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職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂人力資源規(guī)劃，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源支持。
2、建立和完善人力資源管理體系和各項政策。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要和各部門的人力資源狀況，組織開展、規(guī)劃、招聘、配置等“招人、選人、用人”工作。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，組織開展公司業(yè)務流程、組織結(jié)構(gòu)、管理體系和規(guī)章制度的建設(shè)和維護工作。
5、負責及時處理公司管理過程中人力資源問題。
6、負責人力資源部門的日常管理工作。
7、完成領(lǐng)導交的其他工作任務。
任職資格：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗。
2、具有扎實的企業(yè)管理和人力資源管理專業(yè)理論知識，熟悉勞動法。
3、熟悉企業(yè)人力資源管理模式和發(fā)展狀態(tài)，熟悉人力資源管理6大模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認識，具備先進人力資源管理理念與知識、善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
4、責任心強，工作踏實、耐心細致，思維敏銳清晰，性格溫和開朗。
5、年齡要求：35-40 歲

工作時間:
上午：8:30-12:00   下午：14:00-17:30

公司簡介

									廣西浙商財富發(fā)展集團公司是由黃萬德先生創(chuàng)建，注冊資本10000萬元，是一家多元化戰(zhàn)略發(fā)展，集金融、建筑、教育、采購功能網(wǎng)鏈作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高品質(zhì)民營企業(yè)，是廣西浙江商會員單位，廣西重點民營企業(yè)之一。公司自2014年9月22日創(chuàng)立以來，發(fā)揚進取精神，以“誠信、擔當、合作、共贏”為企業(yè)價值觀，“穩(wěn)健、利他、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，弘揚新浙商精神，本著立足南寧，服務廣西，面向全國的發(fā)展思路，開拓占領(lǐng)新興市場。公司在進取中勇于探索，敢于擔當，緊跟時代步伐，厚積薄發(fā)。2016年度，公司營業(yè)收入近1億元。2017年度，營業(yè)收入達數(shù)億元。在2015-2019年間，先后建立了無錫泓典投資中心、廣西譽琨建筑工程有限公司、廣西創(chuàng)遠工程建設(shè)有限公司、廣西愷德土地規(guī)劃設(shè)計有限公司、廣西云舍村落度假旅游投資有限責任公司、廣西浙金富時投資有限公司、廣西立通供應鏈管理有限公司、廣西祝余教育管理有限公司、廣西祝余青華（智庫）管理科學研究院等多家子公司，主營方向涵蓋以下業(yè)務板塊：

一、電力投資

電力工業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，是促進國民經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段，電力工程的快速發(fā)展和合理的建設(shè)結(jié)構(gòu)是經(jīng)濟發(fā)展的有力保障。公司大力支持國家電力體制改革，本著造福廣大民眾為宗旨，利用公司自身資源優(yōu)勢，投資建設(shè)售電以及電力基礎(chǔ)設(shè)施，并擁有設(shè)計和造價咨詢資質(zhì)。

二、新土地

公司秉承服務“三農(nóng)”，惠澤子孫后代的理念，開展農(nóng)村新土地項目投資，竭力支持國家對農(nóng)村土地的整治規(guī)劃，盤活存量資產(chǎn)。實施項目涵括：土地增減掛鉤（土地復墾）、表土剝離（土地整治）、土地治理等。保護農(nóng)村有限的耕地資源，有效提高土地利用率和基本農(nóng)田質(zhì)量，最大限度的發(fā)揮農(nóng)村土地的潛力，增加農(nóng)民收入。

三、金融服務

盤活存量資金，服務小微企業(yè)。2017年公司與佑相（上海）資產(chǎn)管理有限公司共同出資成立無錫泓典投資中心，投資項目涉足金融行業(yè)一、二級市場。在增強資金流動性，增加收益的同時也扶持了中小微企業(yè)，為他們拓寬了融資渠道，獲得更多的資金支持，從而激活了市場經(jīng)濟助力。

四、文化旅游

隨著民眾不斷增長的精神文化需求，打造一個能滿足多樣化、多層次的新天地，在國家文化強國戰(zhàn)略的推動下，本著取之于民、回饋社會的理念，公司著力打造集休閑、娛樂、餐飲為一體的文化旅游產(chǎn)業(yè)，開拓鄉(xiāng)村旅游文化產(chǎn)業(yè)市場。

五、采購供應鏈

致力于國內(nèi)電力設(shè)備產(chǎn)業(yè)核心供應功能網(wǎng)鏈，以嚴格的質(zhì)量管理體系、信用管理體系為依托，從系統(tǒng)整體優(yōu)化入手，尋求企業(yè)間競爭性、優(yōu)勢互補性的組合，直接與市場需求銜接，發(fā)揮整合優(yōu)勢，徹底改變銷售市場，通過產(chǎn)品、服務、信用管理體系，建立一個公平、高效、優(yōu)質(zhì)、安全的采購供應平臺。

