職位描述
任職資格:1、年齡:40周歲以下
2、學歷:大專以上學歷
3、經(jīng)驗要求:3年以上藥品經(jīng)營工作經(jīng)驗,其中1年以上醫(yī)藥連鎖行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,或具有豐富的門店管理經(jīng)驗的店長
4、知識要求:對市場營銷工作有深刻的認知,熟悉行業(yè)業(yè)務流程
5、能力要求:優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、開拓能力
6、其它要求:正直、坦誠、成熟、豁達、自信。高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
崗位職責:1、負責門店營運狀況分析;2、負責新開門店營銷、虧損門店整改、弱勢區(qū)域扭虧的工作開展、監(jiān)督及指導;3、負責門店商品管理、人員管理、財務管理方面監(jiān)督檢查工作;4、監(jiān)督、指導門店推行標準化工作流程;5、推進促銷項目的執(zhí)行;6、協(xié)助處理門店應急事件。
公司簡介
更新中!??!??????上班時間:總部(周一至周五?9:00-?17:30?,雙休),門店:兩班倒,月休4天。??????福利:五險一金,享受年假等??偛哭k公地址:南寧市國凱大道東19號金凱工業(yè)園8棟4層。
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區(qū)域經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西中首信電器銷售有限公司批發(fā)/零售精通中央空調(diào)或暖通項目設計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。2024-11-19蔣女士
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區(qū)域經(jīng)理6000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計算機硬件本崗位招聘區(qū)域經(jīng)理2人; 年齡要求在18-40之間; 店長督導與教練2024-11-19農(nóng)女士
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區(qū)域經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西東森醫(yī)療科技有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材東森醫(yī)療科技公司是專業(yè)致力于醫(yī)院整體建設的高新技術(shù)企業(yè),是集設計、造價、施工、維護為一體的建設服務商。 崗位職責: 負責業(yè)務開拓、談判、現(xiàn)有渠道維護等銷售相關工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè)或工程相關專業(yè); 2.三年以上醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,36歲以下; 3.熱愛銷售工作,具有開拓精神;要求能適應出差、吃苦耐勞; 4.具備良好的表達、溝通能力及執(zhí)行力,敬業(yè)、堅韌、責任心強。 薪資組成:底薪+項目提成,綜合年薪20萬-100萬。2024-11-18
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區(qū)域經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-埌東農(nóng)貿(mào)市場南寧博奧汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責:(主要銷售汽車輪胎、汽車備品) 1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施; 2、銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行; 3、銷售代表的考核及人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議; 4、定期向總經(jīng)理提交業(yè)務分析報告,并組織銷售代表進行市場調(diào)研; 5、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從管理和工作安排。 任職資格: 1人品好,心理素質(zhì)強,表達能力好,較強的溝通能力及交際技巧; 2、強烈責任感和團隊合作能力; 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,不斷開發(fā)潛在客戶資源,促進業(yè)務提升、敢于挑戰(zhàn)高薪; 4、有相關行業(yè)的工作經(jīng)驗。 上班地點:南寧市2024-11-18覃女士
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區(qū)域經(jīng)理5000-6000元南寧-武鳴區(qū)廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)任職要求: 1、大專以上學歷,農(nóng)學、植保、市場營銷等相關專業(yè); 2、種業(yè)、農(nóng)資類營銷1年以上工作經(jīng)驗,適應經(jīng)常性出差; 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神; 4、工作富有激情,有正能量; 5、工地地點:廣西南寧市、江西南昌市、安徽合肥市; 6、銷售區(qū)域:廣西、廣東、江西、安徽。 主要職責: 1、負責區(qū)域營銷計劃的制定與實施; 2、負責網(wǎng)絡渠道的構(gòu)建及區(qū)域關系的維護; 3、負責區(qū)域品種試驗示范,現(xiàn)場會的召開; 4、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓; 5、負責區(qū)域促銷方案的跟蹤落實; 6、其他交辦的工作。 7、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。2024-11-18黃女士
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區(qū)域經(jīng)理4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西與泥生物科技有限公司計算機硬件1.基本工資+生活補貼4000元/月; 2.提成10000元/月以上,上不封頂; 3.福利待遇:五險; 4.交通費用:按公司標準予以補貼。 崗位職責: 1.負責所轄區(qū)域的市場維護與開發(fā),完成銷售目標; 2.負責店長及經(jīng)銷商管理,及時處理客戶投訴問題,保持良好的客情關系; 3.負責提高店長和經(jīng)銷商產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售知識的培訓及輔導; 4.負責所轄區(qū)域的客戶、農(nóng)戶拜訪,開發(fā)新經(jīng)銷商及用戶; 5.根據(jù)業(yè)務情況合理調(diào)配業(yè)務員服務好經(jīng)銷商。2024-11-18
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區(qū)域經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場北京小米移動軟件有限公司計算機軟件崗位職責: 一、陣地建設及客戶管理: 1.盤點小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點; 3.渠道客戶維護及規(guī)劃。 二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長; 三、團隊管理: 為滿足門店提升運營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。 任職要求: 1.本科以上學歷,2年以上區(qū)域運營管理經(jīng)驗、通訊行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護; 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應性強,較強的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)。2024-11-15
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區(qū)域經(jīng)理6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西榮輝環(huán)境科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責做好公司業(yè)務的組織協(xié)調(diào)工作; 2、負責公司承擔的檢測業(yè)務的合同簽訂; 3、負責檢測業(yè)務接洽和受理; 4、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務相關的工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具備農(nóng)業(yè)和水利相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、一年以上相關工作經(jīng)驗; 3、具有良好的客戶溝通能力及談判技巧; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情; 5、吃苦耐勞,能夠承受壓力,能適應出差; 6、具有良好的團隊合作精神,責任心強。 待遇與福利: 底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式,能者多得。2024-11-13杜經(jīng)理
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2024-11-12黃方
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