職位描述
崗位職責：
一、人力資源規(guī)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃并組織實施；
2、對公司人力資源規(guī)劃的實施情況進行效果分析并提出建議。
3、具有一定的獵頭經(jīng)驗
二、招聘管理
1、組織開展權(quán)限范圍內(nèi)的人員招聘；
2、指導和監(jiān)督各項目公司開展權(quán)限范圍內(nèi)的人員招聘；
三、員工培訓管理
1、組織開展公司培訓需求的分析并制定公司年度培訓計劃；
2、組織開展培訓工作，并對培訓效果進行評估和分析。
四、員工發(fā)展管理
制定骨干員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，建立后備人才梯隊計劃，并組織實施；
五、人事管理
1、組織簽訂總部員工勞動合同；
2、辦理總部及項目公司權(quán)限內(nèi)員工的任免、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等相關(guān)手續(xù)；
3、監(jiān)督項目公司各項人事制度的執(zhí)行情況。
六、績效管理
1、完善公司績效管理體系，并進行調(diào)整；
2、組織開展績效過程輔導及績效面談工作；
七、薪酬福利管理
1、組織收集外部行業(yè)薪酬水平信息和國家相關(guān)政策法規(guī)信息，組織開展崗位價值評估，完善公司薪酬管理體系；
2、組織開展員工定崗定薪和薪酬調(diào)整工作。
八、企業(yè)文化管理
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，組織編制企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃及年度工作計劃，并組織實施；
2、組織開展公司企業(yè)文化活動，指導項目公司的企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、工作嚴謹、責任心強、具有較強的溝通能力、有親和力。
公司簡介
廣西千憶閣建設(shè)工程有限公司公司成立于2018年。注冊資本金1100萬元，現(xiàn)擁有市政公用工程施工總承包資質(zhì)、安全許可證資質(zhì)。經(jīng)營范圍：市政公用總承包：土石方工程、城市照明工程、水電、水利安裝工程、園林景觀綠化工程的設(shè)計與施工。 公司自成立以來，始終堅持以人才為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營原則，薈萃業(yè)界精英，將國外先進的信息技術(shù)、管理方法及企業(yè)經(jīng)驗與國內(nèi)企業(yè)的具體實際相結(jié)合，為企業(yè)提供全方位的解決方案，幫助企業(yè)提高管理水平和生產(chǎn)能力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持競爭力，實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)金浦路16號匯東國際B座B1705號 查看上班路線
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人事主管6000-8000元南寧-良慶區(qū) 大專以上 2年以上 35歲以下廣西洛梵文化傳媒有限公司計算機硬件崗位描述： 1.根據(jù)各部門人才需求，完成人才畫像，負責人才甄選招聘工作。 2.根據(jù)招聘入職全過程，進行初面、培訓、背調(diào)及入職管理。 3.協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行集團要求培訓計劃以及培訓工作的跟蹤、反饋，負責公司整體企業(yè)文化建設(shè) 4.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進行復(fù)盤分析，不斷改進招聘方法和策略，提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合集團制度實施工作。 6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助優(yōu)化人力資源體系，不斷完善績效管理體系，定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，對各專業(yè)線人才進行必要儲備 任職要求： 1.能夠自我激勵，有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望 2.能夠接受靈活的工作時間安排 3.有責任心，有時間觀念，答應(yīng)客戶和同事的事情一定能按時完成 4.性格開朗，樂于助人，心態(tài)正能量 5.具有良好的溝通能力，能理解他人并清楚表達自己的意思 6.普通話標準，講話清晰，語速適當，有邏輯 7.具備良好的公文撰寫能力，行文通順，用詞簡潔 8.具有良好的自我學習能力，能自學所涉及項目相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識 9.年齡35歲以下，大專以上學歷，人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)。同崗位2年以上工作經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策者優(yōu)先。
陳女士人事專員 -
高級人事主管+雙休6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧誠普信息科技有限公司計算機硬件1、人事：入離職、考勤、糾紛 2、績效：制度、企業(yè)文化培訓、員工考核 3、招聘：渠道、面試 4、薪酬：體系、流程、核算 5、團隊：氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6、其它：數(shù)據(jù)匯報、自我管理、其它配合 需要技能：熟悉釘釘流程、PPT、WPS、 能力要求: 擅長人際交涉、擅長心態(tài)引導人力專業(yè)過硬、熟悉勞動法規(guī)有較強自驅(qū)力 崗位經(jīng)驗：人事崗位3年以上經(jīng)驗 教育背景：本科學歷以上
石璋 -
人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責任心。
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格： 1、 應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責任心。
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人事經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧銅之心工藝品有限公司家具/家電/工藝品/玩具工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動糾紛等，維護良好的員工工作氛圍。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對工作細致認真，具備較強的責任心和抗壓能力。
