾海,你才能深深的感受到什么叫日新月益,蒸蒸日上,原來(lái)奇跡也可以在你的手里誕生!    志不立,天下無(wú)可成之事,能力再?gòu)?qiáng),沒(méi)有平臺(tái)一切白搭!人生最精彩的不是成功的那一瞬間,而是回頭看,那些奮斗燃燒的青春歲月!    如果你是敢于擔(dān)當(dāng)、勇敢拼博、踏實(shí)肯干、心夢(mèng)不死,夢(mèng)想不滅你就來(lái)!    廣西瀾海美業(yè)2016尋找最美美業(yè)同路人!想更了解瀾海公司,請(qǐng)點(diǎn)擊以下視頻,或者在騰訊視頻里搜索“瀾海美業(yè)”查看。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓1、廣西八桂新風(fēng)彩采訪我們公司的視頻:http://v.ku6.com/show/3y-VmOd-LUcS84lhmPGk7g...html2、瀾海7周年團(tuán)隊(duì)展示http://v.qq.com/boke/page/s/0/w/s0160gbgfsw.html3、瀾海8周年開(kāi)場(chǎng),高管團(tuán)隊(duì)http://v.qq.com/boke/page/b/0/h/b0187y3ecah.html4、瀾海8周年團(tuán)隊(duì)展示http://m.v.qq.com/play/play.html?coverid=&vid=d0187wrrp4q								

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4000-5000元
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人事經(jīng)理
6000-10000元
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家具/家電/工藝品/玩具
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等,維護(hù)良好的員工工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理和解決人事問(wèn)題; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
潘素劍
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學(xué)歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長(zhǎng)招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問(wèn)題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫(xiě)作功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)各類公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件; ③有責(zé)任心,善于溝通,表達(dá)能力良好,做事認(rèn)真細(xì)心,抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng); 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期1-3個(gè)月,試用期工資4000元(含五險(xiǎn)一金); 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時(shí)辦公地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)那被市場(chǎng)A12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作
黃小姐、周小姐
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農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理,如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級(jí)人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長(zhǎng)。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計(jì)劃,與各部門對(duì)接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作; 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫(xiě)招聘總結(jié)報(bào)告; 6.建立公司人才庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,與各地區(qū)人才市場(chǎng)、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),對(duì)優(yōu)秀人才開(kāi)展獵聘工作; 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
南寧市瀾?;瘖y品經(jīng)營(yíng)部招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市瀾海化妝品經(jīng)營(yíng)部
所在行業(yè) 化妝品
成立時(shí)間 16年(2008年7月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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