職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案；
3、執(zhí)行各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、扎實的文字功底、較強的主題策劃和會議主持能力；
公司簡介
廣東星藝裝飾集團有限公司創(chuàng)辦于1991年；以承擔各類建筑室內(nèi)、室外裝飾裝修工程設計和施工為主，以制造家具、銷售建筑裝飾材料和裝飾工藝品為輔的、分支機構(gòu)遍布全國20多個省、直轄市、自治區(qū)，擁有下屬企業(yè)480多家的大型裝飾集團公司。
具有國家建筑裝飾工程設計專項甲級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)，并通過GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015環(huán)境管理體系認證，是國內(nèi)經(jīng)營網(wǎng)點分布廣泛、從業(yè)人員眾多，且具有強大專業(yè)實力的大型裝飾裝修設計、施工企業(yè)和旗艦品牌。
廣東星藝裝飾集團廣西有限公司成立于2002年5月1日，屬建筑裝飾裝修工程設計與施工一體化二級企業(yè)，主營住宅裝飾裝修和酒店、賓館、會所、商場、展廳、辦公樓等公共空間設計和施工，兼營家具制作、建筑材料、軟裝配飾一體化室內(nèi)裝飾服務?，F(xiàn)有員工4000余人，其中設計師500余人，項目經(jīng)理400余人，專業(yè)技術工人3000余人。已分別在南寧【金浦店·廣西總部】、柳州、桂林、北海、梧州、玉林、北流、貴港、桂平、百色、欽州、賀州、河池、崇左、防城港、東興、來賓、扶綏、平果等地開設了分支機構(gòu)，2005在南寧開設了星藝廣西余工設計師樓【2019年喬遷五象新區(qū)-五象店·設計中心】，2010年開設永凱店·星藝設計研究院廣西分院，2015年開設麻村店·集成整裝、2019年開設富安居店·設計中心、2020年開設歐派·星藝大家居、2021年開設武鳴店·設計中心。
公司秉承“做裝修等于做朋友”的理念，以其一貫的經(jīng)營思想、設計理念、施工工藝、用材標準、管理方法、服務承諾，服務于八桂大地的廣大市民。經(jīng)過星藝人的不懈努力，星藝裝飾在廣西樹立起“誠信裝修”的旗幟，贏得了廣大市民的認可和贊許。
公司2002年被廣西建筑裝飾協(xié)會評為“質(zhì)量服務誠信企業(yè) ”；2003年被南寧市消費者協(xié)會授予“消費者信得過單位”榮譽稱號； 2004年星藝廣西公司與集團一道被中國建筑裝飾協(xié)會評為“全國住宅裝飾裝修優(yōu)秀企業(yè)”；在2005年自治區(qū)建設廳評出的6項家裝工程優(yōu)秀獎中，星藝裝飾一舉榮獲了其中的4項。2006、2008年星藝廣西多位設計師榮獲中國建筑裝飾協(xié)會評出“全國百優(yōu)中青年室內(nèi)設計師”稱號；2009星藝廣西多個設計案例榮獲“西南室內(nèi)設計大賽”、“廣西室內(nèi)設計大賽”、“星藝杯設計大賽”佳作獎、二等獎、三等獎等獎項；2010星藝尚品設計研究院榮獲廣西首家亞太室內(nèi)設計雙年展“設計機構(gòu)類”大獎。2014年星藝廣西7個作品榮獲“星藝杯”二、三等獎及優(yōu)秀獎，其中一個作品獲CIID中國室內(nèi)設計大獎酒店類入圍獎。
公司恪守“客戶贊許，員工依戀，社會尊重”的企業(yè)核心價值觀，服務無止境，追求無極限，立志將中國的家居文化和星藝文化傳遍八桂大地，做八桂高品位人居空間文化的引導者！
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西文淇投資有限公司金融/投資/證券1、負責建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標準。 2、負責公司人員招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動等工作，對候選人進行面試，評價其能力和工作素質(zhì)，并及時向上級匯報。 3、負責制定并實施員工培訓和發(fā)展計劃，建立健全的培訓體系，評估員工的培訓效果，并根據(jù)情況進行調(diào)整和完善； 針對業(yè)務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。 4、負責員工績效管理工作，制定績效考核標準和工作量指標，評估員工績效并提供改善方案，不斷提高員工工作效率。 5、負責制定和實施公司的考勤管理制度，監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果，確保公司能夠嚴格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理，制定工資體系和激勵政策，確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報表和分析匯報，對人效負責，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 職位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗，較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力，善于協(xié)調(diào)不同團隊完成任務。 3、具備優(yōu)秀的領導力和判斷力，能夠獨立思考并快速解決問題 上班時間： 早九晚六21小時前
沈佩蓉 -
人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機械設備有限公司機械/設備/重工1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3．熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5．對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理安排的各項工作21小時前
黃小姐、周小姐
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行政人事經(jīng)理（廣東揭陽普寧項目）10000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧宋都房地產(chǎn)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)工作職責： 1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作；負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時向集團總部反饋； 2、負責組織授權范圍內(nèi)的員工招聘工作； 3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等實施工作； 4、負責建設、維持行政后勤工作秩序，及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供便利，確保公司相關行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行； 5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。 任職資格： 1、大學本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗，兩年以上中層管理經(jīng)驗； 3、精通行政管理、人力資源管理知識，掌握文件、檔案管理知識； 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識； 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力；21小時前