潘素劍
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
榮永銘
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人事專員4000-6000元南寧-邕寧區(qū)南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負責人，實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲 ，性別不限 2、學歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標準，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團隊合作精神，應(yīng)對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件； ③有責任心，善于溝通，表達能力良好，做事認真細心，抗壓能力強、應(yīng)變能力強； 6、薪資標準4000-6000元，試用期1-3個月，試用期工資4000元（含五險一金）； 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月） 臨時辦公地點：南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
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人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機械設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3．熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5．對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
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人事主管4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負責公司勞動關(guān)系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準； 4、負責協(xié)助領(lǐng)導完成培訓、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
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人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理hr主管人力資源主管hr人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政經(jīng)理人力行政主管綜合部經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管
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一般項目:工程管理服務(wù);教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓活動);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場主體登記注冊代理;信息技術(shù)咨詢服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)信用管理咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);安全咨詢服務(wù);環(huán)保咨詢服務(wù);稅務(wù)服務(wù);財務(wù)咨詢;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));認證咨詢;標準化服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢;企業(yè)管理咨詢;票據(jù)信息咨詢服務(wù);建筑信息模型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)(專利代理服務(wù)除外);科技中介服務(wù);市場營銷策劃;招投標代理服務(wù);公共安全管理咨詢服務(wù);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);招生輔助服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);軟件開發(fā);軟件銷售;建筑材料銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;服裝服飾零售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:建設(shè)工程施工;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準) -
許可項目：各類工程建設(shè)活動；消防設(shè)施工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；建筑智能化工程施工；施工專業(yè)作業(yè)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；園林綠化工程施工；體育場地設(shè)施工程施工；金屬門窗工程施工；建筑材料銷售；機械設(shè)備租賃；機械設(shè)備銷售；勞動保護用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
對建筑業(yè)的投資與管理;國內(nèi)貿(mào)易;企業(yè)總部管理;房地產(chǎn)租賃經(jīng)營;文化會議服務(wù);工程管理服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);展柜制作服務(wù)(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學品及木材)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。 -
