国产日韩亚州黄色综合视频,aaa级片高清手机在线观看,BAOYU116.永久免费视频

職位描述

一.工作任務(wù):
1.招聘工作,
2.員工入離職.異動(dòng)手續(xù)辦理,
3.員工檔案管理,
4.社保.意外險(xiǎn)增減辦理,
5.檔案管理,
6.考勤管理,
7.員工福利發(fā)放,
8.外聯(lián)接待,
9.資產(chǎn).辦公用品管理,
10.外聯(lián)接待,
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng).

二.任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳.身高160cm以上,
2.懂禮貌.工作積極主動(dòng),
3.工作細(xì)心.原則性強(qiáng),
4.有親和力.需外聯(lián)接待,
5.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可.

★員工福利:
1.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè).工傷.生育).并免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)價(jià)值30萬(wàn)的商業(yè)意外險(xiǎn),
2.提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日:元旦.春節(jié).清明節(jié).五一節(jié).端午節(jié).中秋節(jié).國(guó)慶節(jié)帶薪休假.廣西區(qū)規(guī)定發(fā)放的節(jié)假日農(nóng)歷三月三,
3.日工作7小時(shí).周末雙休,
4.提供年休假.婚假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假等帶薪假期,
5.提供話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼.伙食補(bǔ)貼.高溫補(bǔ)貼.節(jié)日福利.結(jié)婚賀禮.生日禮品及其他慰問(wèn),
6.開(kāi)展豐富多彩的集體文體活動(dòng).如迎春晚會(huì).趣味運(yùn)動(dòng)會(huì).各類(lèi)球賽等,
7.年底13薪,
8.年底評(píng)選優(yōu)秀員工,
9.根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)等,

聯(lián)系人:韋女士    聯(lián)系方式:3819387
面試地點(diǎn):高新南二路5號(hào)華成都市廣場(chǎng)華成大廈B座18樓

