職位描述

崗位職責(zé):
1.負責(zé)接聽校區(qū)公共電話,做好記錄傳達。做好校區(qū)到訪人員接待,提供適當咨詢服務(wù),做好到訪信息的記錄與轉(zhuǎn)達。
2:辦公室環(huán)境管理,包括辦公用品采購,下發(fā)及管理,辦公室設(shè)備、固定資產(chǎn)的維護與管理、校區(qū)的衛(wèi)生與安全等。
3:負責(zé)公司各類會議的準備、記錄工作,以及團隊活動、校區(qū)等活動的開展協(xié)助與執(zhí)行工作。
4:負責(zé)人事考勤、招聘、員工入職、轉(zhuǎn)職、離職辦理,社保等辦理。確保良好的校區(qū)工作秩序。
5:建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
崗位要求:(應(yīng)屆畢業(yè)生勿擾)
1:誠實、穩(wěn)重有親和力。思想品行端正,有大局思維。
2:熟悉辦公軟件,能熟練使用數(shù)據(jù)表格(會海報設(shè)計、公眾號推送的優(yōu)先,偶爾會用到)
3:熟悉HR各大模塊,至少熟悉以下模塊:招聘與配置、員工關(guān)系、培訓(xùn)。
4:反應(yīng)靈敏,頭腦清晰,抗壓力強,工作獨立能力強,有團隊精神。
待遇:
試用期3000/月,試用期1-3個月。
轉(zhuǎn)正:無責(zé)任高底薪+高招聘績效獎+全勤獎+餐補+交補=月收4-6k。
其它福利:五險一金、年終績效獎、帶薪年休、國家法定節(jié)假日休息、月休6天。1.5天/周
員工英語免費學(xué)、員工子女就讀課程學(xué)費可減免。

公司簡介

									由資深英國海歸和專業(yè)的教育人士創(chuàng)辦的南寧特色英語和英文藝術(shù)相融合的體驗式教學(xué)中心。采用最先進的教學(xué)法教授幼兒和成人英語。掌握一門語言最重要的方法不是“學(xué)”, 而是“感受”。這是一個讓藝術(shù)與英文雙融合的機構(gòu);一個讓英文成為日常語言交流的地方。
非凡的美術(shù)課致力于研究整合式美育教育的策略與實踐,形成了具有明顯特色的 3-15周歲美育教育體系,其獨特教育理念得到海內(nèi)外教育界的廣泛關(guān)注,首創(chuàng)以多維互動化課程、游戲情境化課程、量身定制化課程、學(xué)教無范例化課程的四大體系為孩子們的想象力、創(chuàng)造力發(fā)展保駕護航。
在非凡語言藝術(shù)中心,我們針對愛好歌唱藝術(shù)的 6-12 歲少兒及成人研發(fā)了一套符合不同年齡認知發(fā)展規(guī)律的學(xué)習(xí)進階計劃課程,通俗易懂、針對性強,通過多元的音樂教學(xué)手段,著重解決不同年齡段學(xué)員的歌唱發(fā)聲問題,培養(yǎng)藝術(shù)欣賞審美能力,強化舞臺表演技能,讓每一位學(xué)員都能成就更好的自己! 期待您的加入!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)非凡語言藝術(shù)中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
大專以上
2年以上
35歲以下
崗位描述: 1.根據(jù)各部門人才需求,完成人才畫像,負責(zé)人才甄選招聘工作。 2.根據(jù)招聘入職全過程,進行初面、培訓(xùn)、背調(diào)及入職管理。 3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行集團要求培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋,負責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè) 4.負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進行復(fù)盤分析,不斷改進招聘方法和策略,提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合集團制度實施工作。 6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助優(yōu)化人力資源體系,不斷完善績效管理體系,定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,對各專業(yè)線人才進行必要儲備 任職要求: 1.能夠自我激勵,有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望 2.能夠接受靈活的工作時間安排 3.有責(zé)任心,有時間觀念,答應(yīng)客戶和同事的事情一定能按時完成 4.性格開朗,樂于助人,心態(tài)正能量 5.具有良好的溝通能力,能理解他人并清楚表達自己的意思 6.普通話標準,講話清晰,語速適當,有邏輯 7.具備良好的公文撰寫能力,行文通順,用詞簡潔 8.具有良好的自我學(xué)習(xí)能力,能自學(xué)所涉及項目相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識 9.年齡35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)。同崗位2年以上工作經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策者優(yōu)先。
陳女士
人事專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、人事:入離職、考勤、糾紛 2、績效:制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核 3、招聘:渠道、面試 4、薪酬:體系、流程、核算 5、團隊:氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6、其它:數(shù)據(jù)匯報、自我管理、其它配合 需要技能:熟悉釘釘流程、PPT、WPS、 能力要求: 擅長人際交涉、擅長心態(tài)引導(dǎo)人力專業(yè)過硬、熟悉勞動法規(guī)有較強自驅(qū)力 崗位經(jīng)驗:人事崗位3年以上經(jīng)驗 教育背景:本科學(xué)歷以上
石璋
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人事經(jīng)理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
南寧銅之心工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護良好的員工工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理和解決人事問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對工作細致認真,具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。
潘素劍
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
榮永銘
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責(zé)人,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學(xué)歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗; 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應(yīng)對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫作功底,能獨立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件; ③有責(zé)任心,善于溝通,表達能力良好,做事認真細心,抗壓能力強、應(yīng)變能力強; 6、薪資標準4000-6000元,試用期1-3個月,試用期工資4000元(含五險一金); 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。 5.對總經(jīng)理負責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負責(zé)公司勞動關(guān)系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責(zé)制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準; 4、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
廣西貝曼教育咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西貝曼教育咨詢有限公司
所在行業(yè) 服裝/咨詢/教育
成立時間 5年(2019年1月3日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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