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職位描述

可立德公司北流招聘人事行政主管一名.待遇3000-5000元月.視工作能力而定.話務(wù)接聽員一名.工資待遇3000-4000元.大專以上學(xué)歷.如有做過相關(guān)工作的可適當(dāng)放寬學(xué)歷.聯(lián)系電話18877****33  盧生

公司簡介

									求賢若渴為“精通”.不拘一格降人才!(只要你有才.薪水你來定)

廣西精通集團(tuán)成立于1998年.企業(yè)涉足領(lǐng)域有:房地產(chǎn)開發(fā).連鎖酒店.旅游養(yǎng)生度假.資產(chǎn)增值服務(wù)管理.金融.進(jìn)出口貿(mào)易.國內(nèi)外綜合市場.生物科技等.

廣西可立德建材租賃有限公司是廣西精通集團(tuán)的下屬企業(yè).是一家集生產(chǎn).銷售.租賃.服務(wù)為一體的建筑施工安全防護(hù)服務(wù)商.主營業(yè)務(wù):全鋼爬架(銷售.租賃.養(yǎng)護(hù)).

聯(lián)系方式:林總  15607****99

投簡歷郵箱:25******42@qq.com

北流工作地點(diǎn):廣西北流市民安鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)精通產(chǎn)業(yè)園

南寧公司信息:

投簡歷郵箱:34******26@qq.com

南寧公司地址:南寧市青秀區(qū)東葛路100號精通柏林酒店5樓

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)
大專以上
2年以上
35歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計算機(jī)硬件

崗位描述： 1.根據(jù)各部門人才需求，完成人才畫像，負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作。 2.根據(jù)招聘入職全過程，進(jìn)行初面、培訓(xùn)、背調(diào)及入職管理。 3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行集團(tuán)要求培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋，負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè) 4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析，不斷改進(jìn)招聘方法和策略，提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合集團(tuán)制度實(shí)施工作。 6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助優(yōu)化人力資源體系，不斷完善績效管理體系，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，對各專業(yè)線人才進(jìn)行必要儲備任職要求： 1.能夠自我激勵，有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望 2.能夠接受靈活的工作時間安排 3.有責(zé)任心，有時間觀念，答應(yīng)客戶和同事的事情一定能按時完成 4.性格開朗，樂于助人，心態(tài)正能量 5.具有良好的溝通能力，能理解他人并清楚表達(dá)自己的意思 6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，講話清晰，語速適當(dāng)，有邏輯 7.具備良好的公文撰寫能力，行文通順，用詞簡潔 8.具有良好的自我學(xué)習(xí)能力，能自學(xué)所涉及項目相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識 9.年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)。同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策者優(yōu)先。

陳女士

人事專員; 高級人事主管+雙休
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧誠普信息科技有限公司

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1、人事：入離職、考勤、糾紛 2、績效：制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核 3、招聘：渠道、面試 4、薪酬：體系、流程、核算 5、團(tuán)隊：氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6、其它：數(shù)據(jù)匯報、自我管理、其它配合需要技能：熟悉釘釘流程、PPT、WPS、能力要求: 擅長人際交涉、擅長心態(tài)引導(dǎo)人力專業(yè)過硬、熟悉勞動法規(guī)有較強(qiáng)自驅(qū)力崗位經(jīng)驗(yàn)：人事崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 教育背景：本科學(xué)歷以上

石璋; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。; 人事經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧銅之心工藝品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動糾紛等，維護(hù)良好的員工工作氛圍。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨(dú)立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

潘素劍; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

榮永銘; 人事專員
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲，性別不限 2、學(xué)歷要求：大專或以上 3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊合作精神，應(yīng)對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨(dú)立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件； ③有責(zé)任心，善于溝通，表達(dá)能力良好，做事認(rèn)真細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)； 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元，試用期1-3個月，試用期工資4000元（含五險一金）； 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月）臨時辦公地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)那被市場A12; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3．熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實(shí)施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3．塑造與維護(hù)公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 5．對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項工作

黃小姐、周小姐; 人事主管
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。

梁女士; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

林東海