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目
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人事專員5000-6000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責公司招聘初面工作，進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內(nèi)部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負責公司前臺接待及接聽電話； 4、負責辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護等行政事務； 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領導交代的其他任務。 任職要求 1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認真負責，做事有條理，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。21小時前
人力資源部
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市大能創(chuàng)新衡器裝配廠機械/設備/重工崗位職責 1 、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 6、負責考勤及工資績效的核算； 了、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、績效考核制度； 9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組 織、文體活動安排等； 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行； 1、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象； 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行21小時前
王賽姣
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區(qū)域人力行政專員4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責： 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理； 2、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作； 3、負責組織公司各項重要會議并輸出會議紀要，及督辦會議安排事項； 4、負責區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作，保證公司合規(guī)合法經(jīng)營； 5、負責各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理； 6、負責協(xié)助招聘及其他基礎人事工作； 7、領導交辦的其他工作事項。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、漢語文學、新聞學等相關專業(yè)； 2、1-3年以上相關工作經(jīng)驗，具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。 福利待遇：五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間：5天工作制，日工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點：南寧市江南區(qū)那洪大道12號21小時前
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西富嘉新能源有限公司能源相關崗位職責： 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作； 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！21小時前
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人力行政經(jīng)理8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西凱譽投資管理集團有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材一、崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關系等方面的工作； 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，制定繼任者計劃，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設，建設人才梯隊； 5、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評估員工表現(xiàn)，激勵優(yōu)秀員工，改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行； 7、負責人事管理具體工作； 8、負責行政管理具體工作； 9、完成公司領導交辦的其它工作和任務。 任職要求： 1.大學本科以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。； 4.精通最新勞動法規(guī)和相關的專業(yè)知識，掌握和運用各種人事政策和法規(guī)，擅長員工合同管理； 5.對成本控制、費用測算等有一定認識； 6.穩(wěn)重、自律、務實，工作嚴謹細致，有全局觀念，具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)； 7.具有積極進取心和事業(yè)心。21小時前
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人事主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)-華豐城崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關制度的建立、完善和實施； 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設及傳播，提高員工對企業(yè)文化的認同度。 任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗； 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。21小時前
