職位描述
1、全面負責公司行政人力資源及后勤保障管理工作，建章立制和規(guī)范監(jiān)督；
2、負責制定科學合理、適合企業(yè)的行政人事管理制度和流程；
3、負責組織開展人力資源各模塊的業(yè)務工作；
4、負責建立公司行政事務工作流程規(guī)范，為公司各部門提供有效的協(xié)調及行政事務支持工作；
5、負責制定員工薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策；
6、負責企業(yè)與外部各行政管理部門的日常溝通聯(lián)系。
7、負責組織開展各類企業(yè)文化活動。
公司簡介
? ? ?桂林錦菱汽車銷售服務有限公司坐落于桂林市靈川縣八里街八里七路29號（大西南汽車城內），整個園區(qū)占地面積約8000平方米，建筑面積約1萬平方米，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅。目前公司主營業(yè)務包括：廣汽三菱、Jeep、品牌汽車銷售；汽車配件、汽車裝飾用品銷售；一類機動車維修；機動車登記代理服務等。
? 公司以“唯進取、不止步”為企業(yè)管理精神，對品牌汽車4S店服務品質和內部管理追求行業(yè)的高標準和高要求。本著“誠信、進取、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨，秉承“以人為本”的企業(yè)管理理念，公司積極構建以“持續(xù)提高員工滿意度，促進員工和企業(yè)共同成長”的人力資源管理模式，不斷完善任人為賢的用人機制、員工培訓開發(fā)體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供良好的發(fā)展空間，充分激發(fā)個人潛能以實現個人人生目標和宏愿。
? ? ? 我們是一群年輕、充滿活力的團隊！公司業(yè)務不斷壯大，我們真誠期待敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、自信、積極進取的您加入我們這個大家庭！讓我們共同創(chuàng)建美好明天！
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。2024-11-10
許敏勇 -
行政人事專員3000-8000元南寧-江南區(qū)廣西宏盛德二手車銷售有限公司汽車及零配件1. 本科或以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)； 2. 至少2年以上人力資源相關經驗； 3. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel或PowerPoint等； 4. 熟悉勞動法律法規(guī)，并能根據不同場景進行合理的應用； 5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 6. 有一定的數據分析能力和解決問題的能力； 7. 有較強的組織能力和時間管理能力； 8. 對人力資源工作的流程和細節(jié)有一定的理解和掌握； 9. 具備快速學習新知識和適應新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對口 11.待遇5000+，具體面談 以上僅是典型的要求，具體要求還應根據招聘方的實際情況而定。2024-11-10
楊祿強
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人事經理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西緹運醫(yī)療科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責公司員工的招聘工作； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋； 任職要求： 1、高中大專以上學歷；人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先；（應屆畢業(yè)生亦可）； 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作； 4、具備較強的溝通協(xié)調能力和親和力。 工作時間：朝九晚六 上六休一 公司福利：員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利等。2024-11-09
鄧秀艷
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2024-11-08
林東海
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人事主管6000-7000元南寧-江南區(qū)南寧市金焰燃氣有限責任公司生產/制造1、有5年以上人力資源主管的管理經驗，有處理勞動糾紛的經驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進管理人才（硬性條件）。 3、負責帶領人力部門完成上級下達的月度招聘任務，包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負責公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結果的分析，后期績效考核內容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動法，負者研究和分析人力資源管理相關法律條例，及時調整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項決策提供參考； 6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務，提高組員履行崗位職責的能力，協(xié)調與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。2024-11-07
黃亮宇
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人力行政經理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責： 1: 負責薪資方案設計與流程跟進； 2：負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作； 3：負責社保公積金辦理及賬單制作； 4：負責入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負責公司物品采買及報銷； 6：負責公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負責新入職人員跟進。 崗位要求： 大專及以上學歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設計實施經驗優(yōu)先，有車行薪酬核算經驗優(yōu)先；耐心有責任心。2024-11-07
