辦公室負(fù)責(zé)人

本崗位為桂聘受委托代招崗位。 崗位名稱：授權(quán)-區(qū)域經(jīng)理-小米集團(tuán)新零售 面試方式：線上面試 統(tǒng)一福利：五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ)大概 600 具體看崗位 【薪資】10-15k 【工作區(qū)域】梧州、貴港 【崗位描述和職責(zé)】 \"1、門店拓展：根據(jù)本區(qū)域MS目標(biāo)制定建店規(guī)劃，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。根據(jù)市場變化和公司政策及時(shí)調(diào)整開店策略，對(duì)建店指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、客戶管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。增強(qiáng)客戶對(duì)小米品牌的信心，牽引開店并實(shí)現(xiàn)整體盈利； 3、銷售管理：對(duì)本區(qū)域經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)（SI、SO），提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核，尋求銷售機(jī)會(huì)，提升門店銷售利潤； 4、運(yùn)營商業(yè)務(wù)：協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營商政策獲取及疊加溝通工作，建立和維護(hù)市、縣運(yùn)營商的合作關(guān)系； 5、團(tuán)隊(duì)管理：進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理、賦能及培養(yǎng)工作，對(duì)區(qū)域內(nèi)人員的招育用留負(fù)責(zé)； 6、市場活動(dòng)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場活動(dòng)跟進(jìn)、落地；做好市場宣傳，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸?。\" 【崗位要求】 35歲以下、本科學(xué)歷特別優(yōu)秀可放寬至大專、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)＞學(xué)歷、通訊行業(yè)背景，至少10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉市場業(yè)務(wù)

崗位職責(zé)： 1、開發(fā)和維護(hù)經(jīng)銷商、渠道方面客戶。 2、與電氣、機(jī)電類客戶做好業(yè)務(wù)對(duì)接、銷售跟蹤。 3、日常與客戶對(duì)賬、催款，及時(shí)協(xié)調(diào)落實(shí)售后工作。 4、不定期開展廠家產(chǎn)品促銷活動(dòng)宣傳與落實(shí)。 崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷； 2、有1-3年機(jī)電營銷經(jīng)驗(yàn)； 3、持有C1駕駛證； 4、熟悉桂林路線者優(yōu)先； 5、態(tài)度積極、有激情、能吃苦耐勞具有勤奮敬業(yè)精神； 6、有同行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和人脈資源者優(yōu)先考慮； 7、有良好的溝通能力、有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。 工作地點(diǎn)：桂林疊彩區(qū) 聯(lián)系電話：************

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新源品牌區(qū)域市場輪式挖掘機(jī)客戶開發(fā)與維護(hù)，促成銷售，老客戶客情維護(hù)、其他同行競品市場信息收集。 工作要求： 1、40歲以下，有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有責(zé)任心，具備一定的市場分析及判斷能力； 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有車、有C1駕照，能適應(yīng)出差，有履帶挖機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 薪資待遇：底薪+績效提成+社保+車補(bǔ)+餐補(bǔ)+話補(bǔ)，視個(gè)人能力，收入上不封頂。 工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)友誼路48-19號(hào)海友機(jī)械市場9棟3-4-5號(hào)。

1、印尼語專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、良好的聽說讀寫能力，能與國外客戶交流，熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 3、誠信，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新開拓意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)； 5、良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳。 6、能接受頻繁出差。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域市場調(diào)研，及時(shí)掌握區(qū)域市場動(dòng)態(tài)，并根據(jù)市場變化，制定區(qū)域營銷方案； 2、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域市場的渠道客戶開發(fā)及維護(hù)，對(duì)所轄區(qū)域任務(wù)達(dá)成負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域的產(chǎn)品推廣，包括示范田建設(shè)，召開農(nóng)民會(huì)、觀摩會(huì)，組織產(chǎn)品促銷活動(dòng)等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，涉農(nóng)專業(yè)或有農(nóng)資渠道資源優(yōu)先； 2、2年以上肥料、農(nóng)藥行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的市場分析與判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、能夠適應(yīng)長期出差；

