職位描述

任職資格:
人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,歡迎2021屆畢業(yè)生投遞。

公司簡介

									廣西業(yè)盛投資集團有限公司(下稱廣西業(yè)盛集團)創(chuàng)立于2012年2月18日.前身是始建于2001年6月的廣西山推工程機械設備有限責任公司.2003年6月的廣西小松工程機械設備有限公司.廣西業(yè)盛集團下轄廣西小松工程機械設備有限責任公司.廣西山推工程機械有限公司.廣西南北物流有限公司等子公司.在職員工300多人.營業(yè)服務網點遍及全廣西.廣西小松工程機械設備有限責任公司是世界500強品牌“小松”在廣西的唯一指定經銷商.公司經過快速發(fā)展.已形成以工程機械銷售為主.配件銷售.技術維修.工程機械租賃和大件運輸為輔的全方位.一體化服務體系.經營范圍涵蓋新機.二手機銷售及租賃.以舊換新等業(yè)務.銷售的小松品牌挖掘機已連續(xù)多年雄踞廣西工程機械行業(yè)前列.廣西山推工程機械有限公司與中國工程機械50強企業(yè)--山推工程機械股份有限公司合作.成為其在廣西區(qū)域唯一總代理商.公司主要經營山推牌推土機.壓路機.裝載機.平地機.挖掘機和山推楚天混凝土機械設備等優(yōu)質產品.提供技術咨詢.技能培訓.零件銷售.設備保養(yǎng)維修等全方位.一體化服務.目前山推品牌推土機區(qū)內占有率達60%以上.廣西南北物流有限公司是一家從事工程機械大件運輸的專業(yè)物流公司.業(yè)務遍及華北.華東和華南地區(qū).是廣西區(qū)內首屈一指的專業(yè)物流企業(yè).目前公司已在全國多個城市設立辦事處.并與國內多家運輸公司建立了聯(lián)運業(yè)務.目前擁有工程機械運輸車18輛.素質良好的專業(yè)運輸車司機36人.可供使用外請車100多輛.
廣西業(yè)盛集團坐落于南寧市江南經濟技術開發(fā)區(qū).占地面積 35000 ㎡.其中辦公樓 3406 ㎡.營業(yè)廳 1135 ㎡.維修車間 3044 ㎡.零件倉庫 6632 ㎡.展示車輛面積 3567 ㎡.擁有三棟環(huán)境優(yōu)美.整潔舒適的現代化辦公大樓.并設有寬闊的樣機展示平臺.大型配件倉庫以及標準修理廠房.集辦公.銷售.服務及員工生活.休閑.娛樂于一體.不僅為客戶提供更加完善的服務.同時也為員工提供了更加良好的辦公環(huán)境.
廣西業(yè)盛集團始終堅持“市場來自認可.滿意源于真誠”的經營宗旨.經營業(yè)務屢創(chuàng)佳績.經過全體員工的共同努力.贏得了社會各界的信賴.為廣大用戶提供全面.周到.快捷.優(yōu)質的服務.公司成立以來多次被評為自治區(qū)“重合同守信用企業(yè)”.南寧經開區(qū)商貿企業(yè)“納稅千萬元大戶獎”.“南寧經開區(qū)突出貢獻一等獎”.“中國工程機械服務50強”.小松“最優(yōu)秀代理店獎”(S級代理店)等等.為社會創(chuàng)造了財富.為員工創(chuàng)造了機會.為客戶創(chuàng)造了利益.為公司贏得了更大的發(fā)展空間.
無論現在還是未來.廣西業(yè)盛集團將一如既往以客戶需求為中心.為客戶創(chuàng)造更大的利益和價值.公司愿與廣大新老客戶一道.精誠合作.共展宏圖!
在廣西業(yè)盛集團飛速發(fā)展的形勢下.現誠邀各路英才加盟,共創(chuàng)業(yè)盛輝煌!
主要福利待遇:
1.社會保險:公司統(tǒng)一為員工購買社會保險(含養(yǎng)老.醫(yī)療.生育.工傷.失業(yè)保險).
2.其它福利:通訊補貼.交通補貼.駐外補貼.租房補貼.伙食補貼.工齡補貼.生育慰問.生日禮物.免費體檢.節(jié)日津貼.度假旅游.每月員工活動等.
3.專業(yè)培訓:公司擁有完善的培訓體系.優(yōu)秀的內訓師隊伍.定期安排員工參加公司內部或外部的專業(yè)培訓.
4.薪酬激勵:每年年底根據員工個人表現進行調薪.
聯(lián)系方式:
聯(lián)系地址:南寧市江南經濟技術開發(fā)區(qū)國凱大道33號
乘車路線:可乘56路.301路.610路公交車至國凱友誼路口下車.步行150米即可到達公司大門.
廣西小松公司網址:http://guangxi.komatsu.com.cn/
廣西山推公司網址:http://www.gxshantui.com/
簡歷投遞方式: 廣西人才網:http://www.gxrc.com 投遞郵箱:hr@gxko.com
聯(lián)系電話:0771-****613 蔣女士

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可能感興趣的職位

人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
人事經理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
南寧銅之心工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、處理員工關系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護良好的員工工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理和解決人事問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調; 3、對工作細致認真,具備較強的責任心和抗壓能力。
潘素劍
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
榮永銘
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,實現人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 4、工作經驗年限要求:2年以上人事管理工作經驗; 5、工作內容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強的溝通協(xié)調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫作功底,能獨立撰寫各類公文、總結、通知及報告。熟練使用辦公軟件; ③有責任心,善于溝通,表達能力良好,做事認真細心,抗壓能力強、應變能力強; 6、薪資標準4000-6000元,試用期1-3個月,試用期工資4000元(含五險一金); 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經驗。 2.對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經驗。 3.熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力,具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5.對總經理負責,完成總經理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農農業(yè)科技有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負責公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準; 4、負責協(xié)助領導完成培訓、績效考核等相關的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據公司總體戰(zhàn)略和經營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務有限公司
互聯(lián)網/電子商務
1.全面負責公司員工的招聘工作; 2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展情況,編制招聘計劃,與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數、人員要求等; 3.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負責招聘網站的維護和職位更新工作; 5.負責提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結報告; 6.建立公司人才庫,做好簡歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場信息,與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對優(yōu)秀人才開展獵聘工作; 負責辦理員工入離職手續(xù)。
廣西業(yè)盛投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西業(yè)盛投資集團有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產/投資
成立時間 13年(2011年4月21日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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