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職位描述

應聘要求：

1、20–35歲，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷?？山邮軕獙蒙?，實習生。

2、福利待遇:行政班，待遇3000~4000(經(jīng)驗豐富3800以上)，月休4~5天，享受國家法定節(jié)假日，購買五險。包工作餐，有年終獎，過節(jié)費，加班費！每年有兩次調薪機會200~500之間。

上班時間：8：30-12：00    14：30-18：00     月休4~5天

工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道55號安吉萬達廣場二號門

崗位職責：

1、協(xié)助上級完成公司招聘、工資、保險、福利工作；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

5、辦理社會保險、員工福利等工作；

6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系組織員工的活動。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)五一路180號保利城2號樓1單元1304號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源實習生（2025屆）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西辰輝教育投資有限公司

金融/投資/證券

入職公司：廣西湘范兒餐飲管理有限公司崗位職責： 1、協(xié)助進行簡歷篩選、候選人溝通及面試安排，支持招聘流程的順暢進行。 2、負責日常人力資源相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌、整理及協(xié)助進行人力配置分析。 3、負責員工入離職手續(xù)辦理，以及員工關系入離調轉的事務性工作。 4、協(xié)助組織員工培訓、日常活動及年會等活動的籌備與執(zhí)行。 5、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。任職要求： 1、統(tǒng)招在讀本科生，專業(yè)不限，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、能保證實習期限至少6個月。 3、熟練掌握Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等）。 4、有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先，或有參與過項目、活動組織等經(jīng)歷者更佳。工作時間：雙休，7.5小時制; 行政人事經(jīng)理（廣東揭陽普寧項目）
10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧宋都房地產有限公司

房地產開發(fā)

工作職責： 1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作；負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時向集團總部反饋； 2、負責組織授權范圍內的員工招聘工作； 3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等實施工作； 4、負責建設、維持行政后勤工作秩序，及時主動與各部門溝通協(xié)調，提供便利，確保公司相關行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行； 5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。任職資格： 1、大學本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、四年以上房地產行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗，兩年以上中層管理經(jīng)驗； 3、精通行政管理、人力資源管理知識，掌握文件、檔案管理知識； 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識； 5、熟悉房地產行業(yè)，良好的組織協(xié)調能力、語言表達能力、溝通能力；

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目; 人事專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、負責公司招聘初面工作，進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負責公司前臺接待及接聽電話； 4、負責辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護等行政事務； 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領導交代的其他任務。任職要求 1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認真負責，做事有條理，具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力強。

人力資源部; 人事主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西漢廣教育科技有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉正、轉崗）的管理以及跟進； 4.負責員工關系處理以及企業(yè)文化建設； 5.處理考勤異常、負責考勤月結匯總； 6.社保的增減員辦理； 7.日常活動的組織協(xié)調。崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓、勞動關系、企業(yè)文化建設工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識； 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

249119501@qq.com; 人事主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西深藍星空文化傳媒有限公司

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崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關制度的建立、完善和實施； 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設及傳播，提高員工對企業(yè)文化的認同度。任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗； 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。; 人事經(jīng)理
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西南寧凱美輝商貿有限公司

貿易/進出口

1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試復試，完成人員配置。 3、組織員工進行培訓，提高員工的工作能力，建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組織結構設計提出改進。 5、負責組織完成員工的薪酬，勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。 6、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作，建設企業(yè)文化，組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關專業(yè)，相關工作三年以上。 2、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。 3、具有良好的口頭表達能力，有耐心，工作細致認真、謹慎、調理性強，溝通領悟能力強。 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。上班時間：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定節(jié)假日正常休息，超長年假12-15天。公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶

陳小麗; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負責組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負責組織員工培訓工作，提升員工技能、知識、思維方式，幫助員工成長發(fā)展； 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負責組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負責員工關系的處理，維護勞動關系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報告； 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程； 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作； 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作； 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級及公司安排的其他工作。二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年，擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴謹認真，作風正派，實事求是，原則性強。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)

方女士; 人事經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負責組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負責組織員工培訓工作，提升員工技能、知識、思維方式，幫助員工成長發(fā)展； 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負責組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負責員工關系的處理，維護勞動關系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報告； 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程； 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作； 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作； 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級及公司安排的其他工作。二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年，擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴謹認真，作風正派，實事求是，原則性強。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)

方女士; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

主要崗位職責：負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作，熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學習，良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。

bgygxhr@163.com; 人力資源主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西暢力會計服務有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡設備

崗位職責： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面管理集團人資部管理工作； 2、完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，監(jiān)督控制各部門績效實施； 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作； 5、組織制定培訓計劃，實施培訓方案，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 7、參與本部門的日常事務管理工作； 8、領導交辦的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷，性別不限，27～40歲，形象氣質佳； 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。休息時間：每周雙休，國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行上班時間： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）上班地點：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓（地鐵1號線鳳嶺站C口）

人資部