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職位描述

昊舜律所外包公司成立于2013年3月初，總部坐落于名聞天下的泉城——濟南，是一家以不良資產清收、金融管理為主要業(yè)務，為銀行、大型金融機構、公共事業(yè)等單位提供代理服務的專業(yè)性金融外包服務企業(yè)。公司成立以來本著“誠信、互助、共贏”的理念在市場競爭中蓬勃發(fā)展，截止到目前，業(yè)務范圍已經(jīng)覆蓋華北、華中、華南、西南、西北地區(qū)，人才隊伍已經(jīng)達到1000余人。公司將根據(jù)發(fā)展進程及業(yè)務規(guī)劃，2019年將業(yè)務范圍延伸東北，并覆蓋全國，形成以北方為基地，輻射全國的業(yè)務范圍。

昊舜律所外包公司以山東昊舜律師事務所為法律支持，以專業(yè)、安全、高效為服務宗旨，本著“ 信譽第一，服務第一”的原則，與國內眾多銀行、知名企業(yè)、商貸平臺建立了良好和穩(wěn)固的合作關系，并以穩(wěn)定的合作成果和喜人的成績，獲得合作商一致好評。公司不僅有完善的金融外包流程，更形成了獨特的風險管理控制體系，全面的人才培養(yǎng)計劃，經(jīng)過近幾年的不斷發(fā)展，逐步形成了強大的人才、技術和品牌優(yōu)勢。

工作內容：

1、招聘

2、整理表格（如入職登記表、員工各類信息表）

3、考勤、人事資料變動、社保、銀行卡報備、勞動合同。

4、票據(jù)管理。

職位要求：

1、具有良好的道德品質和企業(yè)意識。

2、具備積極態(tài)度，執(zhí)行力。

3、年齡24-35周歲。

技能：

1、熟練操作電腦等辦公設備，熟悉網(wǎng)絡工作、踏實穩(wěn)重

2、有工作經(jīng)驗的優(yōu)先

工作時間：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 雙休

公司簡介

									“昊天無極，舜日揚光”。濟南昊舜律所金融后臺服務外包有限公司成立于2013年3月初，總部位于泉城濟南，是一家以不良資產清收、金融風險管理為主要業(yè)務的專業(yè)金融外包服務機構。公司以山東昊舜律師事務所為法律依托，擁有完善的風險管控體系和金融外包流程，同時公司具有多層級的專業(yè)與管理類人力資源儲備和金融服務團隊，經(jīng)過幾年的不斷發(fā)展，逐步建立了強大的技術、品牌和人才優(yōu)勢。

公司自成立以來，始終秉承“誠信、互助、共贏”的服務理念，以客戶需求為中心，遵守“君子重信，信誠而利生”的服務宗旨，憑借專業(yè)、安全、高效的服務手段贏得合作企業(yè)一致好評，在激烈的市場競爭中占據(jù)了一席之地并不斷向外拓展，在2013至2020年的七年間，公司在專注濟南本地市場的同時，業(yè)務范圍不斷擴大，至今為止已形成了覆蓋半個中國的運營網(wǎng)絡。同時，公司的人才隊伍也在不斷壯大，服務團隊已由創(chuàng)業(yè)之初的十幾個人發(fā)展為現(xiàn)今上千余人。

好風憑借力,送我上青云。隨著國家對個人征信和金融服務行業(yè)政策的出臺，金融服務企業(yè)在金融行業(yè)所扮演的角色也日益重要。在國家和行業(yè)大勢所趨之下，公司將根據(jù)自身發(fā)展狀況及業(yè)務進程，運籌帷幄，深入謀劃，合理調整業(yè)務整體布局和市場分布，查漏補缺，完善市場格局。相信在不久的將來，公司將建立以北方為基地，翼蓋南方，輻射全國的業(yè)務市場。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)國電智能大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 高級人事主管+雙休
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧誠普信息科技有限公司

計算機硬件

1、人事：入離職、考勤、糾紛 2、績效：制度、企業(yè)文化培訓、員工考核 3、招聘：渠道、面試 4、薪酬：體系、流程、核算 5、團隊：氛圍建設、員工心態(tài)建設 6、其它：數(shù)據(jù)匯報、自我管理、其它配合需要技能：熟悉釘釘流程、PPT、WPS、能力要求: 擅長人際交涉、擅長心態(tài)引導人力專業(yè)過硬、熟悉勞動法規(guī)有較強自驅力崗位經(jīng)驗：人事崗位3年以上經(jīng)驗教育背景：本科學歷以上

石璋; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。任職資格： 1、應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。; 人事經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧銅之心工藝品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

工作內容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、處理員工關系，包括員工福利、勞動糾紛等，維護良好的員工工作氛圍。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調； 3、對工作細致認真，具備較強的責任心和抗壓能力。

潘素劍; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。

榮永銘; 人事專員
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負責人，實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲，性別不限 2、學歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗年限要求：2年以上人事管理工作經(jīng)驗； 5、工作內容：熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標準，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強的溝通協(xié)調能力，善于與人溝通，具備團隊合作精神，應對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨立撰寫各類公文、總結、通知及報告。熟練使用辦公軟件； ③有責任心，善于溝通，表達能力良好，做事認真細心，抗壓能力強、應變能力強； 6、薪資標準4000-6000元，試用期1-3個月，試用期工資4000元（含五險一金）； 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月）臨時辦公地點：南寧市邕寧區(qū)那被市場A12; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機械設備有限公司

機械/設備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3．熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力。崗位職責： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5．對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理安排的各項工作

黃小姐、周小姐; 人事主管
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美農農業(yè)科技有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負責公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準； 4、負責協(xié)助領導完成培訓、績效考核等相關的人力資源工作。

梁女士; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設

林東海; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園

廣西春秋筆文化傳媒有限公司

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1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。

吳利瓊