職位描述

負(fù)責(zé)公司員工社保,員工入職等人資6大塊的全面工作; 

公司簡(jiǎn)介

									        圣保堂健康集團(tuán)是一家集種植、加工、研發(fā)、生產(chǎn)、流通、貿(mào)易(國(guó)際)、健康醫(yī)療服務(wù)等諸多領(lǐng)域集團(tuán)化發(fā)展的高新技術(shù)民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)現(xiàn)有博士、碩士各類專業(yè)技術(shù)人員20人,旗下共有廣西圣保堂藥業(yè)有限公司、廣西圣保堂藥用植物香料股份有限公司、廣州圣保堂投資管理股份有限公司、廣州圣保堂藥品有限公司、廣州9558互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司五個(gè)成員公司。其中,廣西圣保堂藥業(yè)有限公司成立于2003年,注冊(cè)資金為1000萬(wàn)元人民幣,前身是成立于1992年的廣西圣保堂制藥廠,公司現(xiàn)位于南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),在廣西防城港擁有2萬(wàn)多畝的種植基地占地(其中國(guó)家示范中藥材種植占地200畝)。
圣保堂主要產(chǎn)品類別有基因生物制品、中成藥、化學(xué)合成藥等。目前已獨(dú)立研發(fā)擁有國(guó)家獨(dú)家新藥“命之素”(維生素C鈉膠囊)、“參紅祛瘀散結(jié)膠囊”和“利巴韋林含片”、“元胡止痛膠囊”、“磺啶新林膠囊”、“復(fù)方魚腥草片”等多種知名產(chǎn)品。其中“命之素”于2006年獲國(guó)家科技部創(chuàng)新基金的支持,并榮獲南寧市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng);“利巴韋林含片”于1999年獲廣西醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)步叁等獎(jiǎng);“命之素”、“參紅祛瘀散結(jié)膠囊”兩種產(chǎn)品擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán),榮獲國(guó)家專利,產(chǎn)品療效顯著,遠(yuǎn)銷東南亞。并長(zhǎng)期與中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院合作并成立了基因診斷與治療研究室。后續(xù)品種強(qiáng)勁,近年將有國(guó)家一類基因治療新藥CEA腫瘤疫苗上市。
圣保堂秉承“醫(yī)德利生,好藥濟(jì)民,顧客之健康,圣保堂健康”的經(jīng)營(yíng)理念,銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新、超越自我。在以卓越的品質(zhì)、雄厚的科研技術(shù)為大眾提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí),注重企業(yè)管理,重視和尊重人才,注重培養(yǎng)和提高員工的技能素質(zhì)與企業(yè)文化建設(shè),大力為企業(yè)員工完善豐富且具有個(gè)性化的福利,盡力為員工解決后顧之憂安心工作,分享受同企業(yè)一道成長(zhǎng)的快樂和成就感;同時(shí)以“取之于社會(huì),用之于社會(huì)”為己任,熱心投身于社會(huì)慈善公益事業(yè)。公司內(nèi)部建立有慈善公益和救助基金,以幫助社會(huì)乃至有困難的員工;多年來熱心參與各種振災(zāi)愛心捐助及祈福活動(dòng),公司及全體員工先后多次為海嘯災(zāi)難及汶川大地震捐款,2009年公司成立了十萬(wàn)大山希望學(xué)校建設(shè)資助項(xiàng)目,獲得國(guó)家和社會(huì)的廣泛認(rèn)可和好評(píng)。從2005年起連續(xù)三年被廣西評(píng)為“優(yōu)勝企業(yè)”,并擁有“高新技術(shù)企業(yè)”、“創(chuàng)新計(jì)劃十佳專利實(shí)施企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”、“綠化達(dá)標(biāo)單位”、“著名商標(biāo)”2010年度和2011年度連續(xù)獲得工業(yè)生產(chǎn)競(jìng)賽二等級(jí)獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。
在醫(yī)學(xué)博士董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,圣保堂人將一如既往地恪守圣愛無(wú)限、和諧保家的信念,以科學(xué)規(guī)范的企業(yè)管理、團(tuán)結(jié)高效的工作團(tuán)隊(duì),領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的科研力量、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)秀的服務(wù),滿足廣大客戶的需求,致力為社會(huì)大眾提供綜合的健康醫(yī)療服務(wù)。
現(xiàn)因公司快速發(fā)展,向社會(huì)誠(chéng)聘相關(guān)管理技術(shù)人才,與圣保堂一起共創(chuàng)輝煌!歡迎您的加盟。
工作時(shí)間和休息休假:五天八小時(shí)工作制,周末雙休;其他休息休假效同國(guó)家相關(guān)規(guī)定。
福利待遇:工資面議,購(gòu)買五險(xiǎn),有月度、年度績(jī)效獎(jiǎng)金,過年紅包,生日及傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮金及相關(guān)補(bǔ)貼津貼等;可提供住宿,免費(fèi)午餐和晚餐。
詳細(xì)聯(lián)系地址:南寧市高新區(qū)創(chuàng)新西路13號(hào)(市內(nèi)可搭乘46路公交車至西九高四路口站下車,行致橋頭即到。 合則約見,請(qǐng)不要自行來訪。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
人事經(jīng)理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
南寧銅之心工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等,維護(hù)良好的員工工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理和解決人事問題; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
潘素劍
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西美來生物科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
榮永銘
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學(xué)歷要求:大專或以上 3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長(zhǎng)招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫作功底,能獨(dú)立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件; ③有責(zé)任心,善于溝通,表達(dá)能力良好,做事認(rèn)真細(xì)心,抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng); 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期1-3個(gè)月,試用期工資4000元(含五險(xiǎn)一金); 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時(shí)辦公地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)那被市場(chǎng)A12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理,如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長(zhǎng)。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計(jì)劃,與各部門對(duì)接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作; 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結(jié)報(bào)告; 6.建立公司人才庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,與各地區(qū)人才市場(chǎng)、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),對(duì)優(yōu)秀人才開展獵聘工作; 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
廣西圣保堂藥業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西圣保堂藥業(yè)有限公司
所在行業(yè) 大學(xué)/化學(xué)
成立時(shí)間 20年(2003年10月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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