職位描述
人力資源主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
2、負(fù)責(zé)公司各部門間人力資源工作的協(xié)調(diào)、管理和控制；
3、負(fù)責(zé)組織制訂指導(dǎo)性薪酬、績(jī)效方案；
4、負(fù)責(zé)建立招聘工作制度，開展招聘全流程工作；
5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施；
6、指導(dǎo)下屬的工作，并對(duì)下屬進(jìn)行工作能力輔導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)做好與政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系工作，及時(shí)了解掌握相關(guān)信息；
8、負(fù)責(zé)職稱申報(bào)及大學(xué)生優(yōu)惠政策的申報(bào)工作；
9、負(fù)責(zé)基地產(chǎn)業(yè)公司的人資統(tǒng)籌工作；
10、負(fù)責(zé)研究院、平臺(tái)公司及基地產(chǎn)業(yè)公司釘釘流程制定和修改；
11、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、具有本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人事勞資工作經(jīng)驗(yàn)；
3、2年以上管理及上崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并掌握人力資源六大模塊；
4、熱愛本職，堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，保守機(jī)密，具有良好的職業(yè)道德；
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
6、具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、文字寫作及語(yǔ)言表達(dá)能力。
公司簡(jiǎn)介
嚴(yán)格集團(tuán)（HRG），前身為哈工大機(jī)器人集團(tuán)，成立于2014年12月，由黑龍江省、哈爾濱市、哈爾濱工業(yè)大學(xué)三方聯(lián)合推動(dòng)設(shè)立。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的新形勢(shì)下，HRG積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，通過模式不斷迭代升級(jí)，逐步形成了“產(chǎn)業(yè)孵化+產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)”雙輪驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)模式，致力于打造成為世界領(lǐng)先的研發(fā)驅(qū)動(dòng)型機(jī)器人和智能制造產(chǎn)業(yè)孵化和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)。
HRG總部位于哈爾濱，已在國(guó)內(nèi)十余個(gè)省市建成了業(yè)務(wù)基地。秉承“聚天下力，爭(zhēng)世界先”的企業(yè)理念，擁有一支由院士、長(zhǎng)江學(xué)者、萬(wàn)人計(jì)劃等專家領(lǐng)銜、規(guī)模逾1200人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍，建成了涵蓋全鏈條、全要素的技術(shù)創(chuàng)新體系。依托自主建設(shè)運(yùn)營(yíng)的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)培育的業(yè)務(wù)體系，HRG集團(tuán)已申報(bào)專利2200項(xiàng)，其中授權(quán)專利1300項(xiàng)，每年新增專利300余項(xiàng)，是目前國(guó)內(nèi)最大機(jī)器人技術(shù)儲(chǔ)備企業(yè)；已研發(fā)和推出30余類、200余種產(chǎn)品，直接控股或參股企業(yè)逾200家，在機(jī)器人產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域形成全線覆蓋，其中5家進(jìn)入擬IPO階段。目前HRG集團(tuán)在合肥、武漢、昆山、湖州、太原等10余個(gè)城市建有科創(chuàng)基地，成功申報(bào)了一批HRG自有的國(guó)家級(jí)及省級(jí)孵化器和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，研發(fā)出一系列以HRG精密擺線針輪減速器、金剛石超精密機(jī)床、智能控制器、HRG智能機(jī)器人專屬操作系統(tǒng)等為代表的關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品，并推出了涵蓋智慧工廠、工業(yè)機(jī)器人、服務(wù)機(jī)器人、特種機(jī)器人、文旅機(jī)器人、醫(yī)養(yǎng)康助機(jī)器人、數(shù)字農(nóng)業(yè)以及產(chǎn)教融合等方面的百余種產(chǎn)品與解決方案；累計(jì)服務(wù)培育機(jī)器人及新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的科創(chuàng)企業(yè)百余家。
HRG將以長(zhǎng)期主義為指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈的價(jià)值共生；以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，契合實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)國(guó)家戰(zhàn)略和構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的基本需要；推動(dòng)產(chǎn)業(yè)孵化的模式創(chuàng)新，創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)的市場(chǎng)繁榮，去實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化模式的全局突破、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)生態(tài)的全面繁榮以及機(jī)器人產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)的全線領(lǐng)先。
HRG東盟智能裝備制造產(chǎn)業(yè)基地，位于南寧市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)北湖工業(yè)園南寧·中關(guān)村科技園連疇路和永林路交叉口東北側(cè)內(nèi)，總建筑面積11.5萬(wàn)平方米，其中，標(biāo)準(zhǔn)廠房面積9.2萬(wàn)平方米。包含智能制造加工組團(tuán)、研發(fā)生產(chǎn)組團(tuán)、雙創(chuàng)研發(fā)組團(tuán)三個(gè)功能分區(qū)。項(xiàng)目整體定位為機(jī)器人及智能制造產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)示范基地。將打造成為交通出行便利、生活配套齊全、管理運(yùn)營(yíng)完善、服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良的以生產(chǎn)研發(fā)、機(jī)器人與智能制造、人工智能、數(shù)字農(nóng)業(yè)、機(jī)器人教育等為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化園區(qū)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)金海路20號(hào)南寧綜合保稅區(qū)商務(wù)中心1號(hào)樓6層603號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、 應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。
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人事經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧銅之心工藝品有限公司家具/家電/工藝品/玩具工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等，維護(hù)良好的員工工作氛圍。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
潘素劍
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
榮永銘
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人事專員4000-6000元南寧-邕寧區(qū)南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計(jì)劃，對(duì)接部門負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立人才庫(kù)，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲 ，性別不限 2、學(xué)歷要求：大專或以上 3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長(zhǎng)招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨(dú)立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件； ③有責(zé)任心，善于溝通，表達(dá)能力良好，做事認(rèn)真細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)； 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元，試用期1-3個(gè)月，試用期工資4000元（含五險(xiǎn)一金）； 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月） 臨時(shí)辦公地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)那被市場(chǎng)A12
