職位描述
【崗位職責(zé)】：
1.負責(zé)統(tǒng)籌管理柳州公司人力資源全盤工作，根據(jù)廣西營運中心的指示給終端進行六大模塊的賦能
2.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
3.根據(jù)柳州當(dāng)?shù)氐那闆r，制定公司人事行政管理規(guī)章制度，并組織監(jiān)督實施
4.做好終端人員的跟進，提升人效
5.定期進行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，提交數(shù)據(jù)及分析意見
6.負責(zé)員工薪酬的調(diào)整、工資發(fā)放的審核工作；
7.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成
【任職資格】：
1、人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源主管工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉員工關(guān)系及薪酬、考核；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動人事方面的法律法規(guī)及政策，并能靈活運用；
4、具備較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力；
5、具備團隊執(zhí)行力和奉獻精神，責(zé)任心強
【上班地點】
柳州市晨華路10號嘉逸財富大廈B座1-2-2號 店鋪 八馬茶業(yè)(嘉逸財富店 )
*在八馬，你能得到：
1.同行極具競爭力的薪酬機制、培訓(xùn)體系等
2.員工福利：員工宿舍、五險、節(jié)假日禮品、下午茶、帶薪年假及旅游等等
公司簡介
廣西九云茶業(yè)有限公司是八馬茶業(yè)在廣西的省級代理商，目前在廣西擁有門店數(shù)量60余家，年銷售額6000萬以上，每年新增門店數(shù)量在20家以上。
認(rèn)準(zhǔn)這匹馬，好茶喝八馬！
八馬茶業(yè)源自百年制茶世家，匯聚中國原產(chǎn)地好茶，是中國茶葉連鎖店領(lǐng)先品牌*，截止2020年12月31日 ，全國門店超2000家（含簽約及裝修中店面）。
作為國家級非遺鐵觀音技藝代表性傳承人創(chuàng)立品牌，八馬將已有近300年歷史的鐵觀音技藝凝練成八道制茶工藝，并以二十四定律嚴(yán)制好茶，其中安溪鐵觀音已連續(xù)12年全國銷量領(lǐng)先。并獲得武夷巖茶2020原產(chǎn)地茶企納稅第一。
秉承“讓天下人享受茶的健康與快樂”的使命，為滿足消費者多樣化的品飲需求，八馬茶業(yè)將產(chǎn)品覆蓋至六大茶類十大茗茶，遵循八馬好茶四大標(biāo)準(zhǔn)（安全、對口、正宗、穩(wěn)定）和三大選品標(biāo)準(zhǔn)（名家之作、非遺技藝、黃金產(chǎn)區(qū)），匯聚中國原產(chǎn)地好茶。
連續(xù)10年獲評國家重點龍頭企業(yè)，連續(xù)2屆獲評“中國茶行業(yè)標(biāo)志性品牌”，連續(xù)5年入選“中國品牌價值500強”， 2020年品牌價值139.66億元。并多次榮獲國內(nèi)外大獎，如國際金駱駝獎、國際發(fā)明金獎、中國綠色博覽會金獎等。
憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，八馬茶業(yè)更是多次代表中國茶，服務(wù)重要國事活動，如2017年金磚廈門會晤、2017年海絲國際藝術(shù)節(jié)、2018年東湖茶敘等。禮獻茶敘外交，讓世界愛上中國茶。
*歐睿認(rèn)證：八馬茶業(yè)-中國茶葉連鎖店第一品牌。歐睿信息咨詢（上海）有限公司，按茶葉連鎖店門店數(shù)計，茶葉連鎖店指若干門店使用統(tǒng)一商號，專門經(jīng)營某個茶葉品牌的經(jīng)營組織，于2020年9月完成認(rèn)證。
*數(shù)據(jù)來源：安溪縣納稅公告，2009-2020年八馬茶業(yè)連續(xù)12年安溪縣茶企納稅額領(lǐng)先，中國茶葉流通協(xié)會全國銷量領(lǐng)先證明文件
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)中越路盛天華府A5號樓53,、54號鋪面 經(jīng)營住所（一）南寧市青秀區(qū)青秀路18號大自然花園F區(qū)F7棟03號鋪 查看上班路線
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集團人力資源主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣廣西紅林集團有限公司酒店/旅游1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.有酒店人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.擅長招聘、薪酬福利模塊； 4.具有親和力，善于員工溝通； 5.具備良好的抗壓能力。
人力資源部 -
人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機械設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3．熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。 5．對總經(jīng)理負責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
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人事經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）計算機硬件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理； 3、負責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責(zé)團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）計算機硬件一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃，在各招聘網(wǎng)站負責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負責(zé)初試，復(fù)試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風(fēng)險; 8、員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關(guān)工作。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠信為重，注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。 三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）
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人事主管（玉林）3000-5000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西國奧先鋒教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1.在集團總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下，對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達到預(yù)期目標(biāo)； 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行； 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動，調(diào)動員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負責(zé)處理子公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理；外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作； 任職資格： 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗（招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等)； 2.熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強； 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力； 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗及潛力，有C1駕照，能試應(yīng)短期出差；
周女士HR
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人力資源經(jīng)理/主管4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負責(zé)人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。
