職位描述
崗位說明:我司具備人力資源服務(wù)資質(zhì),可為企業(yè)提供招工、用工勞務(wù)派遣、獵頭、人力資源咨詢服務(wù),此崗位需駐點在分公司所在地:東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),主要工作為人力資源招聘業(yè)務(wù),有能力且個人成長提升快者,可晉升為東盟分公司人力資源經(jīng)營業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,同時享受相應(yīng)薪酬福利的調(diào)升。試用期起薪2500-3000,根據(jù)個人能力可適當(dāng)調(diào)升起薪。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道尋求合適的人才,完成招聘任務(wù);
2、對接人力需求企業(yè),簽訂代理招聘協(xié)議;
3、協(xié)助總公司在東盟經(jīng)開區(qū)的業(yè)務(wù)開展,如培訓(xùn)協(xié)助等;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、只要您積極主動,肯思考愿意干,我們都?xì)g迎,也提供資源和平臺輔助您提升;
3、工作地點在東盟經(jīng)開區(qū)安平路27號(南寧智源孵化園內(nèi),辦公室環(huán)境舒適),人員招聘、企業(yè)對接會有外勤,介意勿投。
公司簡介
一.桂測科技簡介
廣西桂測科技有限公司(GCKJ)是經(jīng)南寧市工商行政管理局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局批準(zhǔn)注冊成立的有限責(zé)任公司.公司坐落于南寧市高新區(qū)高科路創(chuàng)客城.是高新區(qū)政府極力孵化的高新技術(shù)中小企業(yè).公司營業(yè)面積1300多平方.公司現(xiàn)內(nèi)設(shè)2個職能部門.4個業(yè)務(wù)部門(投資部.眾創(chuàng)空間運營部.醫(yī)療器械服務(wù)部.人力資源服務(wù)部)隨著國家鼓勵的雙創(chuàng)戰(zhàn)略的實施.公司也在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級.我們和創(chuàng)加美實驗室建設(shè)平臺簽訂了區(qū)級眾創(chuàng)空間運營服務(wù)協(xié)議.對致力于實驗室一站式解決方案的創(chuàng)加美平臺上的公司以及背包客提供招商.融資.招聘.外貿(mào)代理資源對接等全方位服務(wù).
二.南寧桂測職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司
南寧桂測職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司(以下簡稱“學(xué)校”)成立于2020年5月.是廣西桂測科技有限公司全資子公司.位于南寧高新區(qū)創(chuàng)客城5樓整層.占地面積1200多平方米.擁有理論教室.計算機(jī)教室.各類工種實訓(xùn)室.設(shè)施.設(shè)備配套專業(yè).齊全.可實現(xiàn)理論授課.線上教學(xué).實訓(xùn)實操.在線考試等教學(xué)與考核功能.學(xué)校秉承“提升就業(yè)技能.創(chuàng)造工作效益.提高生活品質(zhì)”的辦學(xué)目標(biāo).立志建立起一所培訓(xùn)-就業(yè)綜合型服務(wù)機(jī)構(gòu).以初.中級農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗為主營業(yè)務(wù).同時具備企業(yè)人力資源管理師.健康管理師.SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn).電子商務(wù)師.茶藝師.評茶員.育嬰員.保育員等培訓(xùn)資質(zhì).學(xué)校現(xiàn)配備有具備國家職業(yè)資格的專兼職教師隊伍30名.其中高級技師6名.技師2名.高級工6名.教學(xué)管理人員10人.致力于為學(xué)員提供周到.滿意的教學(xué)咨詢與服務(wù).
三.服務(wù)理念
我公司秉承誠信為本.以人為本.質(zhì)量第一.服務(wù)至上.質(zhì)量打造誠信.服務(wù)創(chuàng)造品牌的服務(wù)理念.為客戶提供滿意的服務(wù).我們對入駐創(chuàng)加美平臺的所有公司和背包客一視同仁.竭力服務(wù)!平臺建設(shè)在緊鑼密鼓進(jìn)行當(dāng)中.我們在南寧高新區(qū)高科路電子 產(chǎn)業(yè)園設(shè)有平臺建設(shè)辦公室.工作時間歡迎來訪指導(dǎo).
四.精英召集令
公司一并招收高校應(yīng)屆畢業(yè)生.一經(jīng)錄用.將進(jìn)行系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn).提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間.在此.我們熱情期待認(rèn)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念的優(yōu)秀畢業(yè)生及社會人士加入我們的團(tuán)隊.加入我們.迎接管理職業(yè)的挑戰(zhàn).創(chuàng)造事業(yè)的新起點!