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人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3．熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3．塑造與維護(hù)公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5．對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作
黃小姐、周小姐
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人事主管4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理，如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
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人力資源經(jīng)理/主管4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上)，持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長(zhǎng)。
吳利瓊
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行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，編制招聘計(jì)劃，與各部門對(duì)接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等； 3.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，通知并安排面試； 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作； 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議，撰寫招聘總結(jié)報(bào)告； 6.建立公司人才庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理工作； 7.搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，與各地區(qū)人才市場(chǎng)、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系，拓展招聘渠道； 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，對(duì)優(yōu)秀人才開展獵聘工作； 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；集成電路設(shè)計(jì)；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；電子元器件制造。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；通信設(shè)備制造；移動(dòng)通信設(shè)備制造；移動(dòng)通信設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
批發(fā)兼零售:日用百貨、服裝鞋帽、五金交電、包裝材料、紙制品、橡膠制品、電子產(chǎn)品、辦公耗材、電腦軟硬件及配件、辦公用品、文體用品、紙張、不銹鋼制品、工藝品、化妝品;企業(yè)營(yíng)銷策劃、企業(yè)形象策劃。 -
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、轉(zhuǎn)讓，軟件技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、轉(zhuǎn)讓，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓，計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓；銷售：電子產(chǎn)品（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、電腦硬件、電腦耗材、計(jì)算機(jī)軟件。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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對(duì)水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產(chǎn)的投資;建筑材料、日用百貨、五金交電、機(jī)電設(shè)備、橡膠、鋼材、化工產(chǎn)品的購(gòu)銷代理;房屋租賃、場(chǎng)地租賃;企業(yè)營(yíng)銷策劃、咨詢服務(wù);市場(chǎng)管理;對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的投資、開發(fā);農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品及海鮮產(chǎn)品批發(fā)、零售(憑許可證經(jīng)營(yíng));知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);動(dòng)漫設(shè)計(jì)及周邊產(chǎn)品的開發(fā)與銷售(除國(guó)家?？禺a(chǎn)品);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告,展覽展示服務(wù),國(guó)內(nèi)各類文化藝術(shù)活動(dòng)交流(以上除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外)。 -
中成藥、中藥飲片、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、中藥材、醫(yī)療器械（以上項(xiàng)目涉及行政許可，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、化妝品、百貨、電子產(chǎn)品（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、健身器材、眼鏡、婦嬰用品、玻璃儀器、食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）的銷售；企業(yè)營(yíng)銷策劃，中醫(yī)科診療服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），醫(yī)療信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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對(duì)能源業(yè)、建設(shè)基礎(chǔ)工程、礦業(yè)、文化旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的投資及管理;從事對(duì)未上市企業(yè)的投資及信息咨詢服務(wù);建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)的銷售;自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可展開經(jīng)營(yíng)(前置許可項(xiàng)目及國(guó)家禁止經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外);房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng);高新技術(shù)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)與銷售。
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許可項(xiàng)目：房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包；各類工程建設(shè)活動(dòng)；建筑智能化工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；施工專業(yè)作業(yè)；建筑勞務(wù)分包；消防設(shè)施工程施工；電力設(shè)施承裝、承修、承試；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；旅游業(yè)務(wù)；建設(shè)工程設(shè)計(jì)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；園林綠化工程施工；土石方工程施工；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；園區(qū)管理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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生產(chǎn)、銷售:醫(yī)療器械(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));醫(yī)藥醫(yī)療技術(shù)研發(fā)、咨詢與推廣;農(nóng)業(yè)科技咨詢與推廣;銷售:I類醫(yī)療器械、化妝品、消毒用品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、辦公用品、包裝材料(除包裝裝潢印刷)、五金交電、家具、汽車、計(jì)算機(jī)軟硬件、計(jì)算機(jī)配件、電子產(chǎn)品(除國(guó)家專控產(chǎn)品)、通訊器材(除國(guó)家?？禺a(chǎn)品)、辦公設(shè)備、日用百貨、化肥、農(nóng)產(chǎn)品(僅限初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品)、農(nóng)用器械;自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限制公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外);自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)和生產(chǎn)、銷售。 -
許可項(xiàng)目:第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;第一類醫(yī)療器械銷售;辦公用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;企業(yè)管理咨詢;廣告設(shè)計(jì)、代理;保健食品（預(yù)包裝）銷售;日用百貨銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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