職位描述

工作職責
1.人力資源基礎知識扎實,熟悉心理學理論及應用、企業(yè)管理邏輯。
2.熟悉人力資源管理流程,包括六模塊模式和三支柱模式。
3.合規(guī)執(zhí)行技巧,良好的溝通影響力。
4.掌握多類型招聘渠道,及人才測評基本方法。
5.能根據(jù)人力資源規(guī)劃組織培訓項目,完成一般課程開發(fā),并負責基礎課程授課。
經驗要求:
1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
7、有C1駕照,熟練開車的優(yōu)先,良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
任職要求
1、大專以上學歷;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
我們能提供給您的:
一、薪資福利
1、底薪+績效獎金+五險+工齡工資 +年底獎金
2、各種節(jié)日福利,出差住宿、餐補、帶薪病假、帶薪年假。
3、豐富的員工業(yè)余活動(如員工生日聚餐、羽毛球、足球、戶外活動、氣排球、燒烤、K歌等)
二、上班時間
1、周一到周五行政班。周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假。

公司簡介

									一、企業(yè)簡介 廣西悅普電力技術有限公司于2011年成立,注冊資金6000萬元,總部位于美麗的綠城南寧市,業(yè)務范圍立足廣西,輻射廣東、海南等地,并在南寧、玉林、百色等地建設有三個專業(yè)的帶電作業(yè)基地,可以為客戶提供專業(yè)、可靠、便捷的服務。 悅普電力公司專注于各類電力工程的開發(fā)與建設,向客戶提供包括110kV及以下電壓等級的送變電工程、配網工程、帶電作業(yè)、智能運維、電力試驗、電力設計等多項服務;公司自成立以來,參與了廣西區(qū)內外多個重點電力工程建設項目,累計實施項目100多個,培育了多名經驗豐富項目管理人員及施工隊伍,具備較強的電力工程實施能力。 悅普電力公司擁有輸變電工程三級、市政公用工程總承包三級、城市及道路照明工程專業(yè)承包三級、環(huán)保工程專業(yè)承包三級、承裝(修、試)四級等多項專業(yè)資質,通過了ISO質量、環(huán)保、職業(yè)健康系列認證,并獲得了多項AAA級企業(yè)信用等級認證。 多年來,公司憑借齊全的資質、雄厚的技術實力、豐富的施工管理經驗,在多個工程項目施工及建設中,贏得了廣大客戶的贊譽。未來,公司將繼續(xù)秉承“高效、保質、合作、共贏”的服務宗旨,與更多客戶攜手,合作共贏!同時,公司也會繼續(xù)堅持以人為本,建立人才梯隊,培養(yǎng)后備干部,用最好的施工質量與服務贏得客戶的信任與贊譽!
二、薪資福利
底薪+績效獎金+五險+工齡工資 +年底獎金
各種節(jié)日福利,出差住宿、餐補、帶薪病假、帶薪年假。
豐富的員工業(yè)余活動(如員工生日聚餐、羽毛球、足球、戶外活動、氣排球、燒烤、K歌等)
三、上班時間
周一到周五行政班。周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假。
悅普集團,成就你事業(yè)的舞臺,誠邀有志之士加盟!
公司地址:興寧區(qū)玉蟾路3號金源城金源悅府35號樓26樓
乘車路線:可乘坐43、74、75、83路到金源城下車

上班地點

工作地址: 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經驗。 3.熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力,具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5.對總經理負責,完成總經理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農農業(yè)科技有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負責公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準; 4、負責協(xié)助領導完成培訓、績效考核等相關的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務有限公司
互聯(lián)網/電子商務
1.全面負責公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展情況,編制招聘計劃,與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負責招聘網站的維護和職位更新工作; 5.負責提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結報告; 6.建立公司人才庫,做好簡歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場信息,與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對優(yōu)秀人才開展獵聘工作; 負責辦理員工入離職手續(xù)。
人事經理
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場
1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè),具有企業(yè)二級人力資源管理師資質優(yōu)先; 2、五年以上同行業(yè)經驗,同崗位工作經驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務意識與創(chuàng)新意識
人事部
人事專員
2000-4000元
南寧-江南區(qū)
工作內容: 1.負責招聘工作的開展 2.負責求職者的面試初選 3.整理招聘網站并邀約求職者到公司面試 4.負責入職、轉正、離職、調動等異動手續(xù)辦理;數(shù)據(jù)統(tǒng)計 5.負責員工勞動合同、社保、人事檔案的管理 6.針對公司管理制度、妥善解答員工疑問 7.上級安排的其他相關工作 任職資格: 1.性格開朗,責任心強,富有親和力 2.具備良好的溝通能力 3.具有一年以上人事經驗
唐總
經理
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
崗位職責: 1、 做好招聘、企劃文化、培訓執(zhí)行、員工關懷等相關人力工作; 2、跨部門工作支持、協(xié)同; 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1. 人力資源或管理類相關專業(yè),大學本科以上學歷; 2. 能吃苦,愿與企業(yè)一起成長; 3. 良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強; 4. 熟練使用相關辦公軟件。 薪酬福利:100元/日;世界500強公司實習機會,學習機會多,可擴展人脈廣,有專業(yè)HRBP帶教,快速提升實戰(zhàn)能力。
梁小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上
25-35歲
1.負責公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質; 3.負責員工的入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)的辦理,維護員工檔案的完整性和準確 性; 4.協(xié)助處理員工關系問題,營造和諧的工作氛圍; 5.完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,責任心強,工作細心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近
王麗明
經理
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨面試。 4、進行薪資及提成談判,安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境,工作內容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議(周例會、月度、年度),做好會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施等。 任職條件: 1、必需要有做過行政崗位的經驗 2、具有優(yōu)秀的溝通能力,責任心。 3、只要你會使用電腦,會打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質者可提前轉正。 工作時間: 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點自由活動時間 3、月休單休,固定周日(特殊情況可調休) 4、發(fā)薪日每月10號 薪資待遇: 1、無責底薪2800元+邀約獎勵+五險+入職獎勵,綜合薪資3500-4000 2、每個月不定時團建聚餐等集體活動
鄔晶晶
廣西悅普電力技術有限公司招聘:公司標志 logo
廣西悅普電力技術有限公司
所在行業(yè) 安防/辦公設備/電力
成立時間 12年(2011年12月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
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