職位描述
崗位描述：
1、在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人事工作實施；
2、根據(jù)公司用人需求負(fù)責(zé)招聘、面試、入職辦理等工作；
3、負(fù)責(zé)管理公司各類檔案；
4、負(fù)責(zé)管理公司行政用車及后勤事務(wù)等工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作年限：從事行政事務(wù)或管理工作3年以上工作經(jīng)驗
待 遇：工資=基本工資+績效工資+效益獎金+年終獎；五險
能力描述：
1、良好的文字組織和辦公軟件操作技能；
2、優(yōu)秀的溝通表達和親和力；
3、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識和能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維和理解能力；
5、良好的公文寫作能力；
6、熟悉各類基本行政和人事工作處理流程。
公司簡介
廣西海地空間信息技術(shù)有限公司，成立于2017年，通過短短幾年的努力拼搏，已發(fā)展成為擁有逾百人規(guī)模的專業(yè)化團隊。 廣西海地專注于基于地理信息產(chǎn)業(yè)的測繪工程、航空遙感、空間地理信息數(shù)據(jù)和系統(tǒng)工程開發(fā)與應(yīng)用領(lǐng)域，和努力發(fā)展新型國土空間規(guī)劃、詳細(xì)性城市規(guī)劃領(lǐng)域，以及極力拓展土地綜合整治領(lǐng)域的可研編制、規(guī)劃設(shè)計、工程復(fù)核和工程驗收領(lǐng)域。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)金洲路31號城市杰座4樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政人事專員3500-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上 25-35歲南寧市宏宇物流有限公司交通/運輸/物流1.負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，維護員工檔案的完整性和準(zhǔn)確 性; 4.協(xié)助處理員工關(guān)系問題，營造和諧的工作氛圍; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，責(zé)任心強，工作細(xì)心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程，有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近
王麗明經(jīng)理 -
人事經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）計算機硬件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負(fù)責(zé)團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）
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人事經(jīng)理助理4000-6000元南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園南寧市福懋動物診療有限公司計算機軟件崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 9、負(fù)責(zé)審核月度全員的排班 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、精通人力資源至少兩個模塊業(yè)務(wù)； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 上班時間：單休，早10晚7，試用期3個月
周文新
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）計算機硬件一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃，在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試，復(fù)試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風(fēng)險; 8、員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關(guān)工作。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠信為重，注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。 三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）
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人事專員3000-6000元南寧南寧德言教育科技有限公司計算機硬件1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)薪資核算； 3、負(fù)責(zé)行政工作。 4、人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 5、有兩年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、?？茖W(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
曾錦華人事經(jīng)理 -
人事主管6000-8000元南寧-良慶區(qū) 大專以上 2年以上 35歲以下廣西洛梵文化傳媒有限公司計算機硬件崗位描述： 1.根據(jù)各部門人才需求，完成人才畫像，負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作。 2.根據(jù)招聘入職全過程，進行初面、培訓(xùn)、背調(diào)及入職管理。 3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行集團要求培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋，負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè) 4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進行復(fù)盤分析，不斷改進招聘方法和策略，提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合集團制度實施工作。 6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助優(yōu)化人力資源體系，不斷完善績效管理體系，定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，對各專業(yè)線人才進行必要儲備 任職要求： 1.能夠自我激勵，有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望 2.能夠接受靈活的工作時間安排 3.有責(zé)任心，有時間觀念，答應(yīng)客戶和同事的事情一定能按時完成 4.性格開朗，樂于助人，心態(tài)正能量 5.具有良好的溝通能力，能理解他人并清楚表達自己的意思 6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，講話清晰，語速適當(dāng)，有邏輯 7.具備良好的公文撰寫能力，行文通順，用詞簡潔 8.具有良好的自我學(xué)習(xí)能力，能自學(xué)所涉及項目相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識 9.年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)。同崗位2年以上工作經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策者優(yōu)先。
陳女士人事專員 -
人事專員4000-8000元南寧-江南區(qū)廣西安雅堂文化有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器
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人事專員6000-12000元南寧-江南區(qū)廣西寶押酒店管理有限公司酒店/旅游職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器
