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職位描述

崗位職責：

(1)按時完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理；

(2)按時完成員工社保、醫(yī)保、公積金增員、減員、變更、開卡等手續(xù)的辦理，以及平臺的日常維護；

(3)協(xié)助招聘，按要求完成信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作，以及招聘平臺的日常維護；

(4)協(xié)助考核，按要求完成考核數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總工作；

(5)按時完成人事檔案的日常管理工作；

(6)按時完成每朋考勤統(tǒng)計報表；

(7)完成上級交給的其他工作。

任職要求：

(1)人力資源專業(yè)大專以上學歷；

(2)1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源管理師證優(yōu)先；

(3)對人力資源理論有系統(tǒng)了解，熟悉人事日常工作流程；

(4)熟練操作office\\wps\\思維導圖\\visio等各類辦公軟件，制表和做PPT能力強；

(5)有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識、服務意識，有細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；

(6)可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

公司簡介

									嚴格集團（HRG），前身為哈工大機器人集團，成立于2014年12月，由黑龍江省、哈爾濱市、哈爾濱工業(yè)大學三方聯(lián)合推動設立。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的新形勢下，HRG積極響應國家號召，通過模式不斷迭代升級，逐步形成了“產(chǎn)業(yè)孵化+產(chǎn)業(yè)運營”雙輪驅(qū)動的業(yè)務模式，致力于打造成為世界領(lǐng)先的研發(fā)驅(qū)動型機器人和智能制造產(chǎn)業(yè)孵化和運營機構(gòu)。
    HRG總部位于哈爾濱，已在國內(nèi)十余個省市建成了業(yè)務基地。秉承“聚天下力，爭世界先”的企業(yè)理念，擁有一支由院士、長江學者、萬人計劃等專家領(lǐng)銜、規(guī)模逾1200人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍，建成了涵蓋全鏈條、全要素的技術(shù)創(chuàng)新體系。依托自主建設運營的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)培育的業(yè)務體系，HRG集團已申報專利2200項，其中授權(quán)專利1300項，每年新增專利300余項，是目前國內(nèi)最大機器人技術(shù)儲備企業(yè)；已研發(fā)和推出30余類、200余種產(chǎn)品，直接控股或參股企業(yè)逾200家，在機器人產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域形成全線覆蓋，其中5家進入擬IPO階段。目前HRG集團在合肥、武漢、昆山、湖州、太原等10余個城市建有科創(chuàng)基地，成功申報了一批HRG自有的國家級及省級孵化器和新型研發(fā)機構(gòu)，研發(fā)出一系列以HRG精密擺線針輪減速器、金剛石超精密機床、智能控制器、HRG智能機器人專屬操作系統(tǒng)等為代表的關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品，并推出了涵蓋智慧工廠、工業(yè)機器人、服務機器人、特種機器人、文旅機器人、醫(yī)養(yǎng)康助機器人、數(shù)字農(nóng)業(yè)以及產(chǎn)教融合等方面的百余種產(chǎn)品與解決方案；累計服務培育機器人及新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的科創(chuàng)企業(yè)百余家。
    HRG將以長期主義為指導思想，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈的價值共生；以創(chuàng)新驅(qū)動促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，契合實施創(chuàng)新驅(qū)動國家戰(zhàn)略和構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的基本需要；推動產(chǎn)業(yè)孵化的模式創(chuàng)新，創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)運營的市場繁榮，去實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化模式的全局突破、機器人產(chǎn)業(yè)生態(tài)的全面繁榮以及機器人產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的全線領(lǐng)先。 
    HRG東盟智能裝備制造產(chǎn)業(yè)基地，位于南寧市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)北湖工業(yè)園南寧·中關(guān)村科技園連疇路和永林路交叉口東北側(cè)內(nèi)，總建筑面積11.5萬平方米，其中，標準廠房面積9.2萬平方米。包含智能制造加工組團、研發(fā)生產(chǎn)組團、雙創(chuàng)研發(fā)組團三個功能分區(qū)。項目整體定位為機器人及智能制造產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)示范基地。將打造成為交通出行便利、生活配套齊全、管理運營完善、服務品質(zhì)優(yōu)良的以生產(chǎn)研發(fā)、機器人與智能制造、人工智能、數(shù)字農(nóng)業(yè)、機器人教育等為主導產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化園區(qū)。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)連疇路查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管\經(jīng)理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈

