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職位描述

負責制定員工考評制度并實施；制定員工培訓方案并實施；企業(yè)文化建設，組織員工團建活動；人員招聘和離職手續(xù)的辦理；合同的簽訂；有一定的文字功底。領導交代的別的任務。

公司簡介

									     企業(yè)規(guī)模:廣西城建建設集團有限公司是一家國家房屋建筑工程施工總承包一級.市政公用工程施工總承包一級的大型集團公司.成立于1976年.現(xiàn)注冊資金15010.6677萬元.集工程施工總承包.施工材料生產(chǎn).地產(chǎn)投資和酒店管理于一體.現(xiàn)有員工2918人.其中各類專業(yè)技術人員2728人.擁有大中型機械化施工設備1886臺(件).年施工能力達80億元以上.
企業(yè)資質(zhì):集團擁有建筑工程施工總承包壹級.市政公用工程施工總承包壹級.鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級.地基基礎工程專業(yè)承包壹級.起重設備安裝工程專業(yè)承包壹級.電子與智能化工程專業(yè)承包壹級.消防設施工程專業(yè)承包壹級.防水與防腐保溫工程專業(yè)承包壹級.建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級.建筑機電設備安裝工程專業(yè)承包壹級.古建筑工程專業(yè)承包壹級.城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級.環(huán)保工程專業(yè)承包壹級.機電安裝工程施工總承包貳級.建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級.水利水電工程施工總承包叁級.電力工程施工總承包叁級.通信工程施工總承包叁級.特種工程專業(yè)承包不分等級十九項資質(zhì).
企業(yè)管理體系:集團擁有一套科學.規(guī)范.完整的組織管理體系和分工明確的職能部門及優(yōu)秀的管理團隊.已建立并實施了ISO9001質(zhì)量體系.ISO14001環(huán)境管理體系.ISO18001職業(yè)健康管理體系.
企業(yè)榮譽:公司堅持“以質(zhì)量求生存.以安全為保障.以管理求效益.以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念.連年獲得自治區(qū)“守合同重信用”企業(yè)稱號.2013-2015年連續(xù)三年榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè).廣西建筑業(yè)50強企業(yè).全國施工企業(yè)信用評價3A級信用企業(yè).連年被評為自治區(qū)建筑業(yè)先進企業(yè).誠信企業(yè).質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè).安全生產(chǎn)先進企業(yè).綠色施工先進單位.北流市永順名門住宅小區(qū)工程榮獲2014-2015年度國家優(yōu)質(zhì)工程獎.這是集團公司首個獲得國優(yōu)獎的工程項目.標志著集團公司的經(jīng)營管理又踏上了一個臺階.
國家優(yōu)質(zhì)工程獎:北流市永順名門住宅小區(qū)工程
廣西優(yōu)質(zhì)工程獎:田東縣濕地公園項目(2016年)
                防城港市中央商務區(qū)碧玉園一期.二期(2016年)
                玉林市新民路道路工程(2016年)
                廣西玉林農(nóng)業(yè)學校教學樓工程(2016年)
                廣西貴糖棚戶區(qū)改造項目(2015年)
                北流市永順名門住宅小區(qū)工程(2014年)
                北流市2011年廉租住房工程(2014年)
                玉林市江岸經(jīng)濟適用住房工程(2014年)
                北流地王國際工程(2013年)
                玉林實驗中學(2013年)
                玉林市半島·御景花園(2013年)
                --
玉林尚東·同德苑.南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)梁村小學-幼兒園.藤縣中醫(yī)醫(yī)院公共租賃住房-營養(yǎng)食堂.南寧市頤源居一期二期.南寧市水電技工學校學生公寓樓等28個項目獲自治區(qū)安全文明標準化工地獎.<高層建筑設備管線穿越外墻保溫層防滲施工工法>.<預應力接長錨固式連續(xù)梁橋墩梁臨時固結(jié)施工工法>等多個項目獲廣西工法和一批自治區(qū)建設工程QC小組活動成果獎.一大批項目榮獲地市級優(yōu)質(zhì)工程獎和安全文明標準化工地獎.
其他重大項目:南寧市可利江環(huán)境綜合整治工程二期(用地面積123400㎡.總建筑面積53899.58㎡).南寧市頤源居項目(104689.7㎡).南寧市人才公寓項目(87747.88㎡).柳州融水二橋項目(總長1578.67m).佛山市盛南新都花園項目(111834㎡).玉林市永基·世紀名門(一期)工程(114531.46㎡).容縣容州新城項目(89474.68㎡).崇左市天等小區(qū)項目(81500㎡)等.
社會責任:每年向家鄉(xiāng)北流市上繳財政稅收數(shù)千萬元.向北流中學百年校慶捐資助學.廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地.廣西建設職業(yè)技術學院實習實訓基地.南寧職業(yè)技術學院建筑工程學院校企合作戰(zhàn)略伙伴.
企業(yè)精神:艱苦奮斗.誠信為本.質(zhì)量興企.爭創(chuàng)一流
管理準則:用公正的制度激發(fā)員工靈魂的力量
處事態(tài)度:開放的城建歡迎志同道合.與城建集團一起團結(jié)拼搏.奉獻社會的人
城建人追求:不斷創(chuàng)新.追求卓越.以作為“城建人”為榮集團旗下公司:廣西旺和投資有限公司.廣西北流寶利不銹鋼管業(yè)有限公司.南寧環(huán)球國際大酒店管理有限公司.北流市誠業(yè)建筑勞務公司綠化叁級.電力工程施工總承包叁級.特種專業(yè)工程二十四個資質(zhì)的建筑企業(yè).

