職位描述

1、執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)業(yè)務(wù);
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、請假、合同簽署等手續(xù)的辦理;
3、薪酬制度完善;
4、績效考核制度的完善;
5、公司資料收集、整理、歸檔(方案、申請、簽字檔案);
6、會議支持、部分會議紀(jì)要;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、25歲-40歲,大專以上文化程度,五官端正,性格開朗;
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
薪資福利:
1、工資3500-4000,單休
2、上班時間8:30-12:00,14:30-18:00
3、五險,包餐。

公司簡介

									公司簡介:廣西冠源投資有限責(zé)任公司于2013年成立,注冊資金人民幣1000萬元整,目前已發(fā)展成一家以房地產(chǎn)開發(fā)、煤炭資源、礦石、物業(yè)管理、文化教育、管理等于一體的綜合性規(guī)模企業(yè),公司具有雄厚的資金實力和高度專業(yè)化的項目開發(fā)管理能力,成立至今,嚴(yán)格的管理是公司得以不斷發(fā)展壯大、贏得客戶信任的根本所在,隨著業(yè)務(wù)項目的不斷擴(kuò)大,吸引著優(yōu)秀的人才踴躍加入冠源公司。2018年進(jìn)行開發(fā)的大學(xué)東路“大學(xué)公園里”項目,目前已經(jīng)開發(fā)到第三期,占據(jù)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)最繁華路段和商圈,商業(yè)和投資價值較高。								

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧大學(xué)公園里招商中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事經(jīng)理
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先; 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運作知識 4、具備很強(qiáng)的溝通能力,計劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識
人事部
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.有酒店人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.擅長招聘、薪酬福利模塊; 4.具有親和力,善于員工溝通; 5.具備良好的抗壓能力。
人力資源部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 5.對總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
人事經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理; 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù); 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊活動的策劃、組織與實施工作; 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況,組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動用工風(fēng)險; 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關(guān)工作。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠信為重,注重團(tuán)隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
崗位職責(zé): 1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下,對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行; 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項活動,調(diào)動員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力; 4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障,包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理;外來人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護(hù)等。 5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等); 2.熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊員工的能力; 4.具備堅強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情; 5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗及潛力,有C1駕照,能試應(yīng)短期出差;
周女士
HR
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力及執(zhí)行能力強(qiáng),能及時處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【上班時間】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 豐富多彩的集體活動,貼心下午茶,團(tuán)隊聚餐、每周下午茶; 2.五險、大小休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位要求: 1、性別不限,年齡30~40歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為人力資源管理,8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)集團(tuán)人力資源部門一把手工作經(jīng)驗。 2、擅長人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系六大模塊工作機(jī)制及流程,了解各模塊工作方法,熟練掌握國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。 3、掌握WORD、EXCEL及PPT辦公軟件,文字功底好,熟悉各類公文的編撰方法;熟悉新媒體招聘渠道。 4、有較強(qiáng)的計劃、激勵、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及團(tuán)隊建設(shè)能力,有責(zé)任心,原則性強(qiáng)。 5、有較強(qiáng)的親和力及較高的情商。 二、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)開展公司招聘管理工作,包括校招、社招及網(wǎng)絡(luò)招聘等各種招聘渠道; 2、協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實施各項人力資源管理計劃; 3、制訂并確保落實公司年度人員編制、人工成本預(yù)算、工資總額控制及福利費用計劃; 4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位說明書、績效考核及各項人力資源管理制度的草擬、制定、培訓(xùn)、組織監(jiān)督實施及完善; 5、負(fù)責(zé)組織開展公司企業(yè)文化活動,組織建立、完善公司企業(yè)文化體系,加強(qiáng)員工溝通激勵性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感; 6、負(fù)責(zé)組織安排員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展晉升。 三、薪酬福利:8000~12000元/月+周末雙休+六險一金+年終獎+過節(jié)費+帶薪年假+免費體檢+員工食堂。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)。
蘇女士
人力經(jīng)理
廣西冠源投資有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西冠源投資有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 賓館/辦公設(shè)備/投資
成立時間 10年(2013年12月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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