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人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西光大建設開發(fā)有限公司房地產開發(fā)崗位職責： 1、負責公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)谩①Y產、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等； 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作，定期開展活動等。 崗位要求： 1、本科以上學歷優(yōu)先，有相關工作經驗至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責任心強，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調能力。 備注：工作地點在欽州靈山，需要會開車。2024-11-07
宋先生
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行政人力經理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西建匯汽車銷售服務有限公司汽車及零配件任職要求： 1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關工作經驗者優(yōu)先； 2.計算機操作熟練，能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件； 3.做事邏輯性強，合理、高效完成各類工作； 4.執(zhí)行力強，注重團隊合作精神，有一定的管理能力； 5、上班時間：8：30-12：00，14：30-17：30，周末大小休 工作職責： 人力方面： 1、企業(yè)文化、制度的建立健全，并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 2、人員配置的控制，從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓計劃的制定和執(zhí)行，尤其在提升管理能力相關培訓有實際操作經驗。 4、績效方案的制定和執(zhí)行，進行有效的績效面談和反饋，充分發(fā)揮激勵作用激發(fā)員工積極性。 5、員工勞動關系的處理，完善員工關系各類流程、表格。 6、全員薪資的計算和發(fā)放。 7、員工活動的策劃和執(zhí)行。 8、協(xié)助部門經理管理部門，提升部門整體工作質量。 行政方面： 1、監(jiān)督公司日常維護工作落實情況（各類維修跟進及物資采購等）。 2、負責每月辦公用品統(tǒng)計采購費用控制；審核各類公共費用支出。 3、日常人員來訪接待，會議安排等。 4、日常費用的審批和報銷程序。 5、完成領導交辦的其他任務。 公司注重人才培養(yǎng)，具有完善的培訓機制和晉升通道。2024-11-07
陸冬梅
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人力資源/人事主管/人事經理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西臣皇服裝有限公司服裝/紡織/皮革職位描述： 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系； 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負責初步面試與篩選； 4、完善培訓機制，制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃； 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強的組織協(xié)調能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經驗； 6、有較強的文字功底。 福利待遇：五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進修的機會2024-11-07
人事部
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行政人事經理/總監(jiān)（崇左憑祥）15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西云天實業(yè)集團有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據公司發(fā)展目標，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。 2. 人才招聘：建立和完善招聘體系，有效管理招聘渠道，組織并實施招聘活動，確保高質量的人才引進。 3. 培訓體系：設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能與綜合素質，促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。 4. 績效管理：建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系，推動績效管理的持續(xù)改進，激勵員工達成業(yè)績目標。 5. 薪酬福利：設計具有競爭力的薪酬福利體系，包括薪資調整、獎金激勵、福利政策等，吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關系：科學管理員工勞動人事關系事務，處理員工投訴與建議，維護良好的員工關系，提升員工滿意度和忠誠度。 7. 合規(guī)管理：確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，維護公司合法權益。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少10年以上人力資源管理相關工作經驗，其中5年以上人事經理崗位管理經驗，有國際貿易、供應鏈、國際物流行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內容，熟悉各類人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應用。 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、領導力及問題解決能力；具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5. 通常需要與其他團隊成員密切合作，例如財務部門、法務部門和高級管理層。應聘者應具備團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調和合作，以實現共同的目標。2024-11-07