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)富雅國際金融中心37樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機械設備有限公司

機械/設備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3．熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力。崗位職責： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5．對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理安排的各項工作

黃小姐、周小姐; 人事主管
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負責公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準； 4、負責協(xié)助領導完成培訓、績效考核等相關的人力資源工作。

梁女士; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園

廣西春秋筆文化傳媒有限公司

廣告

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。

吳利瓊; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西肆拾貳度電子商務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

1.全面負責公司員工的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展情況，編制招聘計劃，與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等； 3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知并安排面試； 4.負責招聘網(wǎng)站的維護和職位更新工作； 5.負責提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議，撰寫招聘總結(jié)報告； 6.建立公司人才庫，做好簡歷管理工作； 7.搜集各地區(qū)人才市場信息，與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系，拓展招聘渠道； 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，對優(yōu)秀人才開展獵聘工作；負責辦理員工入離職手續(xù)。; 人事經(jīng)理
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-東方廣場

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務意識與創(chuàng)新意識

人事部; 人力資源實習生（萬科印力商業(yè)）
2000-3000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

深圳市印力物業(yè)服務有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責： 1、做好招聘、企劃文化、培訓執(zhí)行、員工關懷等相關人力工作； 2、跨部門工作支持、協(xié)同； 3、完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1. 人力資源或管理類相關專業(yè)，大學本科以上學歷； 2. 能吃苦，愿與企業(yè)一起成長； 3. 良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強； 4. 熟練使用相關辦公軟件。薪酬福利：100元/日；世界500強公司實習機會，學習機會多，可擴展人脈廣，有專業(yè)HRBP帶教，快速提升實戰(zhàn)能力。

梁小姐; 行政人事專員
3500-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上
25-35歲

南寧市宏宇物流有限公司

交通/運輸/物流

1.負責公司的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，確保為公司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負責員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，維護員工檔案的完整性和準確性; 4.協(xié)助處理員工關系問題，營造和諧的工作氛圍; 5.完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，責任心強，工作細心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程，有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近

王麗明

經(jīng)理; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鯨準客科技有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容： 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試，不需要自己單獨面試。 4、進行薪資及提成談判，安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境，工作內(nèi)容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議（周例會、月度、年度），做好會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施等。任職條件： 1、必需要有做過行政崗位的經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的溝通能力，責任心。 3、只要你會使用電腦，會打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。工作時間： 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點自由活動時間 3、月休單休，固定周日（特殊情況可調(diào)休） 4、發(fā)薪日每月10號薪資待遇： 1、無責底薪2800元+邀約獎勵+五險+入職獎勵，綜合薪資3500-4000 2、每個月不定時團建聚餐等集體活動

鄔晶晶; 人事經(jīng)理助理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園

南寧市福懋動物診療有限公司

計算機軟件

崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。 9、負責審核月度全員的排班任職要求 1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、精通人力資源至少兩個模塊業(yè)務； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件。上班時間：單休，早10晚7，試用期3個月

周文新; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等； 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理； 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責公司行政事務，包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責公司后勤事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）