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯大廈廣藥（廣西）醫(yī)藥有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1、日常行政管理，包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓等； 2、基礎人事工作，包括人員招聘、人事手續(xù)辦理（入離職、退休等）、考勤核對、發(fā)布各項通知等； 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔； 4、日常公司活動組織； 5、人事和行政各項事務工作的執(zhí)行； 6、協(xié)助上級處理其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷，人力資源或管理專業(yè)； 2、2年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定的寫作能力，熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，熟悉日常商務接待禮儀； 4、善于溝通，積極主動且嚴謹?shù)倪壿嬎季S；21小時前
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人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理hr人力資源主管hr主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人資專員/主管人力資源專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理高級人力資源人事行政主管/經(jīng)理
相關企業(yè)
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攝影、彩擴沖印;對娛樂游藝及飲食業(yè)的投資;車、船、飛機票票務服務;房地產(chǎn)開發(fā)(憑資質(zhì)證經(jīng)營);珠寶設計與銷售;銷售:照相器材、工藝品、辦公用品、體育用品、五金交電;照相機維修;婚慶服務;房屋租賃;以下項目僅限分支機構(gòu)經(jīng)營;食品的銷售。 -
旅行社服務（具體項目以審批部門批準的為準），旅游信息咨詢，對旅游業(yè)的投資，票務代理、代訂酒店服務，翻譯服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外），婚慶服務，旅游宣傳活動策劃，工藝品的研發(fā)、制作、銷售（除象牙及其制品），會務會展服務，戶外拓展活動策劃，婚慶策劃，攝影服務，文化藝術交流活動策劃；銷售：日用百貨、醫(yī)療器械（具體項目以審批部門批準的為準）、食品（具體項目以審批部門批準的為準）、家用電器。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
銷售：珠寶首飾、工藝品（除象牙及其制品）、鐘表、玩具、通訊產(chǎn)品及設備（除國家?？禺a(chǎn)品）、化妝品、床上用品、生鮮果蔬、農(nóng)副土特產(chǎn)品；以下僅限分支機構(gòu)經(jīng)營：生產(chǎn)加工珠寶首飾；教育信息咨詢，企業(yè)管理咨詢，商務信息咨詢（國家有專項規(guī)定的除外），企業(yè)管理服務，市場策劃信息咨詢，稅務代理（國家有專項規(guī)定的除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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銷售:五金交電（除助力自行車）,日用百貨,裝飾裝璜材料（除危險化學品及木材）,針紡織品,家具（除木制家具）,炊事機械及用具,儀器儀表,文化體育用品,汽車（小轎車除外）,摩托車及配件,勞動保護用品,珠寶黃金飾品（零售）,通訊器材（國家專項控制產(chǎn)品除外）,農(nóng)副產(chǎn)品的收購（糧油除外）、批發(fā)（糧油除外）、零售;卷煙、雪茄煙（具體項目以審批部門批準的為準）;糖果、瓶裝酒、定型飲料、定型包裝小食品、糕點、乳制品、糧食制品、食用油、干雜（具體項目以審批部門批準的為準）;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;柜臺出租;對餐飲業(yè)的投資;鐘表維修;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務;許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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室內(nèi)外裝修裝飾設計及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);展柜制作服務(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學品及木材)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。 -
零售運動用品、服裝(運動服裝)、運動鞋、休閑鞋、背包、運動器械及配件;場地租賃;裝飾裝修設計。
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室內(nèi)外裝修裝飾設計及施工（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；展柜制作服務（除木質(zhì)）；批發(fā)兼零售：建筑材料（除危險化學品及木材）、裝飾材料（除危險化學品及木材）、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。 -
軟件科技、計算機科技、電子科技的技術開發(fā)、技術服務;計算機軟硬件開發(fā)及銷售;通訊系統(tǒng)自動化軟硬件的開發(fā);電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)、玩具、工藝品(除竹木制品)的銷售;企業(yè)形象策劃、企業(yè)營銷策劃、市場營銷策劃、商務咨詢服務(除國家有專項規(guī)定外)、企業(yè)管理、翻譯服務;攝影服務(除彩擴)。 -
批發(fā)、零售：紡織品、服裝、日用百貨、計生用品、文具、體育用品、首飾、工藝品、機械設備、五金交電、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、家具、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）、I類醫(yī)療器械、食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；道路貨物運輸（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；會展服務、商品信息咨詢（以上項目除國家有專項規(guī)定外）。
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許可項目：建設工程施工（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：家具銷售；家具制造；家居用品銷售；家居用品制造；五金產(chǎn)品零售；建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣東星藝裝飾集團廣西有限公司
- 所在行業(yè) 家具/工藝品/裝飾
- 成立時間 22年（2002年11月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 1000-9999人