我司將以電話或短信形式通知合適的人員參加面試.或直接到公司報名面試.我們根據(jù)平臺企業(yè)的需求.會不定期更新招聘崗位.敬請關(guān)注.
聯(lián)系地址:南寧高新區(qū)高科路8號創(chuàng)客城1號樓C座5層
聯(lián)系電話:0771-****146
一經(jīng)錄用.將為您提供以下福利:
1.雙休:周末雙休.每天7小時工作制.周一至周五.08:30-12:00.14:30-18:00
2.假期:享受法定節(jié)假日.婚假.產(chǎn)假.喪假.工傷假.工作滿一年享受帶薪年休假,
3.社保:公司將為符合條件的員工購買養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè).生育.工傷保險,
4.方便:距地鐵3號線創(chuàng)業(yè)路站600米.園區(qū)內(nèi)有大型停車場.多路公交經(jīng)停,
5.環(huán)境:園區(qū)內(nèi)有便利店.咖啡廳.公司內(nèi)寬敞明亮舒適
6.禮品:節(jié)假日禮品.生日禮物.員工生育慰問禮物等.
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西桂測科技有限公司 查看上班路線
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西文淇投資有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動等工作,對候選人進(jìn)行面試,評價其能力和工作素質(zhì),并及時向上級匯報。 3、負(fù)責(zé)制定并實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,建立健全的培訓(xùn)體系,評估員工的培訓(xùn)效果,并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和完善; 針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施。 4、負(fù)責(zé)員工績效管理工作,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和工作量指標(biāo),評估員工績效并提供改善方案,不斷提高員工工作效率。 5、負(fù)責(zé)制定和實施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴(yán)格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理,制定工資體系和激勵政策,確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報表和分析匯報,對人效負(fù)責(zé),為決策提供數(shù)據(jù)支持。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗,較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力,善于協(xié)調(diào)不同團(tuán)隊完成任務(wù)。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和判斷力,能夠獨立思考并快速解決問題 上班時間: 早九晚六20小時前沈佩蓉
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人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 5.對總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項工作20小時前黃小姐、周小姐
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行政人事經(jīng)理(廣東揭陽普寧項目)10000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧宋都房地產(chǎn)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目公司流程與制度建設(shè)與運行維護(hù)工作;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時向集團(tuán)總部反饋; 2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作; 3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實施工作; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序,及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào),提供便利,確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實施。 任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗,兩年以上中層管理經(jīng)驗; 3、精通行政管理、人力資源管理知識,掌握文件、檔案管理知識; 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識; 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力;20小時前南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目
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人事專員5000-6000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作,進(jìn)行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)公司前臺接待及接聽電話; 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護(hù)等行政事務(wù); 5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有條理,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。20小時前人力資源部
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市大能創(chuàng)新衡器裝配廠機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé) 1 、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 了、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、績效考核制度; 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組 織、文體活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 1、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象; 13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行20小時前王賽姣
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區(qū)域人力行政專員4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理; 2、負(fù)責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作; 3、負(fù)責(zé)組織公司各項重要會議并輸出會議紀(jì)要,及督辦會議安排事項; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作,保證公司合規(guī)合法經(jīng)營; 5、負(fù)責(zé)各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘及其他基礎(chǔ)人事工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、漢語文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、扎實的文字功底、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。 福利待遇:五險一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點:南寧市江南區(qū)那洪大道12號20小時前
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西富嘉新能源有限公司能源相關(guān)崗位職責(zé): 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作; 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!20小時前
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人力行政經(jīng)理8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點,制定繼任者計劃,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊; 5、建立有效員工激勵機(jī)制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作; 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。; 4.精通最新勞動法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識,掌握和運用各種人事政策和法規(guī),擅長員工合同管理; 5.對成本控制、費用測算等有一定認(rèn)識; 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì); 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。20小時前
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人事主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)-華豐城崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實施; 2、負(fù)責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定; 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播,提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度。 任職要求: 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗; 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力; 5、人力資源管理師及以上資格(含人力資源從業(yè)資格)優(yōu)先。20小時前
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯大廈廣藥(廣西)醫(yī)藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等; 2、基礎(chǔ)人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對、發(fā)布各項通知等; 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔; 4、日常公司活動組織; 5、人事和行政各項事務(wù)工作的執(zhí)行; 6、協(xié)助上級處理其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理專業(yè); 2、2年以上工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有一定的寫作能力,熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件,熟悉日常商務(wù)接待禮儀; 4、善于溝通,積極主動且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S;20小時前
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行業(yè)招聘
- 廣西桂測科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/光學(xué)/會展
- 成立時間 13年(2011年4月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下