六、社會智庫

隨著互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)的蓬勃發(fā)展，致力于建立有前瞻性和影響力的智庫機構(gòu)，打造資源集聚平臺，推動政策更好地向科學化的方向發(fā)展，更好地與社會發(fā)展的需求相符合。為自治區(qū)黨委組織部人才局、科技廳、人力資源與社會保障廳等黨委政府部門提供咨政報告，成為黨委政府的重要民間智庫。

七、教育培訓

以高層次培訓為龍頭，以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以國際合作為紐帶，塑造國內(nèi)教育培訓一流品牌。集清華管理學院、長江商學院、光華學院、中歐國院商學院及本土廣西大學的優(yōu)質(zhì)教育培訓資源，踐行終身教育使命，以高層次非學歷教育推進社會機構(gòu)和個人的終身學習平臺，成為頂尖大學與社會聯(lián)系的橋梁。為政府機關(guān)、大型企事業(yè)單位、中小微企業(yè)提供專業(yè)的管理培訓及專屬商學院的定制培訓。

公司經(jīng)過五年的發(fā)展，員工隊伍正在不斷壯大，員工近70%是中共黨員，擁有現(xiàn)代管理素質(zhì)的專業(yè)團隊。其中，有博士后1人、博士1人、碩士5人，本科以上的學歷占管理人員的90%。中高層管理者均擁有經(jīng)國家認證的高級職稱和高級職業(yè)資格，其中有正教授2人、副教授2人、高級工程師3人、國際注冊會計師1人、一級建造師2人、一級人力資源管理師1人。公司鼓勵員工深造，攻讀博士、碩士和工商管理碩士（MBA），始終把人才看作是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，堅持以人為本、和衷共濟的管理思想，不斷吸納德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才及行業(yè)精英成為合作伙伴，完善和增強人力資源組織建設(shè)力量，以持續(xù)發(fā)展的眼光看待人才儲備和培養(yǎng)，著眼人才梯隊化建設(shè)，建立良性的人才管理機制，讓每一位員工能人盡其才，學以致用，在其適合的崗位上發(fā)揮最大的才能，幫助員工向職業(yè)化和創(chuàng)投化邁進。

公司堅信多元化和包容能帶來更大的競爭優(yōu)勢，努力創(chuàng)造有利于集思廣益、創(chuàng)新思維的環(huán)境。最優(yōu)秀的人才，最好的培訓發(fā)展空間，開明的工作環(huán)境，在這樣一個和諧舒心的狀態(tài)下，團隊的工作效率會更快、更好、更高效，人的潛能會得到最大的發(fā)揮。公司即將駛?cè)敫咚侔l(fā)展的快車道，希望更多有理想、有追求、有工作熱情的人認識浙商財富，并戮力同心發(fā)展浙商財富！

上班地點

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4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

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崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。任職資格： 1、應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。; 人事經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧銅之心工藝品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動糾紛等，維護良好的員工工作氛圍。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對工作細致認真，具備較強的責任心和抗壓能力。

潘素劍; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

榮永銘; 人事專員
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負責人，實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲，性別不限 2、學歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗年限要求：2年以上人事管理工作經(jīng)驗； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標準，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團隊合作精神，應對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件； ③有責任心，善于溝通，表達能力良好，做事認真細心，抗壓能力強、應變能力強； 6、薪資標準4000-6000元，試用期1-3個月，試用期工資4000元（含五險一金）； 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月）臨時辦公地點：南寧市邕寧區(qū)那被市場A12; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機械設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3．熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力。崗位職責： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5．對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理安排的各項工作

黃小姐、周小姐; 人事主管
4000-6000元

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廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負責公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關(guān)系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準； 4、負責協(xié)助領(lǐng)導完成培訓、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。

梁女士; 人力資源主管
3000-8000元

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林東海; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

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廣西春秋筆文化傳媒有限公司

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1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。

吳利瓊; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西肆拾貳度電子商務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

1.全面負責公司員工的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展情況，編制招聘計劃，與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等； 3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知并安排面試； 4.負責招聘網(wǎng)站的維護和職位更新工作； 5.負責提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議，撰寫招聘總結(jié)報告； 6.建立公司人才庫，做好簡歷管理工作； 7.搜集各地區(qū)人才市場信息，與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系，拓展招聘渠道； 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，對優(yōu)秀人才開展獵聘工作；負責辦理員工入離職手續(xù)。