職位描述

1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),2年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
2.熟悉人力資源兩到三個模塊工作,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
3.責(zé)任心和抗壓能力強,溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力強,思路清晰,工作計劃安排有條理。
4.有建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。

公司簡介

									     筑博設(shè)計股份有限公司(公司簡稱:筑博設(shè)計.股票代碼300564)成立于1996年.2012年正式改制為股份制公司.是具有建筑行業(yè)(建筑工程)甲級資質(zhì).城市規(guī)劃甲級資質(zhì).市政行業(yè)(給水工程.道路工程.橋梁工程)專業(yè)乙級資質(zhì)和風(fēng)景園林工程設(shè)計專項乙級資質(zhì)的綜合設(shè)計機構(gòu).公司現(xiàn)有規(guī)模1800余人.其中專業(yè)技術(shù)及管理人才1600余人.25%以上人員擁有中高級職稱.博士學(xué)位.國家一級注冊建筑師.國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師.國家注冊規(guī)劃師.國家注冊公用設(shè)備工程師.國家注冊電氣工程師.國家注冊造價工程師共150余人.

公司主要從事建筑設(shè)計及其相關(guān)業(yè)務(wù)的設(shè)計與咨詢.業(yè)務(wù)涵蓋建筑設(shè)計.城市規(guī)劃.風(fēng)景園林設(shè)計.室內(nèi)設(shè)計等服務(wù).公司致力于設(shè)計全產(chǎn)業(yè)鏈與建筑技術(shù)的綜合開發(fā).伴隨市場發(fā)展及公司二十余年的積累.公司拓展了裝配式建筑.BIM技術(shù).綠色建筑.海綿城市.建筑智能化等設(shè)計以及相關(guān)的咨詢服務(wù).公司擁有建筑行業(yè)(建筑工程)甲級資質(zhì).能夠根據(jù)客戶需要.提供從概念設(shè)計.規(guī)劃方案設(shè)計.初步設(shè)計到施工圖設(shè)計及后期施工配合等全過程設(shè)計服務(wù)或分階段設(shè)計服務(wù).并且可以承擔(dān)建筑工程相關(guān)的全部設(shè)計業(yè)務(wù).

在以建筑設(shè)計為核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上.公司不斷延伸業(yè)務(wù)服務(wù)范圍:一方面.公司不斷加大裝配式建筑.BIM技術(shù).綠色建筑.海綿城市.建筑智能化等前沿技術(shù)領(lǐng)域的研究與成果應(yīng)用.獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證.獲頒國家首批“裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”,另一方面.公司加大了對城市規(guī)劃.市政設(shè)計.風(fēng)景園林設(shè)計.工程總承包.全過程工程咨詢業(yè)務(wù)的開拓力度.

經(jīng)過多年的創(chuàng)新發(fā)展.公司業(yè)務(wù)規(guī)模位列民營建筑設(shè)計企業(yè)第一梯隊.已經(jīng)建立“總部+區(qū)域分公司”一體化的經(jīng)營模式.已在北京.上海.重慶.成都.西安.武漢.佛山等地設(shè)立分支機構(gòu).形成輻射全國的市場格局.公司根據(jù)市場及專業(yè)特點進(jìn)行專業(yè)化細(xì)分.產(chǎn)品類型覆蓋城市規(guī)劃.城市綜合體.度假酒店.辦公建筑.醫(yī)療建筑.文教體育建筑.居住建筑等.筑博設(shè)計的項目覆蓋全國30個省級行政區(qū)160余個地級市.得到了社會各界的好評.并多次獲得國家.省.市級優(yōu)秀設(shè)計獎項.包括中國土木工程詹天佑獎優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎.國家.省.市優(yōu)秀工程勘察設(shè)計行業(yè)獎.

全球視野.社會責(zé)任.人文關(guān)懷”是筑博的企業(yè)價值觀.培養(yǎng)員工從全球化的視角看問題.學(xué)習(xí)國際上通行的運作模式.適應(yīng)國際文化背景.包容多樣化,將社會責(zé)任與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展緊密聯(lián)系.關(guān)注建筑對普通人的日常生活的影響.強調(diào)在設(shè)計過程中關(guān)注人的價值,在企業(yè)管理中融入人文關(guān)懷.倡導(dǎo)健康的工作和生活.打造實現(xiàn)自我價值和事業(yè)發(fā)展的平臺.
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* 公平的職業(yè)晉升機制
* 開放的企業(yè)文化

筑博誠邀各專業(yè)設(shè)計人才加盟.與筑博一起共同成長.共創(chuàng)輝煌!
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可能感興趣的職位

人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人事經(jīng)理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
南寧銅之心工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護(hù)良好的員工工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理和解決人事問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。
潘素劍
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
榮永銘
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負(fù)責(zé)人,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學(xué)歷要求:大專或以上 3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗; 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應(yīng)對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫作功底,能獨立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件; ③有責(zé)任心,善于溝通,表達(dá)能力良好,做事認(rèn)真細(xì)心,抗壓能力強、應(yīng)變能力強; 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期1-3個月,試用期工資4000元(含五險一金); 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 5.對總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計劃,與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作; 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結(jié)報告; 6.建立公司人才庫,做好簡歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場信息,與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對優(yōu)秀人才開展獵聘工作; 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
筑博設(shè)計股份有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
筑博設(shè)計股份有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 租賃
成立時間 4年(2020年3月19日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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