職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院人力資源需求計劃,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院人員招聘工作;
2、定期下科室了解科室定員情況,及時更新調(diào)整相應(yīng)招聘計劃;
3、負(fù)責(zé)拓展招聘渠道,維護(hù)招聘網(wǎng)站招聘信息資料,完成醫(yī)院人才招聘任務(wù);
4、負(fù)責(zé)查收、整理并歸檔簡歷,建立人才儲備庫,做好簡歷及信息保密工作;
5、負(fù)責(zé)對簡歷進(jìn)行篩選,符合聘用條件的邀約面試;
6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位面試人員的初試工作,檢查基本的資質(zhì)證件,再次核實是否符合聘用條件,并提供初試的面試意見。主管及重要崗位由人事科長負(fù)責(zé)初試;
7、組織用人部門對初試通過人員進(jìn)行復(fù)試工作,確保面試及錄取試用工作順利進(jìn)行;
8、負(fù)責(zé)員工入離職、異動、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、晉升等工作;
9、負(fù)責(zé)完成各類招聘報表,匯總分析招聘工作開展情況;
10、負(fù)責(zé)完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理或醫(yī)療相關(guān)專業(yè);
3、具有2年以上招聘工作經(jīng)驗;有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、該崗位主要以招聘工作為主;

公司簡介

									一.醫(yī)院概述
南寧城和醫(yī)院(原廣西二建職工醫(yī)院).始建于 1968 年.2004年經(jīng)衛(wèi)生主管部門批準(zhǔn)改制更名為南寧協(xié)和醫(yī)院.2021年1月應(yīng)政策及發(fā)展需要更名為南寧城和醫(yī)院.是一所集醫(yī)療.急救.科研.預(yù)防.保健于一體的現(xiàn)代化二級綜合醫(yī)院. 醫(yī)院占地面積 15 畝.醫(yī)用診療面積 2 萬平方米.開設(shè)床位 186余張.擁有 300 多平米的標(biāo)準(zhǔn)化檢驗室.8 間百.千.萬級層流潔凈手術(shù)室.隨著二期工程的投入使用.醫(yī)療級月子中心正式運營.醫(yī)院致力于打造以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的綜合醫(yī)院.
醫(yī)院是廣西區(qū).南寧市醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu).南寧市公安局犯罪嫌疑人體檢定點醫(yī)院.南寧市衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法現(xiàn)場教學(xué)培訓(xùn)基地.廣西擁軍優(yōu)屬共建單位.南寧市計劃生育協(xié)會“生育關(guān)懷.圓夢工程”定點醫(yī)院 .2018年廣西區(qū)計劃生育協(xié)會“生育關(guān)懷.生殖健康普查”定點醫(yī)院.南寧上海同濟醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)不孕不育診治聯(lián)盟單位.2019年南寧市臨床護(hù)理職業(yè)技能大賽團(tuán)體競賽三等獎.2020年醫(yī)院黨支部榮獲南寧市兩新組織黨建工作示范點稱號.
二.醫(yī)院科室
醫(yī)院臨床科室齊全.設(shè)有婦產(chǎn)科.不孕不育科.盆底科.骨科.泌尿科.內(nèi)科.外科.急診科.中醫(yī)科.理療科.體檢中心等 20 多個臨床科室.醫(yī)院依照“高新全.優(yōu)中優(yōu)”的專科科室建設(shè)模式.努力打造以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的綜合醫(yī)院.重點發(fā)展以生殖健康為中心的婦產(chǎn)科學(xué)科群.目前已形成生殖健康科強勢品牌.廣西家喻戶曉.全國盛名遠(yuǎn)播.
三.醫(yī)療設(shè)備
醫(yī)院積極引進(jìn)國內(nèi)外新技術(shù)和設(shè)備.現(xiàn)擁有先進(jìn)的螺旋CT.500mAX光機.DR.四維彩超.全自動生化分析儀以及一大批各種型號的先進(jìn)的呼吸機.麻醉機.彩超.腹腔鏡等設(shè)備.醫(yī)院還配備醫(yī)學(xué)影像信息系統(tǒng).潔凈層流手術(shù)室.實驗室等高精尖醫(yī)療設(shè)備.為精準(zhǔn)高效的診療提供了重要保障.滿足廣大人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求.
四.專家團(tuán)隊
醫(yī)院現(xiàn)有職工400多人.其中副高以上職稱衛(wèi)生技術(shù)人員16人.中級衛(wèi)生技術(shù)人員50多人.醫(yī)院定期邀請上海同濟醫(yī)院紀(jì)亞忠.濟南市中心醫(yī)院張迎春.紐約新希望生殖中心劉子韜等國內(nèi)外知名專家來院會診.促進(jìn)專業(yè)人才的學(xué)習(xí)和交流.也進(jìn)一步推動了醫(yī)院技術(shù)的提升.
五.學(xué)術(shù)科研
醫(yī)院一直堅持技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略.自主研發(fā)的孕坤通膠囊.衍宗育子膠囊等榮膺廣西區(qū)科學(xué)技術(shù)研究成果獎和廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣獎,生殖科自創(chuàng)發(fā)明的兩項新技術(shù)“新型內(nèi)窺鏡”和“ 輸卵管鉗”以簡單.實用.性價比高而獲得國家專利.醫(yī)院與廣西醫(yī)科大學(xué)一附屬醫(yī)院成立了骨科??坡?lián)盟.與上海同濟醫(yī)院成立了不孕不育診治聯(lián)盟.與南寧市第二人民醫(yī)院構(gòu)建了醫(yī)療聯(lián)合體,另外.醫(yī)院攜手廣西區(qū)醫(yī)學(xué)會.南寧市醫(yī)學(xué)會每年開展學(xué)術(shù)交流.多次舉辦骨科及生殖醫(yī)學(xué)培訓(xùn)班.診療技術(shù)同步接軌國內(nèi)前沿醫(yī)學(xué)水平.