吳利瓊
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林東海
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城福建森浪涂料有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認(rèn)真負責(zé),溝通能力及執(zhí)行能力強,能及時處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【上班時間】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 豐富多彩的集體活動，貼心下午茶，團隊聚餐、每周下午茶； 2.五險、大小休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利。
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位要求： 1、性別不限，年齡30~40歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為人力資源管理，8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)集團人力資源部門一把手工作經(jīng)驗。 2、擅長人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系六大模塊工作機制及流程，了解各模塊工作方法，熟練掌握國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。 3、掌握WORD、EXCEL及PPT辦公軟件，文字功底好，熟悉各類公文的編撰方法；熟悉新媒體招聘渠道。 4、有較強的計劃、激勵、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及團隊建設(shè)能力，有責(zé)任心，原則性強。 5、有較強的親和力及較高的情商。 二、崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)開展公司招聘管理工作，包括校招、社招及網(wǎng)絡(luò)招聘等各種招聘渠道； 2、協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實施各項人力資源管理計劃； 3、制訂并確保落實公司年度人員編制、人工成本預(yù)算、工資總額控制及福利費用計劃； 4、負責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位說明書、績效考核及各項人力資源管理制度的草擬、制定、培訓(xùn)、組織監(jiān)督實施及完善； 5、負責(zé)組織開展公司企業(yè)文化活動，組織建立、完善公司企業(yè)文化體系，加強員工溝通激勵性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感； 6、負責(zé)組織安排員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展晉升。 三、薪酬福利：8000~12000元/月+周末雙休+六險一金+年終獎+過節(jié)費+帶薪年假+免費體檢+員工食堂。 四、工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號（地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊）。
蘇女士人力經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、?？茖W(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
曾錦華人事經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr人力資源主管人力資源主管hrhr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理人力行政經(jīng)理人力行政主管綜合部經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管
相關(guān)企業(yè)
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一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));量子計算技術(shù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
許可項目：黃金及其制品進出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、電腦學(xué)習(xí)機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。 -
許可項目：農(nóng)藥生產(chǎn)；農(nóng)藥批發(fā)；農(nóng)藥零售；肥料生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；肥料銷售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：服裝服飾零售;服裝服飾批發(fā)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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銷售預(yù)包裝食品；生產(chǎn)、加工飲料【瓶（桶）裝飲用水類（飲用純凈水、其他飲用水）、果汁及蔬菜汁類、碳酸飲料（汽水）類、茶飲料類、其他飲料類】；生產(chǎn)、加工、銷售食品用塑料包裝容器工具制品【聚酯(PET)無汽飲料瓶、熱罐裝用聚對苯二甲酸乙二醇酯（PET)瓶、聚對苯二甲酸乙二醇酯（PET）碳酸飲料瓶、塑料瓶坯】、包裝紙、收縮膜、托盤；相關(guān)自有機械設(shè)備、廠房、倉庫租賃服務(wù)；食用二氧化碳銷售；設(shè)備安裝技術(shù)咨詢服務(wù)；裝卸搬運服務(wù)；物業(yè)管理服務(wù)。
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一般項目：醫(yī)學(xué)研究和試驗發(fā)展（除人體干細胞、基因診斷與治療技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用）；人體干細胞技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用；細胞技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；人體基因診斷與治療技術(shù)開發(fā)；日用百貨銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：化妝品生產(chǎn)；醫(yī)療服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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生產(chǎn)食品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)),銷售:農(nóng)副土特產(chǎn)品(僅限初級農(nóng)產(chǎn)品)。 -
生產(chǎn)、加工、銷售:食品添加劑、食品(以上二項憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));銷售:農(nóng)副土特產(chǎn)品;生物制品、生物科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);天然植物、農(nóng)副產(chǎn)品的深加工技術(shù)開發(fā);自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外)。 -
批發(fā)兼零售：化妝品、食品、保健食品（以上兩項具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、日用百貨、美容儀器，健康信息咨詢，生活美容服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）,美甲服務(wù)，生物技術(shù)的技術(shù)推廣、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)上貿(mào)易代理（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；商品信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西九云茶業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 批發(fā)/食品/零售
- 成立時間 11年（2012年11月13日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
