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職位描述

崗位職責：

1、負責公司的人力資源管理工作；

2、制定、維護，健全公司人力資源管理系統(tǒng)，包括各人員招聘、部門崗位職責、人事管理流程、培訓管理、福利管理及保險制度；

3、建立培訓檔案，實施培訓效果的考核；管理員工檔案并及時更新，組織落實員工福利；

4、結(jié)合本職工作，向公司提出合理化建議。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、計劃性、條理性強，責任心強，踏實肯干；

3、具有良好的工作自主性、學習能力和自我管理能力；

4、有較好的文字表達能力和良好的團隊協(xié)作精神與溝通組織協(xié)調(diào)能力。

5、有房地產(chǎn)中介相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工資+績效

（投簡歷請附上照片，電話咨詢時間：9:30—11:30,14:30—17:30，謝謝）

公司簡介

									南寧中凱安信房產(chǎn)置換有限公司成立于2008年9月，經(jīng)營范圍包括：房地產(chǎn)商品交易的居間、行紀、代理，房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)，企業(yè)管理信息咨詢，市場營銷策劃，企業(yè)形象策劃，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；是南寧市房地產(chǎn)中介協(xié)會會員單位，也是南寧市成立較早的優(yōu)秀房產(chǎn)置換中介機構(gòu)之一。

    中凱安信公司以“關(guān)心每一個想家的人”為服務(wù)理念，強調(diào)服務(wù)意識，誠信面對客戶，公司成立以來精心代理的個案，都獲得了市場的熱烈回應(yīng)和良好的銷售業(yè)績。公司主營的一手房業(yè)務(wù)操作流程合理規(guī)范，得到客戶的一致認可，交易業(yè)務(wù)量逐年攀升；尤其在政府民生類保障性住房銷售業(yè)績突出，2016~2017年南寧市保障房銷售代理版塊市場占有率高達60%。公司的營銷策劃業(yè)務(wù)本著“專業(yè)、專注”的服務(wù)態(tài)度，憑借多年地產(chǎn)代理操作經(jīng)驗，為客戶提供了全面、系統(tǒng)、周到的營銷策劃服務(wù)，打造了多個成功經(jīng)典項目。

上班地點

工作地址：廣西南寧市良慶區(qū)金龍路2號萬科大廈B座1114-1115室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)
大專以上
2年以上
35歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計算機硬件

崗位描述： 1.根據(jù)各部門人才需求，完成人才畫像，負責人才甄選招聘工作。 2.根據(jù)招聘入職全過程，進行初面、培訓、背調(diào)及入職管理。 3.協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行集團要求培訓計劃以及培訓工作的跟蹤、反饋，負責公司整體企業(yè)文化建設(shè) 4.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進行復盤分析，不斷改進招聘方法和策略，提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合集團制度實施工作。 6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助優(yōu)化人力資源體系，不斷完善績效管理體系，定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，對各專業(yè)線人才進行必要儲備任職要求： 1.能夠自我激勵，有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望 2.能夠接受靈活的工作時間安排 3.有責任心，有時間觀念，答應(yīng)客戶和同事的事情一定能按時完成 4.性格開朗，樂于助人，心態(tài)正能量 5.具有良好的溝通能力，能理解他人并清楚表達自己的意思 6.普通話標準，講話清晰，語速適當，有邏輯 7.具備良好的公文撰寫能力，行文通順，用詞簡潔 8.具有良好的自我學習能力，能自學所涉及項目相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識 9.年齡35歲以下，大專以上學歷，人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)。同崗位2年以上工作經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策者優(yōu)先。

陳女士

人事專員; 高級人事主管+雙休
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧誠普信息科技有限公司

計算機硬件

1、人事：入離職、考勤、糾紛 2、績效：制度、企業(yè)文化培訓、員工考核 3、招聘：渠道、面試 4、薪酬：體系、流程、核算 5、團隊：氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6、其它：數(shù)據(jù)匯報、自我管理、其它配合需要技能：熟悉釘釘流程、PPT、WPS、能力要求: 擅長人際交涉、擅長心態(tài)引導人力專業(yè)過硬、熟悉勞動法規(guī)有較強自驅(qū)力崗位經(jīng)驗：人事崗位3年以上經(jīng)驗教育背景：本科學歷以上

石璋; 人事經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧銅之心工藝品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動糾紛等，維護良好的員工工作氛圍。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對工作細致認真，具備較強的責任心和抗壓能力。

潘素劍; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責任心。; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責任心。; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

榮永銘; 人事專員
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負責人，實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲，性別不限 2、學歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗年限要求：2年以上人事管理工作經(jīng)驗； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標準，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團隊合作精神，應(yīng)對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件； ③有責任心，善于溝通，表達能力良好，做事認真細心，抗壓能力強、應(yīng)變能力強； 6、薪資標準4000-6000元，試用期1-3個月，試用期工資4000元（含五險一金）； 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月）臨時辦公地點：南寧市邕寧區(qū)那被市場A12; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機械設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3．熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力。崗位職責： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5．對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理安排的各項工作

黃小姐、周小姐; 人事主管
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負責公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關(guān)系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準； 4、負責協(xié)助領(lǐng)導完成培訓、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。

梁女士; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園

廣西春秋筆文化傳媒有限公司

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1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。

吳利瓊