六.企業(yè)文化
我們的愿景:搭建以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機構(gòu).
我們的使命:守衛(wèi)您的全家健康 呵護(hù)您的寶貝成長.
我們的價值觀:至真至愛 至善至美.
七.福利待遇
醫(yī)院提供富有競爭力的薪酬.實行“按績分配”的原則.并根據(jù)個人素質(zhì)(職稱.學(xué)歷.工齡).工作能力及職位確定和調(diào)整.
我們的福利有:
1.社會保險:養(yǎng)老保險.醫(yī)療保險.工傷保險.生育保險和失業(yè)保險,
2.法定節(jié)假日:元旦.春節(jié).清明節(jié).端午節(jié).勞動節(jié).中秋節(jié).國慶節(jié)及廣西區(qū)法定假日等,
3.假期:婚假.喪假.產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等,
4.食堂.宿舍,
5.生日會或生日禮物,
6.節(jié)日禮品:春節(jié).端午節(jié).中秋節(jié).婦女節(jié)等,
7.生活慰問品,
8.集體活動,
9.旅游獎勵,
10.帶薪培訓(xùn).
八.職業(yè)發(fā)展通道
我們提供縱向發(fā)展和橫向發(fā)展雙通道發(fā)展路徑.
1.醫(yī)師發(fā)展通道:
縱向發(fā)展路徑(醫(yī)院管理):科室主任-行政院長-副院長
橫向發(fā)展路徑(技術(shù)專家):執(zhí)業(yè)醫(yī)師-主治醫(yī)師-副主任師-學(xué)科帶頭人
2.護(hù)理發(fā)展通道:
縱向發(fā)展路徑(醫(yī)院管理):護(hù)士長-護(hù)理干事-護(hù)理主任
橫向發(fā)展路徑(護(hù)理專家):護(hù)士-護(hù)師-主管護(hù)師-副主任護(hù)師-主任護(hù)師
3.職能崗發(fā)展通道
縱向發(fā)展路徑(管理線):組長-主管-科長-行政院長
橫向發(fā)展路徑(業(yè)務(wù)線):助理-專員-干事
南寧城和醫(yī)院期待您的加入!
乘車路線:
1.市內(nèi)乘坐13.40.61.79.84.88.202.208.501.602.707.b57路至“中興橋南”站下.步行100米即到“南寧協(xié)和醫(yī)院”,
2.市內(nèi)乘坐9.15.39.53.55.60.64.78.78路支線.88.203.208.219.501.602.707.808.b5路至“五一立交”站下.步行200米即到“南寧城和醫(yī)院”,
地址:南寧市江南區(qū)五一路156號
人事科聯(lián)系電話:0771-****015

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)五一中路156號(中興橋南) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人事經(jīng)理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
南寧銅之心工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護(hù)良好的員工工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理和解決人事問題; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。
潘素劍
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
榮永銘
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負(fù)責(zé)人,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學(xué)歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗; 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊合作精神,應(yīng)對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫作功底,能獨立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件; ③有責(zé)任心,善于溝通,表達(dá)能力良好,做事認(rèn)真細(xì)心,抗壓能力強、應(yīng)變能力強; 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期1-3個月,試用期工資4000元(含五險一金); 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 5.對總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計劃,與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作; 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結(jié)報告; 6.建立公司人才庫,做好簡歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場信息,與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對優(yōu)秀人才開展獵聘工作; 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
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南寧城和醫(yī)院
所在行業(yè) 醫(yī)院/醫(yī)療器械/咨詢
成立時間 19年(2004年9月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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