職位描述

一、日常工作:
1、辦理員工新進(jìn)入職手續(xù);收集入職相關(guān)資料掃描發(fā)送人力并進(jìn)行存檔;
2、員工檔案的更新及維護(hù);
3、每日檢查員工佩戴工牌情況,每日提交未帶工牌人員名單;
4、員工通訊錄的更新及維護(hù);
5、辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù),提前半個月郵件通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人(轉(zhuǎn)正人員--按入職日期)
6、相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)需在每月25日前辦理完畢(收齊轉(zhuǎn)正申請表、轉(zhuǎn)正考核表、轉(zhuǎn)正審批表)逾期不接受當(dāng)月轉(zhuǎn)正事宜;及時發(fā)放轉(zhuǎn)正通知郵件;
7、辦理員工離職手續(xù),離職資料需在2個工作日內(nèi)收集歸檔;
8、離職通知書收到后及時發(fā)放離職人員(2個工作日內(nèi));
9、每月25日前辦理員工錄用及退工;
二、招聘與配置
1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括收集招聘需求、發(fā)布招聘啟事;(不定期)
2、每日對三大招聘網(wǎng)站所發(fā)布的職位進(jìn)行更新;(每日10點前)
3、每日收集和匯總應(yīng)聘資料(簡歷)、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
4、每日執(zhí)行招聘、甄選、面試工作;
5、每日定時在招聘網(wǎng)站上搜索并下載相關(guān)招聘職位并電話溝通。每日匯報網(wǎng)站搜索簡歷數(shù)XX,下載XX,具體情況XX。每日下載并電話邀約面試不低于5人。
6、根據(jù)現(xiàn)有人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu),充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
三、行政管理工作:
1、負(fù)責(zé)公司辦公場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理工作,做好日常維護(hù),并做好維修申報工作;
2、公司辦公設(shè)備、辦公用品、生活用品、福利物品和低值易耗品的采購、保管、分配、發(fā)放及回收工作;
3、工作服、工牌、名片的管理和發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)編制公司行政費用總預(yù)算及各部門:行政費用預(yù)算,建立費用控制指標(biāo);
5、不定期檢查公司各部門環(huán)境衛(wèi)生情況,提出環(huán)境衛(wèi)生整改意見;
四,任職要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗,熟練操作各類辦公軟件,頭腦靈活,思維敏捷,語言表達(dá)

公司簡介

上海一了生物科技有限公司是一家以大健康科技產(chǎn)業(yè)為發(fā)展方向的現(xiàn)代生物科技公司,同時是一家高科技“全年齡大健康”系統(tǒng)解決方案和服務(wù)提供商。公司自2012年創(chuàng)業(yè)初期至今歷經(jīng)8年的潛心研究和發(fā)展,與意大利、法國、西班牙頂級面料制造商共同合作,采用高科技面料(超微纖維結(jié)合微膠囊紡織面料),融入以人體力學(xué)、人體工程學(xué)、融合建筑力學(xué)等為主導(dǎo)的設(shè)計理念,結(jié)合人體關(guān)鍵組織受力面壓力釋放的原理,搭建自主設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的“儀美姿”品牌高科技功能型系列形體內(nèi)衣。為了更完整的打造“儀美姿”高科技功能性形體內(nèi)衣的產(chǎn)品優(yōu)勢和服務(wù)體驗,根據(jù)人體骨骼結(jié)構(gòu)和肌肉、穴位等原理,結(jié)合傳統(tǒng)中醫(yī)理療、推拿的方式,獨創(chuàng)形體矯正手法,為客戶提供全方位的形體矯正管理方案。
公司歷經(jīng)多年的發(fā)展不斷完善產(chǎn)品業(yè)態(tài),以“儀美姿”作為公司獨立品牌,還自主研發(fā)“儀美姿”敏感肌全系列護(hù)膚品、“儀美姿”美集館(體驗館)、“儀美姿”形體健康管理中心等健康產(chǎn)業(yè)。不斷豐富公司產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)化的體驗式服務(wù),得到了客戶高度認(rèn)可和大力支持; 2019年,公司與“廣西昇立中醫(yī)藥研究所”共同合作,成立“廣西妙韻圓生藥業(yè)有限公司”作為子公司,為研究所實驗室提供科研資金,振興民族醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),以“壯草”為獨立品牌,研發(fā)出“壯草”抗HPV液體敷料、凝膠,通過國家理醫(yī)療器械準(zhǔn)字號(2類)認(rèn)證,并通過150多次臨床試驗,為廣大“HPV”感染者帶來新的希望; 公司秉承著“因愛而生,為愛而來;了去疾苦,方為大愛?!钡睦砟钆c初心,致力于成為中國健康領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè),為廣大女性帶來了健康的福音。
??歷盡艱辛,方能成就、在這個飛速發(fā)展的年代,公司對專業(yè)人才求賢若渴,為公司注入新鮮血液,望有識之士能與我們攜手開創(chuàng)中國大健康事業(yè)的新未來。