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人事主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化集團內(nèi)部人事管理制度、審批流程、公司組織架構(gòu)及其他相關(guān)規(guī)章制度等，并宣導(dǎo)帶頭執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化薪酬價值體系方案、各崗位說明書和評估考核指標(biāo)，深入業(yè)務(wù)，落實價值目標(biāo)的下達，開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對下屬員工進行考核； 3、負(fù)責(zé)開展日常招聘工作：收集招聘需求，制定招聘計劃，選用和管理招聘渠道，組織實施面試，落實招聘到崗；建立企業(yè)人才檔案，進行招聘分析； 4、負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系工作，了解員工情況，掌握員工動態(tài)思想，及時提出對策和建議；溝通協(xié)調(diào)各公司各部門之間的工作和問題； 5、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理人事檔案，監(jiān)督落實勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除等工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求進行人員調(diào)配和管理； 6、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，組織各公司開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)分享會和新員工入職培訓(xùn)，并實施培訓(xùn)考核； 7、負(fù)責(zé)工資核算及各項福利審批，監(jiān)督落實各公司社保和商業(yè)保險的辦理； 8、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，每月編寫人事報告，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 9、執(zhí)行及督導(dǎo)執(zhí)行集團及公司的各項決議，踐行公司的企業(yè)文化和價值觀。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)；中級職稱； 2、具有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗；熟悉薪酬和考核管理事務(wù)，具有國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)的知識結(jié)構(gòu)，精通人力資源管理工作流程和運作方式； 3、具備高效的執(zhí)行力，有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神兼具優(yōu)秀的表達能力及親和力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、抗壓能力等優(yōu)秀工作能力； 4、有上市公司或者擬上市公司人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；有外資企業(yè)公司或者大型集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；有工程或生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 薪酬福利： 1、國家法定節(jié)假日正常休假，享有相應(yīng)的節(jié)日福利、生日福利、年終福利等； 2、按國家規(guī)定購買五險、商業(yè)意外險等。
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；集成電路設(shè)計；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；電子元器件制造。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));量子計算技術(shù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；通信設(shè)備制造；移動通信設(shè)備制造；移動通信設(shè)備銷售；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；計算機系統(tǒng)服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
批發(fā)兼零售:日用百貨、服裝鞋帽、五金交電、包裝材料、紙制品、橡膠制品、電子產(chǎn)品、辦公耗材、電腦軟硬件及配件、辦公用品、文體用品、紙張、不銹鋼制品、工藝品、化妝品;企業(yè)營銷策劃、企業(yè)形象策劃。 -
一般項目：酒店管理；個人衛(wèi)生用品銷售；日用品銷售；銷售代理；市場營銷策劃；禮儀服務(wù)；以自有資金從事投資活動；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；玩具銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；箱包銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子專用設(shè)備銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；餐飲管理；票務(wù)代理服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品經(jīng)營；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；游藝娛樂活動；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營；藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、轉(zhuǎn)讓，軟件技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、轉(zhuǎn)讓，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓，計算機硬件技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓；銷售：電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、電腦硬件、電腦耗材、計算機軟件。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:軟件開發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);技術(shù)進出口;攝像及視頻制作服務(wù);教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);文具用品零售;辦公用品銷售;辦公設(shè)備耗材銷售;計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;軟件銷售;電子元器件與機電組件設(shè)備銷售;電子元器件零售;專用化學(xué)產(chǎn)品銷售(不含危險化學(xué)品)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產(chǎn)的投資;建筑材料、日用百貨、五金交電、機電設(shè)備、橡膠、鋼材、化工產(chǎn)品的購銷代理;房屋租賃、場地租賃;企業(yè)營銷策劃、咨詢服務(wù);市場管理;對農(nóng)貿(mào)市場的投資、開發(fā);農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品及海鮮產(chǎn)品批發(fā)、零售(憑許可證經(jīng)營);知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)(除國家有專項規(guī)定外);動漫設(shè)計及周邊產(chǎn)品的開發(fā)與銷售(除國家?？禺a(chǎn)品);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,展覽展示服務(wù),國內(nèi)各類文化藝術(shù)活動交流(以上除國家有專項規(guī)定外)。 -
建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總承包、礦山工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機電工程施工總承包、石油化工工程總承包、建筑施工勞務(wù)分包、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、古建筑工程專業(yè)承包、消防設(shè)施工程專業(yè)承包、防水防腐保溫工程專業(yè)承包、建筑機電安裝工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程專業(yè)承包、園林綠化工程專業(yè)承包、電子與智能化工程專業(yè)承包、橋梁工程專業(yè)承包、隧道工程專業(yè)承包、公路路面工程專業(yè)承包、公路路基工程專業(yè)承包、公路交通工程專業(yè)承包、輸變電工程專業(yè)承包、人防工程專業(yè)承包、特種工程專業(yè)承包、河湖整治工程專業(yè)承包、模板腳手架工程專業(yè)承包、水利水電機電安裝工程專業(yè)承包、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子信息技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù),通訊技術(shù)的技術(shù)研發(fā);園林綠化工程,裝飾裝修工程(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);會議會展服務(wù)、展覽展示服務(wù);計算機及通訊設(shè)備租賃,通訊設(shè)備維修;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;接受委托辦理電信業(yè)務(wù);銷售:電子產(chǎn)品(除國家?？禺a(chǎn)品)、日用百貨、服裝、鞋帽、五金交電、機電設(shè)備、文化用品、化妝品、辦公用品、汽車配件、汽車用品、水暖器材、通訊設(shè)備、通訊器材、裝飾材料、建筑材料(以上兩項除危險化學(xué)品)。
- 廣西海地空間信息技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 測繪/電子/電力
- 成立時間 7年（2017年4月27日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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