建筑工程施工總承包，公路工程施工總承包，鐵路工程施工總承包，港口與航道工程施工總承包，水利水電工程施工總承包，電力工程施工總承包，礦山工程施工總承包，市政公用工程施工總承包，通信工程施工總承包，機電工程施工總承包，地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包，起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包，預(yù)拌混凝土專業(yè)承包，電子與智能化工程專業(yè)承包，消防設(shè)施工程專業(yè)承包，防水防腐保溫工程專業(yè)承包，橋梁工程專業(yè)承包，隧道工程專業(yè)承包，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包，建筑機電安裝工程專業(yè)承包，建筑幕墻工程專業(yè)承包，古建筑工程專業(yè)承包，城市與道路照明工程專業(yè)承包，公路路面工程專業(yè)承包，公路路基工程專業(yè)承包，公路交通工程專業(yè)承包，鐵路電務(wù)工程專業(yè)承包，鐵路電氣化工程專業(yè)承包，河湖整治工程專業(yè)承包，輸變電工程專業(yè)承包，環(huán)保工程專業(yè)承包，特種工程專業(yè)承包，模板腳手架工程專業(yè)承包，施工勞務(wù)；拆除工程（爆破作業(yè)除外）、土石方工程的施工；城市園林綠化工程、景觀工程、安防工程、防雷工程的設(shè)計與施工；高低壓配電柜的安裝；銷售：機電設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、空調(diào)設(shè)備、五金交電、照明器材、消防器材、花卉盆景、勞保用品、日用百貨，碎石加工；承裝、承修、承試電力設(shè)施（具體項目以審批部門批準的為準）；林木種子生產(chǎn)（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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安全評價及相關(guān)咨詢,工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評估,水土保持方案編制,園林綠化工程,環(huán)境治理,消防安全評估,消防安全檢測服務(wù),工程造價信息咨詢,環(huán)境影響評價咨詢服務(wù),能源科技的研發(fā)、技術(shù)咨詢,建筑工程設(shè)計,安防工程設(shè)計、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計,安防工程(以上所有項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);工程技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣服務(wù),企業(yè)管理信息咨詢;無動力除塵設(shè)備研發(fā)、銷售、維修及技術(shù)服務(wù)(除國家?？禺a(chǎn)品);計算機信息系統(tǒng)集成;計算機及周邊設(shè)備設(shè)施的銷售及售后服務(wù)。 -
非煤礦山安全設(shè)施安全生產(chǎn)檢測檢驗，工業(yè)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施安全生產(chǎn)檢測檢驗，建設(shè)項目職業(yè)病危害評估（職業(yè)衛(wèi)生）、職業(yè)病危害因素檢測與評估，建筑工程，礦山工程（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；工業(yè)生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試與維護保養(yǎng)（涉及特種設(shè)備的憑資質(zhì)證經(jīng)營）；安全生產(chǎn)標準化技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù)，地質(zhì)勘察技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù)，土地復(fù)墾技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù)；環(huán)境影響檢測、評價，肥料、礦石金屬元素、化工產(chǎn)品檢測土壤質(zhì)量監(jiān)測、防雷檢測、工程測繪，礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案編制，礦業(yè)信息咨詢，工程信息咨詢，工程項目可行性報告編制，社會穩(wěn)定風險評估信息咨詢（以上項目涉及資質(zhì)證的憑資質(zhì)證經(jīng)營）；工業(yè)機械設(shè)備的安全檢測與維修；土壤種植、礦山開采、石油加工、化工原料、醫(yī)藥制造、金屬冶煉的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。
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銷售：母嬰用品、日用百貨、服裝鞋帽、玩具、攝影器材；母嬰保健服務(wù)，美容美體（以上具體項目以審批部門批準的為準），家政服務(wù)；攝影服務(wù)；會務(wù)服務(wù)網(wǎng)；平面設(shè)計；展覽展示服務(wù)；禮儀服務(wù)；建筑裝飾工程設(shè)計（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；餐飲服務(wù)（具體項目以審批部門核準為準）。
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許可項目:建設(shè)工程施工;建設(shè)工程設(shè)計;建設(shè)工程監(jiān)理;公路工程監(jiān)理;水利工程建設(shè)監(jiān)理;建筑智能化工程施工;建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計;消防設(shè)施工程施工;住宅室內(nèi)裝飾裝修;施工專業(yè)作業(yè);建筑勞務(wù)分包(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:土石方工程施工;園林綠化工程施工;消防技術(shù)服務(wù);消防器材銷售;金屬制品銷售;門窗銷售;特種設(shè)備銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;防腐材料銷售;保溫材料銷售;工程管理服務(wù);對外承包工程(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
- 廣西千憶閣建設(shè)工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/市政/水利
- 成立時間 5年（2018年10月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