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南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
17小時前
盧女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 人事: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案及儲備人才庫,辦理和更新勞動合同; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、負(fù)責(zé)招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 7、負(fù)責(zé)面試、離職等人員電話回訪 行政: 1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理; 2、負(fù)責(zé)行政類費用報銷; 3、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度; 4、負(fù)責(zé)文印資質(zhì)管理; 5、負(fù)責(zé)會務(wù)外聯(lián)管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 任職要求: 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應(yīng)性及承受力強; 3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息
17小時前
陳小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位; 4、編制公司的人事機構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓(xùn)、勞動保護(hù)等業(yè)務(wù)工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),增強員工的凝聚力; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊協(xié)作意識和服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強,具有較強的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。 薪資待遇: 1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗及能力定; 2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐; 3)有節(jié)假日福利,年終獎金。
17小時前
1512*************
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動; 上班地址:柳州市柳東大道
17小時前
周小姐、黃小姐
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
17小時前
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-投資大廈
廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助員工檔案管理與維護(hù)工作; 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關(guān)系及人事事務(wù)管理; 3.各類培訓(xùn)、招聘、考核文檔整理; 4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件; 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作能力; 4.做事認(rèn)真細(xì)致,積極主動,吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責(zé)任心和保密意識; 5.公司提供餐飲補助,交通住宿自行解決; 5.實習(xí)期不低于2個月(在實習(xí)期間,若遇學(xué)業(yè)安排或突發(fā)事項,可靈活安排請假),能開實習(xí)證明。
17小時前
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、負(fù)責(zé)建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動等工作,對候選人進(jìn)行面試,評價其能力和工作素質(zhì),并及時向上級匯報。 3、負(fù)責(zé)制定并實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,建立健全的培訓(xùn)體系,評估員工的培訓(xùn)效果,并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和完善; 針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施。 4、負(fù)責(zé)員工績效管理工作,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和工作量指標(biāo),評估員工績效并提供改善方案,不斷提高員工工作效率。 5、負(fù)責(zé)制定和實施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴(yán)格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理,制定工資體系和激勵政策,確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報表和分析匯報,對人效負(fù)責(zé),為決策提供數(shù)據(jù)支持。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗,較強的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力,善于協(xié)調(diào)不同團(tuán)隊完成任務(wù)。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和判斷力,能夠獨立思考并快速解決問題 上班時間: 早九晚六
2024-11-13
沈佩蓉
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 5.對總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項工作
2024-11-13
黃小姐、周小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧宋都房地產(chǎn)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目公司流程與制度建設(shè)與運行維護(hù)工作;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時向集團(tuán)總部反饋; 2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作; 3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實施工作; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序,及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào),提供便利,確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實施。 任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗,兩年以上中層管理經(jīng)驗; 3、精通行政管理、人力資源管理知識,掌握文件、檔案管理知識; 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識; 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力;
2024-11-13
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目
人事專員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作,進(jìn)行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)公司前臺接待及接聽電話; 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護(hù)等行政事務(wù); 5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。
2024-11-13
人力資源部
上海一了生物科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
上海一了生物科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/服裝/生物科技
成立時間 6年(2018年3月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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