【崗位職責(zé)】 1、綜合已有信息對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行前期項(xiàng)目定位、競爭性分析，評(píng)估項(xiàng)目的可行性，提高投標(biāo)成功率。 2、全程跟進(jìn)投標(biāo)進(jìn)程，并全面把控投標(biāo)文件編制過程、及質(zhì)量。 3、定期展開標(biāo)書專項(xiàng)培訓(xùn)：編制招投標(biāo)相關(guān)培訓(xùn)資料，提升標(biāo)書制作員工作質(zhì)量，提高投標(biāo)成功率。 4、收集投標(biāo)所需的商務(wù)資質(zhì)文件，根據(jù)投標(biāo)需要向公司提出資質(zhì)材料申請(qǐng)。 6、健全標(biāo)書檔案庫：對(duì)已完成項(xiàng)目進(jìn)行歸檔整理，包含各類項(xiàng)目信息、技術(shù)方案、商務(wù)及資信材料的收集整理，以便提高于標(biāo)書制作效率。 7、負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)工作提出績效考核意見。 【招聘條件】 1、本科以上學(xué)歷，5年以上招標(biāo)投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家及當(dāng)?shù)仨?xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備良好溝通能力、抗壓能力； 4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目投標(biāo)過程中與相關(guān)單位之間的協(xié)調(diào)工作；

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的日常管理與維護(hù) 2.確保公共區(qū)域的整潔與安全 3.處理公共區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件 任職要求: 1.具備出色的組織和管理能力 2.能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作 3.具有良好的問題解決能力

1、崗位職責(zé)：? A、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)工作；? B、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的廣告投放、促銷活動(dòng)，組織用戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，觀摩會(huì)等；? C、負(fù)責(zé)產(chǎn)品效果的跟蹤回訪，素材收集，開發(fā)示范田，做好會(huì)員的售后服務(wù)工作；? 2、崗位要求：? A、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；? B、有C1駕照者優(yōu)先考慮；? C、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，品行端正，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心；? 3、工作地點(diǎn)：百色田林縣 4、薪酬福利： A、薪酬：底薪+提成，4000-8000元/月，上不封頂 B、其他：購買五險(xiǎn)一金+差旅費(fèi)用報(bào)銷+車輛補(bǔ)貼+年假+旅游+體檢+集體生日+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.5年以上大型快速消費(fèi)品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.較好的英語和電腦操作能力 4.具備管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)執(zhí)行能力 5.語言表達(dá)能力強(qiáng) 6.能適應(yīng)并服從廣西區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運(yùn)作，擬定并組織實(shí)施銷售計(jì)劃策略，以達(dá)到銷量、利潤及市場占有率的目標(biāo) 2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)(銷售收入、分品類的銷量和市場份額)，擬定所轄銷售區(qū)域達(dá)到銷售目標(biāo)的營銷策略，并組織實(shí)施 3.按照公司RTM的策略，通過開發(fā)各種RTM伙伴，持續(xù)推動(dòng)提升我們產(chǎn)品的分銷、覆蓋和售點(diǎn)內(nèi)執(zhí)行水平 4.挖掘新興渠道的生意機(jī)會(huì)，并制定有針對(duì)性的業(yè)務(wù)執(zhí)行計(jì)劃 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域所有渠道銷售網(wǎng)絡(luò)的開拓，特別是潛力市場與重要渠道的開發(fā) 6.定期對(duì)第三方合作伙伴的運(yùn)作能力進(jìn)行評(píng)估 7.監(jiān)控和分析市場中其它快銷品的活動(dòng)信息，并根據(jù)需要做恰當(dāng)?shù)母淖?8.發(fā)掘市場新機(jī)會(huì)，開發(fā)和管理客戶并建立起建設(shè)性的伙伴關(guān)系。期拜訪客戶，聽取對(duì)公司產(chǎn)品的意見，以不斷調(diào)整拜訪路線 9.及時(shí)了解掌握市場信息，強(qiáng)化商品生動(dòng)化措施，監(jiān)督公司冷飲設(shè)備的投放使用情況 10.正面宣揚(yáng)品牌，增強(qiáng)公眾對(duì)可口可樂品牌及我們公司旗下各種飲料產(chǎn)品的信心 11.檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作，針對(duì)其工作中的不足及時(shí)助其改進(jìn)，督促提高工作績效 12.管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)梯隊(duì)，科學(xué)管理建立執(zhí)行文化 13.上司委派的其它任務(wù)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作，能經(jīng)常出差，有良好的溝通能力，熱愛銷售工作； 2、負(fù)責(zé)完成公司的銷售目標(biāo)，執(zhí)行行動(dòng)力強(qiáng)，配合實(shí)施市場推廣計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高二次合作的機(jī)會(huì) 4、負(fù)責(zé)跟蹤和回訪客戶，提升公司服務(wù)品質(zhì) 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人，提高公司整體銷售業(yè)績。 6、有保險(xiǎn)銷售或有辦理信用卡相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先