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職位描述

1、本科學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上人力資源主管以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事六大模塊管理，具有良好的溝通能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。

2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神，熟悉國(guó)家及地方的人事及勞動(dòng)政策法規(guī)

3、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、考核工作，完善公司管理規(guī)章制度。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)，完善績(jī)效考核體系。

4、負(fù)責(zé)人事管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

公司簡(jiǎn)介

									廣西強(qiáng)宇集團(tuán)成立于2007年，總部坐落于廣西自治區(qū)首府“聯(lián)合國(guó)人居城市”美麗的綠城南寧，經(jīng)過(guò)近11年的發(fā)展，公司已經(jīng)發(fā)展成為一家多元化控股集團(tuán)，從事的行業(yè)均與社會(huì)大眾的生活息息相關(guān)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括能源凈化、基礎(chǔ)設(shè)施及市政工程等領(lǐng)域。旗下有六家子公司：廣西天昌建筑有限公司、廣西強(qiáng)宇貿(mào)易有限公司、強(qiáng)宇投資置業(yè)有限公司、強(qiáng)宇園林綠化有限公司、強(qiáng)宇環(huán)?？萍加邢薰疽约皬V西桂圭家庭服務(wù)有限公司。

    廣西強(qiáng)宇集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本、天人和諧、開(kāi)拓創(chuàng)新，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)、技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力、資本運(yùn)營(yíng)為杠桿，持續(xù)健康發(fā)展。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍包括水利水電工程、市政公用工程、房屋建筑工程、機(jī)電安裝工程、公路工程、港口與航道工程、建筑裝修裝飾工程、園林古建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、城市園林綠化工程、公路路面工程、公路路基工程、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃與投資、水利交通園林港口與碼頭、文化產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)等。強(qiáng)宇集團(tuán)以創(chuàng)新為動(dòng)力，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，向現(xiàn)代化的高科技企業(yè)目標(biāo)前進(jìn)，不斷努力打造成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)品牌。

    現(xiàn)集團(tuán)公司正值發(fā)展壯大之際，歡迎各位人才勇躍投遞簡(jiǎn)歷。

    公司網(wǎng)址：http://www.gxqyjt.com/

    上班時(shí)間：冬季（11月1日至4月30日）8：30-12：00，13：30-17：30 夏季（5月1日至10月31日）8：30-12：00，14：00-18：00

    公司福利：法定節(jié)假日，五險(xiǎn)；精彩多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，良好的發(fā)展空間和晉升平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專(zhuān)員
3500-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上
25-35歲

南寧市宏宇物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1.負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，確保為公司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性; 4.協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，營(yíng)造和諧的工作氛圍; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心; 4.熟悉各類(lèi)招聘渠道和招聘流程，有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近

王麗明

經(jīng)理; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鯨準(zhǔn)客科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時(shí)間。 3、組織、安排面試，不需要自己?jiǎn)为?dú)面試。 4、進(jìn)行薪資及提成談判，安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境，工作內(nèi)容。 6、入職以及績(jī)效管理、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議（周例會(huì)、月度、年度），做好會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施等。任職條件： 1、必需要有做過(guò)行政崗位的經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的溝通能力，責(zé)任心。 3、只要你會(huì)使用電腦，會(huì)打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。工作時(shí)間： 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點(diǎn)自由活動(dòng)時(shí)間 3、月休單休，固定周日（特殊情況可調(diào)休） 4、發(fā)薪日每月10號(hào) 薪資待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪2800元+邀約獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+入職獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資3500-4000 2、每個(gè)月不定時(shí)團(tuán)建聚餐等集體活動(dòng)

鄔晶晶; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門(mén)人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類(lèi)會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書(shū)檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車(chē)輛協(xié)助管理等； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門(mén)制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū); (2)有出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤(pán)管理。三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）; 人事經(jīng)理助理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園

南寧市福懋動(dòng)物診療有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 9、負(fù)責(zé)審核月度全員的排班任職要求 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通人力資源至少兩個(gè)模塊業(yè)務(wù)； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。上班時(shí)間：?jiǎn)涡?，?0晚7，試用期3個(gè)月

周文新; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 3、根據(jù)公司各部門(mén)用人標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃，在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試，復(fù)試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進(jìn)，人才信息庫(kù)管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績(jī)效的制作及核定工作; 6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn); 8、員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng); 9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng); 10、人力資源其他相關(guān)工作。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠(chéng)信為重，注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類(lèi)辦公軟件。三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧

南寧德言教育科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)薪資核算； 3、負(fù)責(zé)行政工作。 4、人力資源、行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 5、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。; 人事專(zhuān)員
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)人力資源管理： 1. 招聘：組織招聘活動(dòng)。 2. 員工關(guān)系：維護(hù)和諧關(guān)系。 3. 薪酬福利：管理薪酬。 4. 培訓(xùn)發(fā)展：規(guī)劃培訓(xùn)。日常任務(wù)包括： - 篩選簡(jiǎn)歷 - 面試安排 - 入職培訓(xùn) - 績(jī)效考核關(guān)鍵職責(zé)： - 人才引進(jìn) - 員工激勵(lì) - 文化建設(shè) - 法規(guī)遵守他們需具備溝通能力，公正無(wú)私。在招聘中，選拔人才。在關(guān)系中，協(xié)調(diào)矛盾。在薪酬中，公平合理。在培訓(xùn)中，提升能力。; 人事助理
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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人事助理負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門(mén)執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)： 1. **招聘流程**：組織招聘活動(dòng)。 2. **員工關(guān)系**：維護(hù)和諧關(guān)系。 3. **薪酬福利**：支持薪酬管理。 4. **培訓(xùn)發(fā)展**：協(xié)助培訓(xùn)。 5. **合規(guī)性**：確保政策執(zhí)行。日常任務(wù)包括： - 簡(jiǎn)歷篩選 - 面試安排 - 入職培訓(xùn) - 文檔處理關(guān)鍵責(zé)任： - 人才引進(jìn) - 法規(guī)遵守 - 文化建設(shè) 他們需具備溝通能力，公正無(wú)私。在招聘中，選拔人才。在關(guān)系中，協(xié)調(diào)矛盾。在培訓(xùn)中，提升能力。在合規(guī)中，確保合法。; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、專(zhuān)科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上
35歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位描述： 1.根據(jù)各部門(mén)人才需求，完成人才畫(huà)像，負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作。 2.根據(jù)招聘入職全過(guò)程，進(jìn)行初面、培訓(xùn)、背調(diào)及入職管理。 3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行集團(tuán)要求培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋，負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè) 4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析，不斷改進(jìn)招聘方法和策略，提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合集團(tuán)制度實(shí)施工作。 6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助優(yōu)化人力資源體系，不斷完善績(jī)效管理體系，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，對(duì)各專(zhuān)業(yè)線人才進(jìn)行必要儲(chǔ)備任職要求： 1.能夠自我激勵(lì)，有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望 2.能夠接受靈活的工作時(shí)間安排 3.有責(zé)任心，有時(shí)間觀念，答應(yīng)客戶和同事的事情一定能按時(shí)完成 4.性格開(kāi)朗，樂(lè)于助人，心態(tài)正能量 5.具有良好的溝通能力，能理解他人并清楚表達(dá)自己的意思 6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，講話清晰，語(yǔ)速適當(dāng)，有邏輯 7.具備良好的公文撰寫(xiě)能力，行文通順，用詞簡(jiǎn)潔 8.具有良好的自我學(xué)習(xí)能力，能自學(xué)所涉及項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí) 9.年齡35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策者優(yōu)先。

陳女士

人事專(zhuān)員