職位描述
【高薪資】基本工資+高額提成,上不封頂,多勞多得。
【前景好】我公司主營休閑食品,主打校園超市和二批、連鎖便利店、社區(qū)便利店以及多個線上平臺,線下+線上相結(jié)合。近兩年各行業(yè)受到疫情影響,經(jīng)營較為低迷,相比之下我公司渠道多樣化的經(jīng)營模式,仍保持著市場經(jīng)營穩(wěn)定。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場制定切實可行的銷售策略和計劃,確保銷售目標(biāo)的完成,維護(hù)和提高公司市場競爭力;
2、負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)掘新客戶、做好銷售渠道的管理工作;
3、協(xié)調(diào)和維護(hù)好客戶關(guān)系;建立穩(wěn)固、均衡的銷售體系與客戶關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)南寧各片區(qū)的市場信息收集,做好競爭對手的分析;
5、策劃和執(zhí)行各區(qū)域的銷售活動。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉休閑食品行業(yè)者優(yōu)先;
3、有團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊工作的優(yōu)先;
4、手上擁有資源者優(yōu)先;
5、有敏銳的市場意識,有較強的應(yīng)變能力、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力及開拓新市場的能力,富有強烈的事業(yè)企圖心。
薪資待遇:
1、綜合月薪1萬以上,上不封頂,高提成、高獎金、高福利,購買五險;
2、提供公平、公開、公正的晉升平臺;
3、月休4天,上班時間:周一至周六 8:30-18:00
公司簡介
公司簡介 桂林市名揚盛世貿(mào)易有限公司成立于2008年8月8日,自成立以來公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,在南寧注冊成立廣西南寧名揚盛世供應(yīng)鏈管理有限公司。公司主要經(jīng)營代理全國各地知名企業(yè)生產(chǎn)的休閑食品,如鄉(xiāng)鄉(xiāng)嘴豆干、賢哥辣條、法麗茲餅干、佳龍辣條、湘山紅鴨脖、奧錦奇脆骨腸、香旺山莊涼果、廖掌柜、誠有味鴨脖等,代理的品種齊全、價格合理,現(xiàn)已與30余家廠商建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。企業(yè)成立十余年來,秉承著“誠而致強,信而致大”的宗旨,以“做事先做人”的經(jīng)營理念博得廣大合作伙伴的認(rèn)可。公司憑借完善的管理體系、獨特的經(jīng)營理念,將服務(wù)貫穿于產(chǎn)品銷售全過程,使公司擁有500多個單品暢銷市場,銷售額不斷攀升,在市場中享有較高知名度和地位。 公司重信用、守合同、保證產(chǎn)品質(zhì)量,以多品種經(jīng)營特色和薄利多銷的原則,贏得了廣大客戶的信任,企業(yè)主要客戶群體有BC超市賣場、學(xué)校校園超市、便利店、批發(fā)客戶、阿里巴巴店鋪批發(fā)、淘寶店家、天貓和京東客戶、微商、KTV夜場、網(wǎng)咖及企業(yè)團(tuán)購客戶等,集線上與線下客戶一體的經(jīng)營模式。 企業(yè)在快速發(fā)展的同時,打造了一套安全、持續(xù)、自動的盈利系統(tǒng),為社會進(jìn)步做貢獻(xiàn)。同時,企業(yè)重視人才儲備,致力于員工成長和能力提升,以及完善薪酬、福利體系。公司矢志不渝地把引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才放在重要位置,努力培養(yǎng)其良好的思想品質(zhì)和團(tuán)隊觀念,形成了一個人才引得進(jìn)、用得好、留得住的機制。企業(yè)始終相信只有優(yōu)秀的人才與團(tuán)隊才能創(chuàng)造奇跡,歡迎優(yōu)秀的人才加入我們,一起攜手共創(chuàng)美好未來!
