職位描述

任職要求:
1、人力資源、行政及企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷;
2、具有大型建筑、工程企業(yè)相關工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、能夠獨立完成招聘、
4、對行政事務管理有豐富經(jīng)驗
工作地點:廣西梧州蒼梧縣石橋鎮(zhèn)灣島村大路組石江連房屋

公司簡介

									中城投十一局集團系中經(jīng)城投集團有限公司全資子公司,中國對外經(jīng)濟貿(mào)易咨詢公司的下屬單位,為國有所屬企業(yè),注冊資本50000萬元人民幣,公司總部位于廣西首府綠城南寧,業(yè)務公司遍布全國各地及東南亞地區(qū)。公司憑借多年積累的資源平臺優(yōu)勢,深挖掘、廣涉獵,對現(xiàn)有資源進行深度開發(fā)整合,形成一家跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨國發(fā)展的大型綜合”雙主業(yè),多板塊”年營業(yè)額突破百億的集團公司?!半p主業(yè)”即建筑施工和房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè),“多板塊”指公司業(yè)務由建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、網(wǎng)絡科技服務、環(huán)保產(chǎn)品開發(fā)及項目設計和施工、大健康產(chǎn)業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)銷售等多個業(yè)務板塊組成,集團致力于全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,成為城市建設綜合服務提供商。
在建筑施工領域,目前集團資質(zhì)有:公路工程施工總承包、橋梁工程專業(yè)承包、隧道工程專業(yè)承包、公路路面工程專業(yè)承包、公路路基專業(yè)承包等5個壹級;建筑施工總承包、市政公用工程總承包、;建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、水利水電工程施工總承包、消防設施工程專業(yè)承包、鋼結構工程專業(yè)承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包等8個貳級;地基基礎工程專業(yè)承包、設備安裝工程專業(yè)承包、古建筑工程專業(yè)承包等7個叁級資質(zhì)。主導開發(fā)建設的精品工程,如河池安置房、北京八中北海項目、梅溪棚改、桂中治旱;南寧市星湖路、古城路、教育路地下人防工程、安順九中等均極具代表性。 公司一貫堅守“誠信守諾、求實創(chuàng)新”的企業(yè)品格,堅持“質(zhì)量第一、信譽第一”的原則,憑著雄厚的技術力量和豐富的施工經(jīng)驗及熟練的生產(chǎn)技術,高度重視工程質(zhì)量管理,BIM技術和精細化管理模式確保項目順利進行,爭取完成一個項目,立一塊口碑,創(chuàng)一個精品工程,樹一個典型標桿,將工程質(zhì)量作為企業(yè)生存的基石,將服務管理作為企業(yè)發(fā)展的命脈。
集團搶抓城市發(fā)展戰(zhàn)略機遇,發(fā)揮資源優(yōu)勢為平臺,先后并購設立中城投第十一集團房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、中城投第十一集團科技發(fā)展有限公司、中城投第十一工程建設集團土木工程有限公司、中城投第十一集團第一工程建設有限公司、中城投第十一集團工程裝備有限公司、中城投第十一集團生態(tài)環(huán)境有限公司、云南第一公路橋梁工程有限公司、中城投第十一集團物資有限公司,廣西擺渡人投資有限公司等業(yè)務公司,積極適應新形勢下集團產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的新要求,完成產(chǎn)業(yè)鏈延申布局,發(fā)展優(yōu)勢板塊業(yè)務公司,榮獲”AAA”信用企業(yè)榮譽稱號,通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系認證,先后獲得發(fā)明專利23項,集團公司大力推進各業(yè)務子公司與地方政府、央企、上市公司、投資機構、大專院校、重點行業(yè)等的戰(zhàn)略合作,創(chuàng)新商業(yè)模式,規(guī)范項目管理,將集團打造為市場競爭力強、資產(chǎn)規(guī)模大、管理先進、技術含量高、跨行業(yè)和專業(yè)經(jīng)營,集項目科研、教育、投資、設計、建設、運營、維護于一體的大型綜合服務商。
集團始終堅持誠信、創(chuàng)新、品質(zhì)、服務的理念,致力成為大型城市發(fā)展綜合服務商,鑄就城市精品,提升城市功能,服務城市發(fā)展,為實現(xiàn)偉大中國夢全力以赴。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
人事經(jīng)理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
南寧銅之心工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、處理員工關系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護良好的員工工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理和解決人事問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對工作細致認真,具備較強的責任心和抗壓能力。
潘素劍
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
榮永銘
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 4、工作經(jīng)驗年限要求:2年以上人事管理工作經(jīng)驗; 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫作功底,能獨立撰寫各類公文、總結、通知及報告。熟練使用辦公軟件; ③有責任心,善于溝通,表達能力良好,做事認真細心,抗壓能力強、應變能力強; 6、薪資標準4000-6000元,試用期1-3個月,試用期工資4000元(含五險一金); 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5.對總經(jīng)理負責,完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負責公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準; 4、負責協(xié)助領導完成培訓、績效考核等相關的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1.全面負責公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展情況,編制招聘計劃,與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負責招聘網(wǎng)站的維護和職位更新工作; 5.負責提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結報告; 6.建立公司人才庫,做好簡歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場信息,與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對優(yōu)秀人才開展獵聘工作; 負責辦理員工入離職手續(xù)。
中城投第十一工程建設集團有限公司招聘:公司標志 logo
中城投第十一工程建設集團有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/房地產(chǎn)
成立時間 8年(2016年6月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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