職位描述

1、大專以上大三、大四學(xué)生;
2、人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè);
3、能熟練運(yùn)用office辦公軟件;
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,較好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、工作時(shí)間:周一至周五,雙休;
6、工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)。

公司簡(jiǎn)介

									廣西市政工程集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介
廣西市政工程集團(tuán)--中國(guó)綠城城市建設(shè)開(kāi)拓者!
作為廣西前10強(qiáng).廣西市政工程集團(tuán)作為以市政工程為主項(xiàng)的一級(jí)資質(zhì)企業(yè).曾多次榮獲市政行業(yè)的“全國(guó)市政金杯示范工程獎(jiǎng)”.“全國(guó)先進(jìn)施工企業(yè)”.“魯班獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào). 公司薪酬福利: 廣西市政工程集團(tuán)歡迎勇于挑戰(zhàn).懷揣夢(mèng)想并且認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀的優(yōu)秀學(xué)子以及行業(yè)精英加入我們的團(tuán)隊(duì).成為一名驕傲的“廣西市政人”. 公司為所有員工提供良好的工作環(huán)境及廣闊的發(fā)展平臺(tái): 1.公司實(shí)行科學(xué)考核制度.根據(jù)工作能力定薪酬.配合員工職業(yè)生涯規(guī)劃.給員工更廣闊的上升空間, 2.按照社保法規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老.生育.失業(yè).醫(yī)療.工傷.住房公積金), 3.員工依法享受?chē)?guó)家法定帶薪節(jié)假日.入職滿一年以上每年均享有5天(及)以上的帶薪年休假, 4.員工入職即享有帶薪婚假.產(chǎn)假.喪假.工傷假.病假等, 5.享有生日禮金.生育禮金.旅游基金等, 6.員工享受完善的職業(yè)培訓(xùn)(包括崗前入職培訓(xùn).崗位專業(yè)技能培訓(xùn)).為您的職場(chǎng)生涯打下良好基礎(chǔ). 7.公司對(duì)員工的職稱申報(bào)及執(zhí)業(yè)職格考試給予支持.享受帶薪復(fù)習(xí). 公司基本情況: 廣西市政工程集團(tuán)有限公司建于1993年.是一家以市政道路.橋梁.房屋建筑為主的市政施工企業(yè).具有市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì).環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí).橋梁專業(yè)二級(jí)等10多項(xiàng)總承包和專業(yè)承包資質(zhì).主要經(jīng)營(yíng)各類城市道路.橋.涵.管道.房屋建筑等業(yè)務(wù).在近20年的發(fā)展歷程中.公司解放思想.搶抓機(jī)遇.依靠先進(jìn)的施工工藝和科學(xué)的管理方法.努力把公司建設(shè)成為具有一流管理水平.雄厚專業(yè)技術(shù).先進(jìn)設(shè)備力量的綜合管理型企業(yè). 集團(tuán)注冊(cè)資本3億元.年施工規(guī)模達(dá)15億元以上.擁有一大批中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和建造師資格人員.各類專業(yè)人才齊全.公司設(shè)有行政人力部.財(cái)務(wù)部.經(jīng)營(yíng)部.工程部4個(gè)行政職能部門(mén).下設(shè)若干個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部. 集團(tuán)奉行“質(zhì)量第一.嚴(yán)格管理.誠(chéng)信發(fā)展.優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的管理理念.以創(chuàng)一流服務(wù)為宗旨.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為己任.以顧客關(guān)注為焦點(diǎn).充分發(fā)揮人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì).積極推行與國(guó)際接軌的質(zhì)量管理體制.建立了完善的工程管理和質(zhì)量檢驗(yàn)體系.順利通過(guò)了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證.并獲南寧市重合同守信用.合同信譽(yù)達(dá)AA級(jí).A級(jí)納稅信用等榮譽(yù)稱號(hào).集團(tuán)在南寧市內(nèi)外完成了一大批規(guī)模大.難度高.有影響的代表工程,先后承接南寧市五象大道NO.6標(biāo).南寧市精品線路綜合整治工程B標(biāo).銀海大道3標(biāo).長(zhǎng)湖東路(快環(huán)--鳳翔路).北海疏港大道南北段.崇左石林大道.欽州市泥橋南路.南寧-東盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)28號(hào)路等工程. 在今后的發(fā)展征途上.公司將繼續(xù)深化改革.團(tuán)結(jié)拼搏.秉承“優(yōu)質(zhì)高效.爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神.堅(jiān)持以人為本.立足廣西.面向全國(guó).不斷開(kāi)拓市場(chǎng).向用戶.社會(huì)提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù).為城市的建設(shè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn). 應(yīng)聘方式: 1.可直接登錄廣西人才網(wǎng), 2.可把簡(jiǎn)歷發(fā)送到公司郵箱gx_shizheng@163com.請(qǐng)?jiān)诎l(fā)送郵件前把簡(jiǎn)歷統(tǒng)一命名為“所應(yīng)聘的崗位+姓名+專業(yè)”.并在郵件主題中寫(xiě)明“所應(yīng)聘的崗位+姓名+專業(yè)”. 采用發(fā)送簡(jiǎn)歷到招聘郵箱方式的.未按統(tǒng)一要求.格式發(fā)送的簡(jiǎn)歷.一律視為垃圾郵件直接作刪除處理. 聯(lián)系方式 聯(lián)系地址 : 南寧市江南區(qū)福建路23號(hào)廣西榮耀集團(tuán) 電 話 : 0771-****115

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工作地址: 南寧市江南區(qū)福建路23號(hào)榮耀江南 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人事經(jīng)理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
南寧銅之心工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等,維護(hù)良好的員工工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理和解決人事問(wèn)題; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào); 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
潘素劍
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
榮永銘
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門(mén)負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學(xué)歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長(zhǎng)招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問(wèn)題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫(xiě)作功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)各類公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件; ③有責(zé)任心,善于溝通,表達(dá)能力良好,做事認(rèn)真細(xì)心,抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng); 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期1-3個(gè)月,試用期工資4000元(含五險(xiǎn)一金); 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時(shí)辦公地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)那被市場(chǎng)A12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理,如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門(mén)以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級(jí)人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長(zhǎng)。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計(jì)劃,與各部門(mén)對(duì)接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作; 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫(xiě)招聘總結(jié)報(bào)告; 6.建立公司人才庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,與各地區(qū)人才市場(chǎng)、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),對(duì)優(yōu)秀人才開(kāi)展獵聘工作; 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
廣西市政工程集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西市政工程集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電力/環(huán)保/市政
成立時(shí)間 31年(1993年3月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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