職位描述

崗位職責(zé):
1.在銷售總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)指定區(qū)域渠道銷售;
2.認(rèn)真執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3.每天按時、按量完成拜訪經(jīng)銷商數(shù)量;
4.負(fù)責(zé)收集相關(guān)客戶的資料和意見,做好市場分析,針對不同的客戶應(yīng)該對酒店的產(chǎn)品如何銷售作出一個相關(guān)的決策;
5.負(fù)責(zé)做好銷售的表格,方便月份和年份的總結(jié),發(fā)現(xiàn)錯漏的要幾時修改好,還要根據(jù)每月或者每個季度的表格作出分析;
6.負(fù)責(zé)收集客戶投訴或者建議,妥善處理各方面的銷售策略;
7.負(fù)責(zé)完成酒店規(guī)定的銷售目標(biāo),每個人要落實(shí)好自己的個人目標(biāo);
任職條件:
1.高中以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),有3年以上,從事三星級以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先;
2.熱愛銷售工作,思維敏捷,具備良好的口頭表達(dá)能力;
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,個人形象氣質(zhì)佳;
4.掌握WORD,EXCEL等辦公軟件。
注意:本崗位為第三方用工,介意勿投,謝謝。

公司簡介

南寧威寧酒店投資股份有限公司正式成立于2016年2月.注冊資本金5000萬元.由南寧銀河有限責(zé)任公司.南寧威寧生態(tài)園有限責(zé)任公司.南寧五象山莊酒店管理有限公司組建而成.屬于南寧威寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司一級監(jiān)管單位.目前.威寧酒店公司擁有在崗職工600多人.
威寧酒店公司集住宿.餐飲.會議.休閑娛樂.農(nóng)業(yè)采摘等多種業(yè)態(tài)于一體.旗下有園林式高端商務(wù)酒店--五象山莊.國家級AAAA全生態(tài)休閑度假景區(qū)--鄉(xiāng)村大世界.三星級酒店--銀河大酒店.精品酒店--銀河美夜酒店.經(jīng)濟(jì)型酒店--共和酒店及新華照相院等經(jīng)營機(jī)構(gòu).客房總數(shù)1009間.床位數(shù)1625張.餐位數(shù)2200多個.多功能會議廳26個.具有接待3000多人會議的能力.
作為威寧投資集團(tuán)三大重點(diǎn)發(fā)展的業(yè)務(wù)板塊之一.威寧酒店公司將以整合提升品牌價值.打造南寧市國有酒店旅游品牌.大力整合資產(chǎn)資源.提升資產(chǎn)證券化水平.突出發(fā)展主業(yè).增強(qiáng)企業(yè)盈利能力為目標(biāo).成為威寧投資集團(tuán)重要的利潤增長極.力爭在三至五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)上市.
未來幾年.威寧酒店公司將積極適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”新經(jīng)濟(jì)形態(tài).力推“酒店+”發(fā)展新模式.充分依托威寧投資集團(tuán)的資源.能力和競爭優(yōu)勢.加大資本運(yùn)作的力度.通過與威寧投資集團(tuán)業(yè)務(wù)聯(lián)動.深化酒店業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的深度融合.樹立國有酒店旅游品牌的知名度和美譽(yù)度.今后.威寧酒店公司將大力發(fā)展連鎖精品酒店.以鄰家廣場為平臺.加速系列經(jīng)濟(jì)型酒店連鎖化布局.同時積極通過并購.原有酒店升級改造.新店籌建等方式.擴(kuò)大精品連鎖酒店規(guī)模.實(shí)施統(tǒng)一品牌管理模式.以規(guī)范化.標(biāo)準(zhǔn)化.個性化服務(wù)擴(kuò)大品牌影響力.威寧酒店公司還將積極開拓人才引進(jìn)渠道.大力引進(jìn)專業(yè)人才.并逐步建立職業(yè)經(jīng)理人制度.為公司的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐.
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要.面向社會誠聘英才.
聯(lián)系人:崔小姐 聯(lián)系電話:0771-****112 簡歷投遞電子郵箱: nnwn****rlb@163.com