公司簡(jiǎn)介

									???????廣西華成置業(yè)投資有限公司成立于2005年9月29日.注冊(cè)資金3000萬(wàn)元人民幣.位于南寧高新區(qū)新苑路(原高新南二路5號(hào)).經(jīng)過(guò)華成人10年的努力奮斗.成就了廣西華成建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)華成集團(tuán))今天輝煌的事業(yè).華成集團(tuán)由廣西華成置業(yè)投資有限公司.廣西佰成商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司.南寧市廣成物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司.南寧博客酒店連鎖有限公司等子公司組成.是一家集房地產(chǎn)投資建設(shè).商業(yè)運(yùn)營(yíng).農(nóng)業(yè)科技.物業(yè)服務(wù).酒店經(jīng)營(yíng)管理為一體的集團(tuán)公司.華成集團(tuán)以雄厚的資金實(shí)力.良好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制.高效的管控及執(zhí)行能力.優(yōu)秀的企業(yè)文化和卓越的品牌影響力.締造了驕人業(yè)績(jī).獲得了業(yè)界的高度贊譽(yù).?????????自進(jìn)駐高新區(qū)以來(lái).華成集團(tuán)得到了管委會(huì)的大力支持和優(yōu)質(zhì)服務(wù).獲得了快速.長(zhǎng)足的發(fā)展.由華成集團(tuán)總投資約7億元人民幣(自籌資金)在南寧高新區(qū)內(nèi)自主開(kāi)發(fā).建設(shè)的“華成都市”項(xiàng)目.經(jīng)過(guò)10年的建設(shè)和發(fā)展.現(xiàn)已初具規(guī)模.商業(yè)繁榮.這是一個(gè)以“青春.活力.時(shí)尚.多元文化”為主題的城市綜合體.27萬(wàn)平方米的恢弘體量.涵括了住宅.公寓.寫(xiě)字樓.購(gòu)物中心.美食廣場(chǎng).星級(jí)影院.星級(jí)酒店.時(shí)尚步行街.超大型生活賣(mài)場(chǎng).高端娛樂(lè)會(huì)所等業(yè)態(tài)和服務(wù)功能,以代表性.創(chuàng)造性開(kāi)創(chuàng)了南寧現(xiàn)代商業(yè)新模式.成為了南寧城市新名片.成為了南寧西城區(qū)新一極購(gòu)物中心.文化中心.時(shí)尚中心.人居中心.并每年向國(guó)家.政府繳納了幾千萬(wàn)元的稅收.????????2012年.我集團(tuán)公司投資3000萬(wàn)元人民幣在南寧市長(zhǎng)湖路建設(shè)了博客酒店,總建筑面積約7000平方米.經(jīng)過(guò)一年的試業(yè)期后正式投入運(yùn)營(yíng).從使用伊始就以她獨(dú)特的裝修風(fēng)格.優(yōu)質(zhì)的貼心服務(wù).精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位受到了顧客的青睞.日均入住率達(dá)到了90%以上.短短兩年多便迅速進(jìn)入了南寧酒店業(yè)的前三名.????????目前.博客酒店華成都市連鎖店項(xiàng)目正在緊張施工建設(shè)中.高新區(qū)管委會(huì)職工宿舍舊房改造項(xiàng)目正在努力推進(jìn)中......????????困難和希望同在.機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存.我們將積極開(kāi)拓新的市場(chǎng).尋求新的投資項(xiàng)目.發(fā)揚(yáng)“華成”精神.不斷完善自我.使華成集團(tuán)成為主業(yè)突出.資產(chǎn)優(yōu)良.管理科學(xué)的多元化大型企業(yè)集團(tuán).  只要你對(duì)自己有信心.我們歡迎你加入我們團(tuán)隊(duì).讓我們攜手共創(chuàng)佳績(jī)!??????說(shuō)明:我公司目前相關(guān)招聘信息僅在廣西人才網(wǎng).趕集網(wǎng)上發(fā)布.公司地址:南寧市高新南二路5號(hào)華成都市購(gòu)物中心大學(xué)路方向??????“大學(xué)大嶺路口”站下車(chē)??204路?207路?222路?33路?4路?53路?54路?58路?604路?605路?66路?76路?804路?西鄉(xiāng)塘專(zhuān)線(xiàn)大站快車(chē)科園大道方向???“廣西稅務(wù)學(xué)?！闭鞠萝?chē)?24路?35路46路53路?54路?707路?88路?91路科德路方向??????“華成都市廣場(chǎng)”站下車(chē)?14路終點(diǎn)站聯(lián)系電話(huà):38***87(華成).23***73(佰成).23***86(廣成)

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 行政人事專(zhuān)員
3500-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上
25-35歲

南寧市宏宇物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1.負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，確保為公司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性; 4.協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，營(yíng)造和諧的工作氛圍; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心; 4.熟悉各類(lèi)招聘渠道和招聘流程，有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近

王麗明

經(jīng)理; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鯨準(zhǔn)客科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時(shí)間。 3、組織、安排面試，不需要自己?jiǎn)为?dú)面試。 4、進(jìn)行薪資及提成談判，安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境，工作內(nèi)容。 6、入職以及績(jī)效管理、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議（周例會(huì)、月度、年度），做好會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施等。任職條件： 1、必需要有做過(guò)行政崗位的經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的溝通能力，責(zé)任心。 3、只要你會(huì)使用電腦，會(huì)打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。工作時(shí)間： 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點(diǎn)自由活動(dòng)時(shí)間 3、月休單休，固定周日（特殊情況可調(diào)休） 4、發(fā)薪日每月10號(hào) 薪資待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪2800元+邀約獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+入職獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資3500-4000 2、每個(gè)月不定時(shí)團(tuán)建聚餐等集體活動(dòng)

鄔晶晶; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門(mén)人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類(lèi)會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書(shū)檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車(chē)輛協(xié)助管理等； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門(mén)制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū); (2)有出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤(pán)管理。三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）; 人事經(jīng)理助理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園

