職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)人力資源、綜合行政管理工作開展,主要涉及人員招聘、考核、薪酬等常規(guī)模塊工作,以及資質(zhì)申報(bào)、資質(zhì)延期、職稱申報(bào)、企業(yè)文化、公司印章證照、車輛及行政后勤管理等工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、文字功底扎實(shí),熟練辦公軟件操作,熟悉有關(guān)勞動(dòng)合同法律、法規(guī)政策和工作程序。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、細(xì)致,有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力,溝通、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。

公司簡(jiǎn)介

									南寧品新工程檢測(cè)咨詢股份有限公司創(chuàng)建于1963年,原為南寧市市政工程總公司旗下的“試驗(yàn)室”,1994年升級(jí)為“中心試驗(yàn)室”。2004年獨(dú)立法人,注冊(cè)成立南寧品新工程檢測(cè)咨詢有限責(zé)任公司。2016年更名為南寧品新工程檢測(cè)咨詢股份有限公司,注冊(cè)資本金2000萬元。公司坐落于南寧市國(guó)凱大道東19號(hào)金凱工業(yè)園南區(qū)15號(hào)標(biāo)準(zhǔn)廠房,公司整體建筑面積約8000平方米,主要用于日常行政辦公及檢測(cè)試驗(yàn)。公司資質(zhì)種類齊全、科學(xué)規(guī)范、客觀公正、務(wù)實(shí)誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)高效,是廣西區(qū)內(nèi)綜合實(shí)力名列前茅的檢測(cè)機(jī)構(gòu)。2020年9月,公司獲得中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)實(shí)驗(yàn)室(CNAS)認(rèn)可證書。2021年10月,公司通過廣西壯族自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。2021年11月,公司榮獲2021年度全國(guó)建筑業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)(檢測(cè)機(jī)構(gòu))。

公司持有廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局頒發(fā)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書和工程勘察資質(zhì)證書、廣西壯族自治區(qū)水利廳頒發(fā)的水利工程質(zhì)量檢測(cè)單位資質(zhì)等級(jí)證書、廣西壯族自治區(qū)氣象局頒發(fā)的雷電防護(hù)裝置檢測(cè)資質(zhì)證書,是合法、專業(yè)的建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu),主要承接:市政、房建、勘察、水利、防雷等工程質(zhì)量檢測(cè)和各種建筑工程材料的檢測(cè)業(yè)務(wù)。

公司擁有一支熟悉市政、房建、勘察、水利、防雷等各種工程質(zhì)量檢測(cè)方法、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具有豐富檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍?,F(xiàn)有員工200多人,其中高級(jí)工程師20人,注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)巖土工程師3人,工程師38人,助理工程師40人,技術(shù)人員81人,其他人員21人。公司擁有配套齊全、技術(shù)先進(jìn)的試驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備共計(jì)一千多臺(tái)、套。公司采用檢測(cè)信息化管理、檢測(cè)數(shù)據(jù)自動(dòng)采集系統(tǒng),能滿足各種建筑工程和建筑材料檢測(cè)的需求。

公司以良好的質(zhì)量保證體系,規(guī)范、科學(xué)、公正、高效地開展檢測(cè)工作,先后承接了國(guó)內(nèi)外數(shù)百個(gè)大中型市政道路、橋梁、排水、房屋建筑、公路、水利等工程的質(zhì)量檢測(cè)業(yè)務(wù)。其中南寧機(jī)場(chǎng)高速公路榮獲中國(guó)市政工程“金杯獎(jiǎng)”及國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程“銀質(zhì)獎(jiǎng)”;南寧沙井大道2、3#標(biāo)榮獲中國(guó)市政工程“金杯獎(jiǎng)”及廣西“優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”;南寧市快速環(huán)道NO:7標(biāo)段路基、路面、橋梁工程榮獲“邕城杯獎(jiǎng)”;南寧民族大道景觀亮化工程、南寧荔園山莊,南梧大道三期一、二、三、四標(biāo)、南寧桃源大橋、名都苑、南寧南湖名都廣場(chǎng)等工程獲南寧市“優(yōu)良工程獎(jiǎng)”。

