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職位描述

??崗位職責(zé)：????????
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
2、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)；
3、執(zhí)行人力資源管理的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)；
 任職資格：
1、熟悉人力資源管理的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
工作時(shí)間：8:30-18：00??????????
有意者可直接打電話聯(lián)系！

公司簡(jiǎn)介

偉茂商務(wù)酒店是由廣西新鴻茂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司旗下投資建造具有三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)型酒店，酒店位于南寧市火車站后面地洞口路12號(hào)，距南寧吳圩機(jī)場(chǎng)30公里，距機(jī)場(chǎng)大巴民航大廈站僅800米，距南寧火車站僅500米。酒店按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建造，擁有標(biāo)準(zhǔn)房、豪華房、自動(dòng)麻將房、行政套房等各種房型138間，高雅靜謐、溫馨舒適。為滿足經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)誠(chéng)聘各類人才、精英加盟。

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可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
6000-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、從0-1搭建團(tuán)隊(duì)，及時(shí)招聘到公司所需人才，主要招越南語(yǔ)主播及其他小語(yǔ)種人才。 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理工作; 3、按規(guī)范要求和程序面試并評(píng)估候選人; 4、負(fù)責(zé)拓寬和維護(hù)招聘渠道,與各渠道保持良好關(guān)系。崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具備極強(qiáng)的招聘能力，人才渠道挖掘能力；有跨境直播帶貨公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 3、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

人事專員

3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧迎贏旅游有限責(zé)任公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人才招聘工作，包括策劃招聘流程和方法； 2、參與人才選拔，協(xié)助進(jìn)行面試和評(píng)估，確保人才質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于員工培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工滿意度調(diào)查。崗位要求： 1、熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)政策，能夠確保公司人事活動(dòng)的合規(guī)性； 2、具備銷售人事管理經(jīng)驗(yàn)，了解銷售行業(yè)的人力資源特點(diǎn)； 3、不接受居家辦公，需在公司指定地點(diǎn)完成工作任務(wù)。工作時(shí)間： 1.早九晚六，午休兩小時(shí) 2.月休四天，自由調(diào)休，非特殊情況不連休崗位薪資待遇： 1.試用期七天 2.轉(zhuǎn)正后工資3-3.5k

陳文韜

人事專員

4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西安雅堂文化有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

人事經(jīng)理

7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-東方廣場(chǎng)

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，具有企業(yè)二級(jí)人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、精通行政管理與人力資源管理知識(shí),熟知《勞動(dòng)法》及地方勞動(dòng)法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運(yùn)作知識(shí) 4、具備很強(qiáng)的溝通能力,計(jì)劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)

人事部

人事主管

4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理，如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。

梁女士

集團(tuán)人力資源主管

5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

廣西紅林集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.有酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.擅長(zhǎng)招聘、薪酬福利模塊； 4.具有親和力，善于員工溝通； 5.具備良好的抗壓能力。

人力資源部

人事經(jīng)理

3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-南方大廈

廣西金法拍商務(wù)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

因業(yè)務(wù)發(fā)展擴(kuò)張需要，誠(chéng)招優(yōu)秀人才、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于溝通、膽大心細(xì)的人員加入我們團(tuán)隊(duì)。薪資待遇： 1：無(wú)責(zé)底薪3000+提成+年終獎(jiǎng)3000-9000上不封頂，多勞多得. 2：福利待遇好。 3：晉升空間大。 4：上班時(shí)間09：30-17：30（午休2小時(shí)）

人事經(jīng)理

8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

人事專員

4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃，在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試，復(fù)試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進(jìn)，人才信息庫(kù)管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績(jī)效的制作及核定工作; 6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn); 8、員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng); 9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng); 10、人力資源其他相關(guān)工作。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠(chéng)信為重，注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

行政人事專員

3000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西宏盛德二手車銷售有限公司

汽車及零配件

1. 本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel或PowerPoint等； 4. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并能根據(jù)不同場(chǎng)景進(jìn)行合理的應(yīng)用； 5. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力； 7. 有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力； 8. 對(duì)人力資源工作的流程和細(xì)節(jié)有一定的理解和掌握； 9. 具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對(duì)口 11.待遇5000+，具體面談以上僅是典型的要求，具體要求還應(yīng)根據(jù)招聘方的實(shí)際情況而定。

楊祿強(qiáng)

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