国产一级一片射内视频,亚洲七久久之综合七久久

職位描述

招聘崗位:公司人力資源部總監(jiān)(經(jīng)理)

工作職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)需要.制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃, 2.參與戰(zhàn)略研討.從人力資源角度協(xié)助各業(yè)務(wù)部門打造促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的組織能力, 3.在上級(jí)(集團(tuán))人力資源戰(zhàn)略下.參與組織設(shè)計(jì).組織診斷.組織變革等工作, 4.制定公司崗位管理規(guī)定.搭建崗位管理體系, 5.主導(dǎo)薪酬設(shè)計(jì).業(yè)績激勵(lì)體系搭建及落地等. 6.其他人才獲取策略.人才培養(yǎng)策略等工作.

 任職資格: 1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷.專業(yè)不限, 2.十年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).至少五年以上國有大中型企業(yè)人力資源管理層經(jīng)驗(yàn), 3.能根據(jù)公司中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃.制定.調(diào)整人力資源管理策略.滿足公司不同發(fā)展階段對(duì)人力資源管理的需求.并輔助公司經(jīng)營決策, 4.能站在運(yùn)營的角度審視人力資源管理.具備解決復(fù)雜問題的能力和相當(dāng)?shù)膽?zhàn)略高度, 5.綜合素質(zhì)優(yōu)秀.知識(shí)面廣.掌握相當(dāng)?shù)膽?zhàn)略管理.運(yùn)營管理.營銷管理.財(cái)務(wù)管理等知識(shí),6.中共黨員,7.48周歲以下.

薪資:18000元/月以上

聯(lián)系電話:0771-****136,郵箱:12*****98@qq.com

公司簡介

									南寧市建筑設(shè)計(jì)院創(chuàng)建于1965年，系最早一批獲得國家建筑設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)之一?，F(xiàn)為廣西勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)副理事長單位，具有建筑行業(yè)（建筑工程）甲級(jí)資質(zhì)、工程咨詢（建筑、城市規(guī)劃）甲級(jí)資質(zhì)、建筑工程（含超限）施工圖審查一類資質(zhì)、建筑工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級(jí)資質(zhì)、建筑行業(yè)（人防工程）乙級(jí)資質(zhì)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)、市政公用工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)，已通過ISO9001質(zhì)量管理體系、環(huán)境和職業(yè)健康安全等三體系認(rèn)證。業(yè)務(wù)范圍涉及工程項(xiàng)目可行性研究、小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、工業(yè)與民用建筑設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)、工程總承包、全過程咨詢、施工圖設(shè)計(jì)文件審查、工程監(jiān)理等。

本院技術(shù)力量雄厚、專業(yè)配備齊全、技術(shù)設(shè)備精良、質(zhì)量管理體系完善，院轄六個(gè)建筑綜合設(shè)計(jì)所、一個(gè)建筑工程技術(shù)咨詢公司和一個(gè)工程監(jiān)理部。擁有高級(jí)建筑師/高級(jí)工程師共69人，各種專業(yè)的國家注冊(cè)師共95人，其中，一級(jí)注冊(cè)建筑師/一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師共38人；注冊(cè)電氣、設(shè)備工程師共17人；注冊(cè)監(jiān)理工程師16人；注冊(cè)咨詢、造價(jià)、巖土工程師共17人。

建院五十年多來，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)遍及廣西及華南、西南、華東地區(qū)，并已擴(kuò)展到國外市場(chǎng)。經(jīng)過五十年的耕耘和沉淀，鑄就了一座又一座設(shè)計(jì)豐碑，先后榮獲國家優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)銅獎(jiǎng)和*優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)共3項(xiàng)；自治區(qū)優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)共133項(xiàng)；國家工程建設(shè)（勘察設(shè)計(jì)）優(yōu)秀QC小組獎(jiǎng)共3項(xiàng)；廣西勘察設(shè)計(jì)系統(tǒng)優(yōu)秀QC小組獎(jiǎng)共19項(xiàng)；廣西優(yōu)秀工程咨詢獎(jiǎng)共17項(xiàng)；南寧市建筑設(shè)計(jì)院這支伴隨共和國成長的設(shè)計(jì)精英團(tuán)隊(duì)，以優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)質(zhì)量與服務(wù)，樹立起了自身的品牌，贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

本院秉承“以人為本、和諧共融、追求卓越”的設(shè)計(jì)理念，遵循“精心設(shè)計(jì)、質(zhì)量第一、誠信至上”的服務(wù)宗旨，以先進(jìn)的技術(shù)、一流的設(shè)計(jì)質(zhì)量，竭誠為社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

“凝聚卓越，建筑未來”——是南寧市建筑設(shè)計(jì)院永遠(yuǎn)的追求與夢(mèng)想。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)
大專以上
2年以上
35歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位描述： 1.根據(jù)各部門人才需求，完成人才畫像，負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作。 2.根據(jù)招聘入職全過程，進(jìn)行初面、培訓(xùn)、背調(diào)及入職管理。 3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行集團(tuán)要求培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋，負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè) 4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析，不斷改進(jìn)招聘方法和策略，提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合集團(tuán)制度實(shí)施工作。 6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助優(yōu)化人力資源體系，不斷完善績效管理體系，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，對(duì)各專業(yè)線人才進(jìn)行必要儲(chǔ)備任職要求： 1.能夠自我激勵(lì)，有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望 2.能夠接受靈活的工作時(shí)間安排 3.有責(zé)任心，有時(shí)間觀念，答應(yīng)客戶和同事的事情一定能按時(shí)完成 4.性格開朗，樂于助人，心態(tài)正能量 5.具有良好的溝通能力，能理解他人并清楚表達(dá)自己的意思 6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，講話清晰，語速適當(dāng)，有邏輯 7.具備良好的公文撰寫能力，行文通順，用詞簡潔 8.具有良好的自我學(xué)習(xí)能力，能自學(xué)所涉及項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí) 9.年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)。同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策者優(yōu)先。

陳女士

人事專員; 高級(jí)人事主管+雙休
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧誠普信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、人事：入離職、考勤、糾紛 2、績效：制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核 3、招聘：渠道、面試 4、薪酬：體系、流程、核算 5、團(tuán)隊(duì)：氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6、其它：數(shù)據(jù)匯報(bào)、自我管理、其它配合需要技能：熟悉釘釘流程、PPT、WPS、能力要求: 擅長人際交涉、擅長心態(tài)引導(dǎo)人力專業(yè)過硬、熟悉勞動(dòng)法規(guī)有較強(qiáng)自驅(qū)力崗位經(jīng)驗(yàn)：人事崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 教育背景：本科學(xué)歷以上

石璋; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。; 人事經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧銅之心工藝品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等，維護(hù)良好的員工工作氛圍。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

潘素劍; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

榮永銘; 人事專員
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計(jì)劃，對(duì)接部門負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲，性別不限 2、學(xué)歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨(dú)立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件； ③有責(zé)任心，善于溝通，表達(dá)能力良好，做事認(rèn)真細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)； 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元，試用期1-3個(gè)月，試用期工資4000元（含五險(xiǎn)一金）； 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月）臨時(shí)辦公地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)那被市場(chǎng)A12; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3．熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3．塑造與維護(hù)公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5．對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作

黃小姐、周小姐; 人事主管
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理，如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。

梁女士; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

林東海