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職位描述

崗位職責：1. 制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度； 
          2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定年度人力資源計劃，并完成相關(guān)的預(yù)算管理； 
          3. 負責建立并優(yōu)化相關(guān)的招聘流程，招聘考核機制，評估體系，縮短招聘周期，提高招聘效率； 
          4. 維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要，合理利用和分配資源； 
          5. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

崗位要求： 1. 具有一定的獨立處理問題的能力，協(xié)調(diào)能力強，工作認真、踏實，有責任心，有團隊精神； 
           2. 熟練使用辦公應(yīng)用軟件，具有較好的公文寫作能力； 
           3. 文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

公司簡介

????關(guān)于我們：比陽企業(yè)（Guangxi?Beyond?Trading?Co.?Ltd），是由比陽工程物資與比陽基建投資組成，成立于2006年8月，注冊資金1000萬，位于美麗的廣西省會城市南寧。
????????比陽企業(yè)主營業(yè)務(wù)為物資貿(mào)易、工程、地產(chǎn)、投資四大板塊，是一家專業(yè)從事鋼材貿(mào)易及鋼材加工、配送一體化的貿(mào)易型企業(yè)。經(jīng)過六年多的磨練，企業(yè)現(xiàn)已發(fā)展成廣西地區(qū)最大規(guī)模的鋼鐵貿(mào)易型企業(yè)。并且形成了集團化公司。集團公司涉及多個行業(yè)領(lǐng)域，包括金融、建筑、國內(nèi)外貿(mào)易等等。公司也先后與中鐵、中油、華潤工地、富士康等多家企業(yè)合作，樹立了良好的企業(yè)品牌形象。經(jīng)過艱苦奮斗，企業(yè)2012年銷售就突破5億大關(guān)。
?????????我們秉承“小勝憑智，大勝靠德”的經(jīng)營理念贏得廣大客戶的信任。鋼的信譽、鐵的承諾為經(jīng)營之首。以靈活的經(jīng)營模式，雄厚的實力，樹立了良好的企業(yè)形象。為了更好的服務(wù)，公司以質(zhì)量求生存。通過現(xiàn)代化的嚴格管理，求取效益謀發(fā)展，從而更好的為新老客戶提供更優(yōu)質(zhì)、人性化的服務(wù)。
???????企業(yè)通過對不同時期的鋼材市場調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)營品種，加強市場的營銷與拓展，憑借優(yōu)越的貨源渠道，先進的管理方式靈敏的市場信息及全方位的服務(wù)方式在鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的發(fā)展中擁有大批優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的上、下游客戶，贏得了廣大客戶的支持和信賴，使公司得到了長足的發(fā)展。?
?????????我們的使命：成為國內(nèi)擁有一流產(chǎn)品、服務(wù)的鋼貿(mào)企業(yè)。?
?????????我們的價值觀：小勝憑智?大勝靠德?
?????????我們的愿景：成為鋼材行業(yè)服務(wù)領(lǐng)先者，成為員工和企業(yè)共同成長的公司典范。?
?????????我們的目標：打造廣西工程物資第一品牌。?
　比陽一直充滿著活力與發(fā)展機會，期待與您共創(chuàng)未來。

上班地點

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可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西文淇投資有限公司

金融/投資/證券

1、負責建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標準。 2、負責公司人員招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動等工作，對候選人進行面試，評價其能力和工作素質(zhì)，并及時向上級匯報。 3、負責制定并實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，建立健全的培訓(xùn)體系，評估員工的培訓(xùn)效果，并根據(jù)情況進行調(diào)整和完善；針對業(yè)務(wù)團隊情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。 4、負責員工績效管理工作，制定績效考核標準和工作量指標，評估員工績效并提供改善方案，不斷提高員工工作效率。 5、負責制定和實施公司的考勤管理制度，監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果，確保公司能夠嚴格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理，制定工資體系和激勵政策，確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報表和分析匯報，對人效負責，為決策提供數(shù)據(jù)支持。職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗，較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力，善于協(xié)調(diào)不同團隊完成任務(wù)。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和判斷力，能夠獨立思考并快速解決問題上班時間：早九晚六

2024-11-13

沈佩蓉; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機械設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3．熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力。崗位職責： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5．對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理安排的各項工作

2024-11-13

黃小姐、周小姐; 行政人事經(jīng)理（廣東揭陽普寧項目）
10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧宋都房地產(chǎn)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作職責： 1、負責項目公司流程與制度建設(shè)與運行維護工作；負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時向集團總部反饋； 2、負責組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作； 3、負責城市公司培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實施工作； 4、負責建設(shè)、維持行政后勤工作秩序，及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供便利，確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行； 5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實施。任職資格： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗，兩年以上中層管理經(jīng)驗； 3、精通行政管理、人力資源管理知識，掌握文件、檔案管理知識； 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識； 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力；

2024-11-13

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目; 人事專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、負責公司招聘初面工作，進行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內(nèi)部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負責公司前臺接待及接聽電話； 4、負責辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護等行政事務(wù)； 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求 1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認真負責，做事有條理，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。

2024-11-13

人力資源部; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市大能創(chuàng)新衡器裝配廠

機械/設(shè)備/重工

崗位職責 1 、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 6、負責考勤及工資績效的核算；了、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等； 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行； 1、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃； 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象； 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行

2024-11-13

王賽姣; 區(qū)域人力行政專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責： 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理； 2、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作； 3、負責組織公司各項重要會議并輸出會議紀要，及督辦會議安排事項； 4、負責區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作，保證公司合規(guī)合法經(jīng)營； 5、負責各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理； 6、負責協(xié)助招聘及其他基礎(chǔ)人事工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。福利待遇：五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇工作時間：5天工作制，日工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點：南寧市江南區(qū)那洪大道12號

2024-11-13; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責： 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作； 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！

2024-11-13; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽投資管理集團有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作； 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，制定繼任者計劃，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊； 5、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評估員工表現(xiàn)，激勵優(yōu)秀員工，改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 7、負責人事管理具體工作； 8、負責行政管理具體工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。； 4.精通最新勞動法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識，掌握和運用各種人事政策和法規(guī)，擅長員工合同管理； 5.對成本控制、費用測算等有一定認識； 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實，工作嚴謹細致，有全局觀念，具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)； 7.具有積極進取心和事業(yè)心。

2024-11-13; 人事主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西深藍星空文化傳媒有限公司

廣告

崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實施； 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播，提高員工對企業(yè)文化的認同度。任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗； 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。

2024-11-13; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金匯大廈

廣藥（廣西）醫(yī)藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責: 1、日常行政管理，包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等； 2、基礎(chǔ)人事工作，包括人員招聘、人事手續(xù)辦理（入離職、退休等）、考勤核對、發(fā)布各項通知等； 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔； 4、日常公司活動組織； 5、人事和行政各項事務(wù)工作的執(zhí)行； 6、協(xié)助上級處理其他工作。任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)； 2、2年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定的寫作能力，熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，熟悉日常商務(wù)接待禮儀； 4、善于溝通，積極主動且嚴謹?shù)倪壿嬎季S；

2024-11-13