南寧市福懋動(dòng)物診療有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 9、負(fù)責(zé)審核月度全員的排班任職要求 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通人力資源至少兩個(gè)模塊業(yè)務(wù)； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。上班時(shí)間：?jiǎn)涡?，?0晚7，試用期3個(gè)月

周文新; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 3、根據(jù)公司各部門(mén)用人標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃，在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試，復(fù)試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進(jìn)，人才信息庫(kù)管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績(jī)效的制作及核定工作; 6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn); 8、員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng); 9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng); 10、人力資源其他相關(guān)工作。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠(chéng)信為重，注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類(lèi)辦公軟件。三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）; 人事專(zhuān)員
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

廣告

人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)人力資源管理： 1. 招聘：組織招聘活動(dòng)。 2. 員工關(guān)系：維護(hù)和諧關(guān)系。 3. 薪酬福利：管理薪酬。 4. 培訓(xùn)發(fā)展：規(guī)劃培訓(xùn)。日常任務(wù)包括： - 篩選簡(jiǎn)歷 - 面試安排 - 入職培訓(xùn) - 績(jī)效考核關(guān)鍵職責(zé)： - 人才引進(jìn) - 員工激勵(lì) - 文化建設(shè) - 法規(guī)遵守他們需具備溝通能力，公正無(wú)私。在招聘中，選拔人才。在關(guān)系中，協(xié)調(diào)矛盾。在薪酬中，公平合理。在培訓(xùn)中，提升能力。; 人事助理
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

廣告

人事助理負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門(mén)執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)： 1. **招聘流程**：組織招聘活動(dòng)。 2. **員工關(guān)系**：維護(hù)和諧關(guān)系。 3. **薪酬福利**：支持薪酬管理。 4. **培訓(xùn)發(fā)展**：協(xié)助培訓(xùn)。 5. **合規(guī)性**：確保政策執(zhí)行。日常任務(wù)包括： - 簡(jiǎn)歷篩選 - 面試安排 - 入職培訓(xùn) - 文檔處理關(guān)鍵責(zé)任： - 人才引進(jìn) - 法規(guī)遵守 - 文化建設(shè) 他們需具備溝通能力，公正無(wú)私。在招聘中，選拔人才。在關(guān)系中，協(xié)調(diào)矛盾。在培訓(xùn)中，提升能力。在合規(guī)中，確保合法。; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧

南寧德言教育科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)薪資核算； 3、負(fù)責(zé)行政工作。 4、人力資源、行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 5、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位要求： 1、性別不限，年齡30~40歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為人力資源管理，8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)集團(tuán)人力資源部門(mén)一把手工作經(jīng)驗(yàn)。 2、擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系六大模塊工作機(jī)制及流程，了解各模塊工作方法，熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。 3、掌握WORD、EXCEL及PPT辦公軟件，文字功底好，熟悉各類(lèi)公文的編撰方法；熟悉新媒體招聘渠道。 4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有責(zé)任心，原則性強(qiáng)。 5、有較強(qiáng)的親和力及較高的情商。二、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)開(kāi)展公司招聘管理工作，包括校招、社招及網(wǎng)絡(luò)招聘等各種招聘渠道； 2、協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實(shí)施各項(xiàng)人力資源管理計(jì)劃； 3、制訂并確保落實(shí)公司年度人員編制、人工成本預(yù)算、工資總額控制及福利費(fèi)用計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核及各項(xiàng)人力資源管理制度的草擬、制定、培訓(xùn)、組織監(jiān)督實(shí)施及完善； 5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)，組織建立、完善公司企業(yè)文化體系，加強(qiáng)員工溝通激勵(lì)性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感； 6、負(fù)責(zé)組織安排員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展晉升。三、薪酬福利：8000~12000元/月+周末雙休+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)費(fèi)+帶薪年假+免費(fèi)體檢+員工食堂。四、工作地點(diǎn)：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)（地鐵三號(hào)線(xiàn)創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊）。

蘇女士

人力經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、專(zhuān)科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀(guān)念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

曾錦華

人事經(jīng)理