上班地點
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業(yè)務(wù)經(jīng)理6000-10000元南寧-青秀區(qū)-永凱現(xiàn)代城廣西安捷特科技有限公司計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)崗位職責(zé)與任職資格: 1、年齡在25-50歲,薪資待遇5000-12000; 2、有3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,銷售能力強,有醫(yī)院業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗,有醫(yī)院醫(yī)療資源者優(yōu)先考慮; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的銷售工作,拓展新客戶,并完成公司下達(dá)的目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場策略、銷售策略、產(chǎn)品策略的制定; 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直,能完成公司的其它工作。 薪資詳情 薪資范圍:5000-12000元/月 薪資構(gòu)成:底薪:5000元/月+提成+獎金 社保類型:五險 本崗位可以兼職,歡迎有意者聯(lián)系!3小時前戴彩云總經(jīng)理
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銷售主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-韓國園廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門整體計劃制定本人的銷售工作計劃,并認(rèn)真落實。 2、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),完成銷售任務(wù)。 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)與客戶的接待、洽談、簽約,以及客戶跟蹤服務(wù)。 4、根據(jù)客戶實際需求提供專業(yè)的顧問服務(wù),保持良好的客戶關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)對客戶反饋信息及市場信息的匯總,收集工作。 6、及時觀察并協(xié)助其他業(yè)務(wù)員接待工作,保持銷售現(xiàn)場積極氣氛。 7、遵守公司的各項規(guī)章制度,維護(hù)公司的利益,服從工作安排。 崗位要求: 1、五官端正,善于溝通,團(tuán)隊感強,能吃苦; 2、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成14小時前
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銷售主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)案場銷售管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源; 2.制定銷售計劃和銷售策略,帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)和計劃; 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系; 4.了解行業(yè)動態(tài),進(jìn)行市場開發(fā); 5.要求領(lǐng)導(dǎo)和管理能力強,溝通能力強,執(zhí)行能力強,有良好的職業(yè)道德。 任職要求: 1、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有銷售商鋪經(jīng)驗,做過舊改項目優(yōu)先; 3、可熟練使用辦公軟件,會撰寫文案; 4、薪資:工資+獎金; 5、項目地址:南寧地委大院14小時前胡小姐
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銷售經(jīng)理7000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西眾美房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗,有成功策劃案例者優(yōu)先; 3、熟悉房地產(chǎn)策劃,能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作; 4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè),熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī),及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力; 5、熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè),上進(jìn)心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性。 6、可出差,公司提供住宿。 聯(lián)系人:黃總監(jiān)*********** ?14小時前陸凱歌
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業(yè)務(wù)主管6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司計算機硬件負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理。 根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)擬定銷售計劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。 尋找和挖掘潛在客戶,為客戶提供解決方案以促成合作。 負(fù)責(zé)市場分析了解行業(yè)信息、競爭對手動態(tài),并及時調(diào)整銷售策略。 持續(xù)提升團(tuán)隊的服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)客戶需求點和痛點,提供持續(xù)服務(wù)以促成成交并跟蹤回款。 協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃14小時前
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銷售經(jīng)理(smart品牌桂林店)8000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。 2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。 3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。 5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。 任職要求: 1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟(jì)理論; 2、有良好的人際交往和溝通能力,具備團(tuán)隊激勵能力; 3、有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對棘手問題的處理能力; 4、了解國家對新能源汽車市場的相關(guān)政策; 5、對新能源汽車有信心的有志之士。 工作地址:桂林市靈川縣八里街汽車城內(nèi)14小時前徐榮偉
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業(yè)務(wù)主管3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西恒瑞天誠項目管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)熟悉設(shè)計,審圖,招標(biāo),造價,檢測,可研,監(jiān)理,施工業(yè)主工作 3000底薪加提成14小時前
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銷售經(jīng)理5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司酒店/旅游1. 完成個人 KPI(包括個人任務(wù)、跟進(jìn)任務(wù)、客源發(fā)展任務(wù)、業(yè)績指標(biāo)任務(wù))。 2. 協(xié)助銷售總監(jiān)依據(jù)酒店的實際銷售情況和市場環(huán)境,執(zhí)行酒店相應(yīng)的營銷策略。 3. 執(zhí)行客戶關(guān)系管理計劃,與酒店的忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關(guān)系。 4. 通過客戶資料和親自參與的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,并對酒店的客源變化保持高度關(guān)注。 5. 與酒店各部門充分協(xié)作,及時準(zhǔn)確地對客戶需求和意見作出反應(yīng),保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。 6. 參加銷售例會及月度工作會議,總結(jié)工作與經(jīng)驗,執(zhí)行下一階段所分配的重點銷售工作。 7. 參加團(tuán)隊接待和重要接待,保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶滿意度。 8. 通過提供高質(zhì)量的服務(wù)和其他一切合適的方式,與酒店的重要客戶建立良好、穩(wěn)定、長期的關(guān)系,達(dá)成業(yè)績。 9. 定期或不定期向部門銷售總監(jiān)遞交銷售報告,為營銷策略的調(diào)整提供有力參考依據(jù)。 10. 了解和關(guān)注競爭對手的銷售策略,以及酒店銷售策略的市場效果,及時作出分析和調(diào)整。 11. 完成上級交代的其他工作任務(wù)。14小時前gxzqrz@dossen.com
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房產(chǎn)銷售經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧融創(chuàng)基業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)柳州項目營銷管理及現(xiàn)場銷售管理 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、房地產(chǎn)開發(fā)同崗工作經(jīng)驗14小時前
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農(nóng)資銷售經(jīng)理(廣西/廣東/福建)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé): 通過肥效試驗及各種農(nóng)民會,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品市場推廣計劃、維 護(hù)老客戶及開發(fā)新市場,完成銷售任務(wù)及目標(biāo)。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,持有小汽車駕駛C證,自有小汽車。 2、具有當(dāng)?shù)剞r(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗3年以上,有特肥銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有客 戶資源優(yōu)先考慮。 3、熱情開朗外向,良好的溝通力、抗壓能力及學(xué)習(xí)能力,熟悉、熱愛并投 身于農(nóng)業(yè)行業(yè)。 4、能夠接受的工作時間:彈性工作制,淡季雙休,旺季單休,根據(jù)作物種 植季節(jié)而定。 三、薪酬待遇: 底薪(5000元/月)+差旅補助(餐補45元/天,住宿80元/天,過路費實報實 銷,小汽車油補1塊1/公里)+五險一金+過節(jié)費+體檢+員工活動+月休四 天+國家法定節(jié)假日。入司第一年收入10-20萬元。 四、工作地點: 四川、甘肅、寧夏、陜西、山西、安徽、江蘇、黑龍江,廣西。 五、晉升空間: 區(qū)域經(jīng)理一大區(qū)總經(jīng)理一銷售總監(jiān)一營銷副總。14小時前蘇女士人力經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西南寧名揚盛世供應(yīng)鏈管理有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/服裝
- 成立時間 6年(2018年9月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人