南寧區(qū)域代表項(xiàng)目:南寧市江南污水處理廠水質(zhì)提標(biāo)工程、賓陽(yáng)縣清平初中遷建項(xiàng)目、南寧大橋、南寧市魯班立交工程、南寧市民歌湖景觀亮化工程、南寧市南湖公園、南寧市西建水岸華府、南寧市珺璽小區(qū)、南寧市武鳴名都山居、南寧市高改快工程、南寧市軌道交通1、2、3、4號(hào)線、南寧市邕江綜合整治項(xiàng)目、南寧市園博園、仙葫大道(蓉茉大道以東)、五合大道污水管工程項(xiàng)目、南寧市國(guó)際空港綜合交通樞紐基坑及土石方工程、快環(huán)綜合整治項(xiàng)目(邕賓立交)改造工程獨(dú)立項(xiàng)檢測(cè)等項(xiàng)目。

廣西其他區(qū)域代表項(xiàng)目:桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施項(xiàng)目、桂林齒輪廠棚戶區(qū)危舊房改住房改造(荷岸華庭)項(xiàng)目、桂林永??h十字街舊城區(qū)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目、河池都安縣北冊(cè)水電站、河池天峨縣易地扶貧搬遷和生態(tài)移民示范新城安置用房、崇左扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園、崇左大橋、百色市高鐵站站前廣場(chǎng)項(xiàng)目、百色市廣安?臻美花園(商品房部分)項(xiàng)目、欽州中馬欽州產(chǎn)業(yè)園、北海市向海大道工程、北海重慶路、防城港市中醫(yī)醫(yī)院遷建項(xiàng)目(一期)工程等檢測(cè)項(xiàng)目。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)金凱工業(yè)園15棟1-3層南寧品新工程檢測(cè)咨詢股份有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理,如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長(zhǎng)。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計(jì)劃,與各部門對(duì)接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作; 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結(jié)報(bào)告; 6.建立公司人才庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,與各地區(qū)人才市場(chǎng)、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),對(duì)優(yōu)秀人才開展獵聘工作; 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
人事經(jīng)理
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場(chǎng)
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具有企業(yè)二級(jí)人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先; 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、精通行政管理與人力資源管理知識(shí),熟知《勞動(dòng)法》及地方勞動(dòng)法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運(yùn)作知識(shí) 4、具備很強(qiáng)的溝通能力,計(jì)劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)
人事部
人事專員
2000-4000元
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)招聘工作的開展 2.負(fù)責(zé)求職者的面試初選 3.整理招聘網(wǎng)站并邀約求職者到公司面試 4.負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理;數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保、人事檔案的管理 6.針對(duì)公司管理制度、妥善解答員工疑問 7.上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職資格: 1.性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),富有親和力 2.具備良好的溝通能力 3.具有一年以上人事經(jīng)驗(yàn)
唐總
經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、 做好招聘、企劃文化、培訓(xùn)執(zhí)行、員工關(guān)懷等相關(guān)人力工作; 2、跨部門工作支持、協(xié)同; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2. 能吃苦,愿與企業(yè)一起成長(zhǎng); 3. 良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 4. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 薪酬福利:100元/日;世界500強(qiáng)公司實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,可擴(kuò)展人脈廣,有專業(yè)HRBP帶教,快速提升實(shí)戰(zhàn)能力。
梁小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上
25-35歲
南寧市宏宇物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
1.負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等,確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確 性; 4.協(xié)助處理員工關(guān)系問題,營(yíng)造和諧的工作氛圍; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近
王麗明
經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時(shí)間。 3、組織、安排面試,不需要自己?jiǎn)为?dú)面試。 4、進(jìn)行薪資及提成談判,安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。 6、入職以及績(jī)效管理、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議(周例會(huì)、月度、年度),做好會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施等。 任職條件: 1、必需要有做過行政崗位的經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的溝通能力,責(zé)任心。 3、只要你會(huì)使用電腦,會(huì)打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間: 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點(diǎn)自由活動(dòng)時(shí)間 3、月休單休,固定周日(特殊情況可調(diào)休) 4、發(fā)薪日每月10號(hào) 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪2800元+邀約獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+入職獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資3500-4000 2、每個(gè)月不定時(shí)團(tuán)建聚餐等集體活動(dòng)
鄔晶晶
南寧品新工程檢測(cè)咨詢股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧品新工程檢測(cè)咨詢股份有限公司
所在行業(yè) 檢測(cè)/咨詢
成立時(shí)間 20年(2004年9月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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