職位描述

崗位職責(zé):
1)全面負(fù)責(zé)公司人事行政部的統(tǒng)籌規(guī)劃和日常管理工作人;下設(shè)人事專員、行政專員各1人;
2)依據(jù)公司招聘計(jì)劃,開(kāi)拓招聘渠道,定期完成招聘任務(wù),做好渠道數(shù)據(jù)分析;
3)負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織與安排,進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),落實(shí)好入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù);
4)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司薪酬福利、績(jī)效考核等相關(guān)人事制度,并提出建設(shè)性建議;
5)嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化、信息化管理;
6)負(fù)責(zé)公司文化氛圍建設(shè),激勵(lì)員工積極性、以不斷提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、員工核心競(jìng)爭(zhēng)力為己任。
7)負(fù)責(zé)公司日、周、月各類(lèi)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、檢查和分析等工作。
8)執(zhí)行公司總經(jīng)理或董事長(zhǎng)下發(fā)的工作任務(wù),協(xié)調(diào)好各個(gè)部門(mén)的工作關(guān)系。
9)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的相關(guān)面談及員工關(guān)系處理等工作。
任職要求:
1)至少2年及以上人力資源全面管理工作經(jīng)驗(yàn),有IT互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)的最佳;
2)熟悉人力資源 管理各模塊的建設(shè)與實(shí)操,接觸過(guò)集團(tuán)化管理者佳;
3)熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)厝耸孪嚓P(guān)法律法規(guī),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,為人正直原則性強(qiáng);
4)具有親和力,人際溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力、適應(yīng)力、抗壓能力強(qiáng),有悟性,形象氣質(zhì)較好;
5)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,辦事沉穩(wěn)細(xì)致有條理,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6)熟悉各項(xiàng)辦公軟件操作系統(tǒng),有一定總結(jié)和數(shù)據(jù)分析能力;
7)尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系的優(yōu)先考慮!
【工作待遇】
1、上班時(shí)間:上午9:00-12:30, 下午14:00-18:30為八小時(shí)工作制,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息;
2、薪資:基本工資+崗位工資+節(jié)日福利+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng);
3、享受公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等

公司簡(jiǎn)介

									計(jì)算機(jī)信息技術(shù)開(kāi)發(fā)及服務(wù);軟硬件研發(fā)、銷(xiāo)售。								

上班地點(diǎn)

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廣西小黃人科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/服裝
成立時(shí)間 7年(2016年9月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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