廣西大玩家文化科技有限公司

計算機硬件

人事主管\\經(jīng)理【崗位職責】： 1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、制定并執(zhí)行招聘策略，確保公司吸引到合適的人才，管理招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面試候選人等，提供招聘反饋和建議，改進招聘流程和方法。 3、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率； 4、建立和維護良好的員工關(guān)系，解決員工的問題和糾紛。促進團隊合作和員工之間的溝通，保證組織的持續(xù)健康成長； 5、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系維護績效評估體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到準確評估，提供績效反饋，制定改進計劃，處理績效不達標的情況； 6、確保公司的人事政策和程序符合法律法規(guī)的要求，處理員工的勞動糾紛和投訴，維護公司的合法權(quán)益； 7、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，提升團隊的專業(yè)能力，制定部門工作計劃和目標，并監(jiān)督工作進展。 8、行政事務管理負責辦公室的日常管理，包括辦公用品的采購和管理、設備維護等，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的會議、活動等。【任職要求】： 1、大專及以上學歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗； 3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領(lǐng)導影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。

李鳴; 人事專員
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西南寧市華萊農(nóng)業(yè)科技市場

廣西納新科技有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容： 1.負責招聘公司空缺崗位，配合上級工作 2.18-30男女不限，有經(jīng)驗優(yōu)先 3.有良好的團隊精神，責任心上進心，思維清晰善于變通，這里沒有勾心斗角，這里沒有擺爛，也不接受擺爛。工作時間：中午12點到晚上9點30，晚上6點到7點吃飯休息一個小時，包吃，自由調(diào)休，國家法定節(jié)假日，團建、旅游、下午茶晉升空間：人事專員-人事組長-人事經(jīng)理有誠心的看完資料請聯(lián)系，工作繁忙信息太多回復不及時請理解。

張竣峰; 行政人事經(jīng)理（廣東揭陽普寧項目）
10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧宋都房地產(chǎn)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作職責： 1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作；負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時向集團總部反饋； 2、負責組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作； 3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設等實施工作； 4、負責建設、維持行政后勤工作秩序，及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供便利，確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行； 5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。任職資格： 1、大學本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗，兩年以上中層管理經(jīng)驗； 3、精通行政管理、人力資源管理知識，掌握文件、檔案管理知識； 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識； 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力；

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目; 人事專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、負責公司招聘初面工作，進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內(nèi)部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負責公司前臺接待及接聽電話； 4、負責辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護等行政事務； 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領(lǐng)導交代的其他任務。任職要求 1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認真負責，做事有條理，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。

人力資源部; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

黃創(chuàng)才; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西空間俠家居科技有限公司

計算機硬件

負責公司人力資源開發(fā)工作熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。績效方案制定與推行崗位說明書編制、招聘的計劃與落實，確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。

李鳳剪; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負責組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負責組織員工培訓工作，提升員工技能、知識、思維方式，幫助員工成長發(fā)展； 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負責組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調(diào)整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負責員工關(guān)系的處理，維護勞動關(guān)系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報告； 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負責起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程； 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作； 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作； 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級及公司安排的其他工作。二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年，擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴謹認真，作風正派，實事求是，原則性強。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)

方女士; 人事經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負責組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負責組織員工培訓工作，提升員工技能、知識、思維方式，幫助員工成長發(fā)展； 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負責組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調(diào)整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負責員工關(guān)系的處理，維護勞動關(guān)系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報告； 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負責起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程； 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作； 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作； 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級及公司安排的其他工作。二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年，擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴謹認真，作風正派，實事求是，原則性強。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)

方女士; 人事主管
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西森夏投資管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、制定人事相關(guān)制度和程序，包括：招聘計劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策，并積績執(zhí)行和推動； 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行； 5、組織協(xié)調(diào)年會、員工活動及各類會議； 6、組織公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理； 7、法律文件和各項證照的保存以及年審。任職資格： 1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學歷； 2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓； 3、5年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中兩年管理崗位工作經(jīng)驗； 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、公司制度建設、組織與人員調(diào)整等具有豐富的經(jīng)驗； 5、具有較強的領(lǐng)導能力、管理能力、計劃能力和執(zhí)行推動能力； 6、熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)。工作時間：9：00—12：00，14：00-18：00，周末雙休工作地點：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈1409號

莫先生; 人事主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西深藍星空文化傳媒有限公司

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崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實施； 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設及傳播，提高員工對企業(yè)文化的認同度。任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗； 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。