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職位描述

崗位要求：

1.具有規(guī)劃和指導，協(xié)調公司的人力資源管理和組織的建設，發(fā)展人力資源的各種構成體系，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。

2.熟悉相關勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)；

2.具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；

3.具有優(yōu)秀書面、語言表達能力、親和力、溝通領悟能力和管理能力；

4.工作細致認真，原則性強，執(zhí)行力較強及職業(yè)素養(yǎng)；

5.負責完成公司人事工作任務，及領導安排的其他任務；

6.具有較強應變能力和內外溝通能力；

7.熟悉人力資源六大模塊工作，制定和組織實施公司的人力資源戰(zhàn)略，工作經驗豐富者優(yōu)先。

公司簡介

									????公司主要經營范圍有：生態(tài)農業(yè)技術研究、開發(fā)與應用；農業(yè)旅游項目開發(fā)；土地整治、土地復墾、市政工程設計及施工；對建筑業(yè)、房地產、旅游業(yè)、酒店業(yè)的投資等。
????目前公司主要三大板塊1.土地整治投資業(yè)務，2.農村的山水林田湖生態(tài)修復業(yè)務，3.鄉(xiāng)村振興規(guī)劃設計及投資業(yè)務。公司全程投資操作完成，從項目選點，規(guī)劃設計、組織施工、項目驗收全程操作。
?????公司原始團隊具備很強的綜合業(yè)務水平能力，管理人才包括：高級工程師，中級工程師，助理工程師及技術人員若干人。團隊管理層對投資具有卓越的判斷能力。公司的理念與國家政策保持高度一致，具備成熟的項目團隊及高水準的技術編制團隊，結合高效的管理、成熟的技術，公司立志成為一個優(yōu)秀的學習型團隊，希望每一個來到這個公司的成員都能有所成長。
?????現(xiàn)在面向社會召集大量品格優(yōu)秀、綜合能力強、及各領域拔尖人才。
?????

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)中馬路2號查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員
3500-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上
25-35歲

南寧市宏宇物流有限公司

交通/運輸/物流

1.負責公司的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，確保為公司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質; 3.負責員工的入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)的辦理，維護員工檔案的完整性和準確性; 4.協(xié)助處理員工關系問題，營造和諧的工作氛圍; 5.完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數據分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，責任心強，工作細心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程，有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近

王麗明

經理; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鯨準客科技有限公司

計算機硬件

工作內容： 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試，不需要自己單獨面試。 4、進行薪資及提成談判，安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境，工作內容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議（周例會、月度、年度），做好會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施等。任職條件： 1、必需要有做過行政崗位的經驗 2、具有優(yōu)秀的溝通能力，責任心。 3、只要你會使用電腦，會打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質者可提前轉正。工作時間： 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點自由活動時間 3、月休單休，固定周日（特殊情況可調休） 4、發(fā)薪日每月10號薪資待遇： 1、無責底薪2800元+邀約獎勵+五險+入職獎勵，綜合薪資3500-4000 2、每個月不定時團建聚餐等集體活動

鄔晶晶; 人事經理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責 1、根據公司制定的組織架構及經營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等； 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理； 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責公司行政事務，包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責公司后勤事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經驗: (1)8年及以上工作經驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）; 人事經理助理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園

南寧市福懋動物診療有限公司

計算機軟件

崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 9、負責審核月度全員的排班任職要求 1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、1年以上人力資源工作經驗； 3、精通人力資源至少兩個模塊業(yè)務； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件。上班時間：單休，早10晚7，試用期3個月

周文新; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據公司各部門用人標準，匯總人員需求、制定招聘計劃，在各招聘網站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試，復試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行年度培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當地人事政策及法規(guī)，規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關系建設，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關工作。二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經驗: (1)3年及以上工作經驗，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調能力，誠信為重，注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）; 人事專員
3000-6000元

南寧

南寧德言教育科技有限公司

計算機硬件

1、負責人事相關工作； 2、負責薪資核算； 3、負責行政工作。 4、人力資源、行政管理類相關專業(yè)畢業(yè)； 5、有兩年以上工作經驗優(yōu)先。; 人事專員
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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人事專員負責人力資源管理： 1. 招聘：組織招聘活動。 2. 員工關系：維護和諧關系。 3. 薪酬福利：管理薪酬。 4. 培訓發(fā)展：規(guī)劃培訓。日常任務包括： - 篩選簡歷 - 面試安排 - 入職培訓 - 績效考核關鍵職責： - 人才引進 - 員工激勵 - 文化建設 - 法規(guī)遵守他們需具備溝通能力，公正無私。在招聘中，選拔人才。在關系中，協(xié)調矛盾。在薪酬中，公平合理。在培訓中，提升能力。; 人事助理
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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人事助理負責協(xié)助人力資源部門執(zhí)行各項任務： 1. **招聘流程**：組織招聘活動。 2. **員工關系**：維護和諧關系。 3. **薪酬福利**：支持薪酬管理。 4. **培訓發(fā)展**：協(xié)助培訓。 5. **合規(guī)性**：確保政策執(zhí)行。日常任務包括： - 簡歷篩選 - 面試安排 - 入職培訓 - 文檔處理關鍵責任： - 人才引進 - 法規(guī)遵守 - 文化建設他們需具備溝通能力，公正無私。在招聘中，選拔人才。在關系中，協(xié)調矛盾。在培訓中，提升能力。在合規(guī)中，確保合法。; 人力資源經理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。崗位要求: 1、?？茖W歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優(yōu)先。

曾錦華

人事經理; 人事主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)
大專以上
2年以上
35歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計算機硬件

崗位描述： 1.根據各部門人才需求，完成人才畫像，負責人才甄選招聘工作。 2.根據招聘入職全過程，進行初面、培訓、背調及入職管理。 3.協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行集團要求培訓計劃以及培訓工作的跟蹤、反饋，負責公司整體企業(yè)文化建設 4.負責招聘數據的統(tǒng)計并對招聘結果進行復盤分析，不斷改進招聘方法和策略，提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合集團制度實施工作。 6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助優(yōu)化人力資源體系，不斷完善績效管理體系，定期進行人力資源數據分析，對各專業(yè)線人才進行必要儲備任職要求： 1.能夠自我激勵，有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望 2.能夠接受靈活的工作時間安排 3.有責任心，有時間觀念，答應客戶和同事的事情一定能按時完成 4.性格開朗，樂于助人，心態(tài)正能量 5.具有良好的溝通能力，能理解他人并清楚表達自己的意思 6.普通話標準，講話清晰，語速適當，有邏輯 7.具備良好的公文撰寫能力，行文通順，用詞簡潔 8.具有良好的自我學習能力，能自學所涉及項目相關領域的基礎知識 9.年齡35歲以下，大專以上學歷，人力資源、中文等相關專業(yè)。同崗位2年以上工作經驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策者優(yōu)先。

陳女士

人事專員