吳女士
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相關企業(yè)
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銷售：汽車、汽車配件、汽車裝飾品、二手車（除國家有專項規(guī)定外）；汽車維修；汽車租賃；企業(yè)管理咨詢；代辦機動車登記業(yè)務。 -
銷售:汽車、二手汽車、汽車配件、汽車裝飾品、日用百貨;汽車修理與維護(具體項目以審批部門批準的為準),二手機動車經紀,國內貨運信息服務,機動車登記代理,汽車租賃;汽車技術咨詢服務、會展服務、商務信息咨詢服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外);自營和代理一般經營項目和技術的進出口業(yè)務(許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家?？貙徟蠓娇山洜I,國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。
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汽車、二手汽車、汽車配件、汽車飾品(除竹木制品)、電子產品(除國家?？禺a品)、五金交電、日用百貨的銷售;汽車信息咨詢服務;場地租賃;二類機動車維修(小型車輛維修)(許可證有效期至2019年06月16日止)。
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一般項目：汽車新車銷售；以自有資金從事投資活動；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理；非居住房地產租賃；住房租賃；租賃服務（不含許可類租賃服務）；小微型客車租賃經營服務；會議及展覽服務；技術進出口；貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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銷售:汽車、二手車、機械設備、五金交電、 家用電器、服裝鞋帽、箱包、眼鏡及配件、針紡織品、床上用品、工藝禮品、日用品、辦公用品、文體用品、電子產品(除國家?？禺a品外)、家用電器、照相器材、化妝品、建筑材料(除危險化學品及木材)、農副土特產品(僅限初級農產品)、汽車配件;汽車租賃、場地租賃;機動車修理與維護(憑許可證經營,具體項目以審批部門批準的為準);機動車登記業(yè)務代理;汽車信息咨詢。
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汽車新車零售,汽車零配件零售,百貨零售,五金零售,潤滑油(罐裝)銷售,汽車展示服務、汽車美容、汽車租賃(不包括帶操作人員的汽車出租,根據國家規(guī)定需要審批的,獲得審批后方可經營),汽車中介服務、汽車信息咨詢。
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批發(fā)兼零售:汽車及零配件、汽車裝飾品;汽車租賃服務;二手車經紀服務;汽車貿易咨詢服務、教育信息咨詢服務;銷售:煙、食品、書刊雜志、音像制品(具體項目以審批部門批準的為準);機動車維修、餐飲服務、人力資源中介服務(以上具體項目以審批部門批準的為準)。
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客運站經營、貨運站(場)經營、車輛維修竣工質量檢測、營運車輛技術等級評定檢測、班車客運(縣內、縣際、市際、省際)、包車客運(縣內、縣際、市際、省際)、定線旅游(縣內、縣際、市際、省際)、非定線旅游(縣內、縣際、市際、省際)、普通貨運、貨物專用運輸(罐式容器、集裝箱)、大型物件運輸(二類、三類、四類、一類)、普通機動車駕駛員培訓(二級,大型貨車B2;小型汽車C1)、危險貨物運輸(2類、3類、9類)、一類機動車維修(大中型客車維修、大中型貨車維修、小型車輛維修)、二類機動車維修(大中型客車維修、大中型貨車維修、小型車輛維修)、國際定期班車客運、國際不定期班車客運、國際道路普通貨物運輸(憑道路運輸經營許可證經營,有效期至2018年07月29日);停車場、汽車(除小轎車)及配件、潤滑油銷售,國際貨運代理、代理險種:意外傷害保險、貨物運輸保險(有效期至2017年07月08日);海關報關服務(具體項目以審批部門批準為準);房地產開發(fā)(憑資質證經營)、貨運信息服務、倉儲、搬運裝卸,汽車租賃,房屋及場地租賃、機票銷售,對商業(yè)、餐飲、旅館業(yè)、食品和飲料制造業(yè)、體育場館及設施服務業(yè)、印刷業(yè)、汽車出租業(yè)的投資,以下僅限分支機構經營:道路施救,零配件加工,非標產品制造(包括汽車維修機工具),摩托車,二、三類機電,涂料(水溶性),橡膠制品銷售;加工銷售:面包、糕點;零售:糖果、瓶裝酒、定型飲料、定型包裝食品、糕點、日用百貨、工藝品(除金飾品)、五金交電、卷煙零售、雪茄煙零售、罰沒煙草制品零售;打字、復印;農機維修、農機保養(yǎng);成品油零售;以下僅限分支機構南寧邕武路加油站經營:公開發(fā)行國內版報刊、電子出版物的零售;以下僅限分支機構南寧邕武路洗車美容店經營:車身清潔維護、汽車裝潢(篷布、坐墊及內飾)(三類汽車維修);除法律法規(guī)禁止經營的行業(yè)或項目外,均可自主選擇經營。
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；機械設備銷售；電氣機械設備銷售；五金產品零售；建筑材料銷售；日用百貨銷售；服裝服飾零售；服裝輔料銷售；產業(yè)用紡織制成品銷售；日用雜品銷售；針紡織品及原料銷售；箱包銷售；辦公用品銷售；文具用品零售；電子產品銷售；家用電器銷售；非金屬礦及制品銷售；金屬礦石銷售；農業(yè)機械銷售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；汽車租賃；住房租賃；非居住房地產租賃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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銷售:汽車、汽車裝飾品、汽車配件、鋼材、建筑材料(除危險化學品及木材)、機電設備、五金交電、家用電器、日用百貨、辦公用品;汽車修理與維護(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準),機動車登記業(yè)務代理服務,市場營銷策劃,汽車信息咨詢服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外)。
- 桂林市錦菱汽車銷售服務有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
- 成立時間 7年（2017年6月28日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
