職位描述

一、崗位職責
1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、其他人事日常工作;
5、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī);
二、任職資格
1、人力資源或工商企業(yè)管理專業(yè),大專以上學歷;
2、2年以上的人力資源工作經(jīng)驗;
3、男女不限,形象氣質佳,有良好的職業(yè)道德,工作細心,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟悉相關辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識。
三、晉升機制(人事專員——人事主管——分公司人事主管——行政經(jīng)理);
四、薪酬福利
薪資:2600-3500元/月
福利:五險+員工旅游+員工生日會+節(jié)日福利+戶外拓展+年度優(yōu)秀員工+年終獎金等

公司簡介

									

公司主營一手住宅銷售,代理多個優(yōu)質樓盤,項目分布于南寧各區(qū)

上班地點

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南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
入職公司:廣西湘范兒餐飲管理有限公司 崗位職責: 1、協(xié)助進行簡歷篩選、候選人溝通及面試安排,支持招聘流程的順暢進行。 2、負責日常人力資源相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌、整理及協(xié)助進行人力配置分析。 3、負責員工入離職手續(xù)辦理,以及員工關系入離調轉的事務性工作。 4、協(xié)助組織員工培訓、日常活動及年會等活動的籌備與執(zhí)行。 5、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招在讀本科生,專業(yè)不限,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、能保證實習期限至少6個月。 3、熟練掌握Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等)。 4、有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先,或有參與過項目、活動組織等經(jīng)歷者更佳。 工作時間:雙休,7.5小時制
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市巨邦裝飾建材有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
崗位工作內(nèi)容: 1、負責員工的入離職、調任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等; 2、負責建立健全和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、負責新員工的崗前培訓工作,協(xié)助上級完善培訓體系建設; 4、負責協(xié)調員工與各部門的領導關系,了解員工思想動態(tài),為上級領導提供建議; 5、協(xié)助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他 任職要求: 1、人力資源/工商管理、行政管理相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷; 2、一年以上大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 4、持有人力資源三級證書、有一定人力工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5、具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、抗壓能力強,能吃苦,具有 團隊合作精神。
蘭女士
人事
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈
人事主管\\經(jīng)理 【崗位職責】: 1、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、 制定并執(zhí)行招聘策略,確保公司吸引到合適的人才,管理招聘流程,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面試候選人等,提供招聘反饋和建議,改進招聘流程和方法。 3、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 4、建立和維護良好的員工關系,解決員工的問題和糾紛。促進團隊合作和員工之間的溝通,保證組織的持續(xù)健康成長; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系維護績效評估體系,確保員工的工作表現(xiàn)得到準確評估,提供績效反饋,制定改進計劃,處理績效不達標的情況; 6、 確保公司的人事政策和程序符合法律法規(guī)的要求,處理員工的勞動糾紛和投訴,維護公司的合法權益; 7、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員,提升團隊的專業(yè)能力,制定部門工作計劃和目標,并監(jiān)督工作進展。 8、行政事務管理負責辦公室的日常管理,包括辦公用品的采購和管理、設備維護等,組織和協(xié)調公司內(nèi)部的會議、活動等。 【任職要求】: 1、大專及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗; 3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
李鳴
人事專員
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西南寧市華萊農(nóng)業(yè)科技市場
工作內(nèi)容: 1.負責招聘公司空缺崗位,配合上級工作 2.18-30男女不限,有經(jīng)驗優(yōu)先 3.有良好的團隊精神,責任心上進心,思維清晰善于變通,這里沒有勾心斗角,這里沒有擺爛,也不接受擺爛。 工作時間: 中午12點到晚上9點30,晚上6點到7點吃飯休息一個小時,包吃,自由調休,國家法定節(jié)假日,團建、旅游、下午茶 晉升空間:人事專員-人事組長-人事經(jīng)理 有誠心的看完資料請聯(lián)系,工作繁忙信息太多回復不及時請理解。
張竣峰
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧宋都房地產(chǎn)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
工作職責: 1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作;負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時向集團總部反饋; 2、負責組織授權范圍內(nèi)的員工招聘工作; 3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等實施工作; 4、負責建設、維持行政后勤工作秩序,及時主動與各部門溝通協(xié)調,提供便利,確保公司相關行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。 任職資格: 1、大學本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗,兩年以上中層管理經(jīng)驗; 3、精通行政管理、人力資源管理知識,掌握文件、檔案管理知識; 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識; 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),良好的組織協(xié)調能力、語言表達能力、溝通能力;
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目
人事專員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責 1、負責公司招聘初面工作,進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負責公司前臺接待及接聽電話; 4、負責辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護等行政事務; 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計; 6、完成上級領導交代的其他任務。 任職要求 1、大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認真負責,做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力強。
人力資源部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
黃創(chuàng)才
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。 績效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計劃與落實,確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。
李鳳剪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負責員工關系的處理,維護勞動關系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程; 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作; 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作; 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作。 二、崗位要求: 1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. 工作嚴謹認真,作風正派,實事求是,原則性強。 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)
方女士
人事經(jīng)理
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負責員工關系的處理,維護勞動關系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程; 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作; 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作; 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作。 二、崗位要求: 1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. 工作嚴謹認真,作風正派,實事求是,原則性強。 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)
方女士
廣西順林房地產(chǎn)投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西順林房地產(chǎn)投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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