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市五象新區(qū)秋月路9號10號樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 20-30歲
崗位描述 : 1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣; 2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 崗位要求 : 1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好; 2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè); 3、年齡要求:30歲以下。 福利: 1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金; 2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。 3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團(tuán)隊(duì),下團(tuán)隊(duì)師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力! 4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。公司實(shí)行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關(guān)工齡、無關(guān)其它。菜鳥也可以管理老鳥。 5、交通方便,地鐵1號線直達(dá)。
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū) 25-50歲
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務(wù)人員。 1.招聘要求:男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要 求不暈車,手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,年齡在18-48歲,政治面貌良好 2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠乘務(wù)餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿 鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) 3.工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)南寧站始發(fā)乘客客飲食 供應(yīng),食品特產(chǎn)推廣,百貨銷售,以上均無任 務(wù)要求單位客源充足無心理壓力。 4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務(wù)工作。 5.服務(wù)旅客指引旅客上下車。 6.負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。 7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎節(jié)日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇:實(shí)習(xí)期為 1-6個月平均薪資4000 以上,轉(zhuǎn)正8000+上不封頂。(單位提供保 險(xiǎn)) 9.報(bào)名方式:直接點(diǎn)擊職位申請,投遞簡歷即 可.人事部會電話聯(lián)系預(yù)約面試時間。 男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要求不暈車, 手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高150 以上。政治面貌良好,無犯罪記錄 10.注意事項(xiàng): (1) 求職者必須對其所填寫的報(bào)名信息和提供 材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查 貫穿招聘全程,如有資料不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即 取消應(yīng)聘資格。 (2)求職者要密切關(guān)注手機(jī)短信和接聽電話,因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián) 系. (3)簡歷投遞成功后下午6點(diǎn)前等待人事部通知。 (4)南寧列車運(yùn)營人事部保留對本招聘公示的終解釋權(quán)。
林曉娟
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū) 18-35歲
崗位要求: 1、從事快消品或者酒類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),售經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、身體健康,對工作富有激情; 4、有電動車優(yōu)先。 工作簡介: 1、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略,按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò); 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作,完成階段性目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行消費(fèi)者推廣活動方案和終端生動化建設(shè); 4、協(xié)助市場部年度目標(biāo)及階段性目標(biāo)的完成。 工作地:合浦
黃女士
HR
南寧-青秀區(qū) 25-50歲
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務(wù)人員。 1.招聘要求:男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要 求不暈車,手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,年齡在18-48歲,政治面貌良好 2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠乘務(wù)餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) 3.工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)南寧站始發(fā)乘客客飲食 供應(yīng),食品特產(chǎn)推廣,百貨銷售,以上均無任 務(wù)要求單位客源充足無心理 壓力。 4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務(wù)工作。 5.服務(wù)旅客指引旅客上下車。 6.負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。 7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎 ,節(jié)日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇:實(shí)習(xí)期為 1-6個月平均薪資4000 以上,轉(zhuǎn)正8000+上不封頂。(單位提供保 險(xiǎn)) 9.報(bào)名方式:直接點(diǎn)擊職位申請,投遞簡歷即 可.人事部會電話聯(lián)系預(yù)約面試時間。 男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要求不暈車, 手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高150 以上。政治面貌良好,無犯罪記錄 10.注意事項(xiàng): (1)求職者必須對其所填寫的報(bào)名信息和提供 材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查 貫穿招聘全程,如有資料不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即 取消應(yīng)聘資格。 (2)求職者要密切關(guān)注手機(jī)短信和接聽電話, 若因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián) 系。 (3) 簡歷投遞成功后下午6點(diǎn)前等待人事部通知。 南寧列車運(yùn)營人事部保留對本招聘公示的終解釋權(quán)。
林曉娟
人事經(jīng)理
南寧-賓陽縣
本科以上 22-30歲
賓陽溫氏畜牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、工作內(nèi)容: 1、銷售工作開展與銷售管理。聯(lián)系客戶,接受客戶訂單,記錄客戶需求的品種和數(shù)量,核實(shí)客戶訂單信息并錄入《肉雞銷售訂貨單》;記錄當(dāng)天接貨價格并交財(cái)務(wù)計(jì)單;聯(lián)系養(yǎng)戶,跟蹤了解上市產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量,按客戶訂單安排出貨,做好上市計(jì)劃。 2、協(xié)助主任核定當(dāng)天銷售價格。將與客戶溝通的信息反饋給主任,了解外圍市場情況;銷售部內(nèi)部研討決定銷售價格。 3、市場調(diào)研。定期收集市場信息,了解行業(yè)情況和同行動向,并將重要信息整理后上報(bào)給主任;根據(jù)市場走勢、結(jié)合自身情況合理安排上市計(jì)劃。 4、客戶管理與維護(hù)。積極獲取市場和客戶信息,努力開發(fā)新市場和開拓新客戶;針對老客戶做好回訪,積極了解客戶信息,挖掘客戶深度需求,增進(jìn)客勤關(guān)系;妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度。 5、其它事項(xiàng)。上午根據(jù)工作需要協(xié)助調(diào)度員做好棚面管理工作;協(xié)助主任做好相關(guān)工作。 二、福利待遇 1.多元化收入:年薪結(jié)構(gòu)包括固定工資、績效獎金、年度獎金,應(yīng)屆生首年年薪如下:本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+;更有項(xiàng)目跟投、股權(quán)激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機(jī)制,讓員工獲得更多收入。 2.其他福利:六險(xiǎn)一金、定期旅游、免費(fèi)體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運(yùn)動場所+員工安居房 3.多樣化假期:周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假…… 4.晉升路徑:集團(tuán)建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,為不同類型人才晉升提供保障。 5.交通情況:交通便利,公司距離高速路口約3分鐘車程,離賓陽高鐵站約10分鐘車程,動車到南寧市約30分鐘。
黃忠祺
人力資源
南寧-青秀區(qū) 25-50歲
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務(wù)人員。 1.招聘要求:男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要 求不暈車,手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,體重60-70kg,年齡在18-48歲,政治面貌良好 2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠 乘務(wù)餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15 天,實(shí)行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) 3.工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)南寧站始發(fā)乘客客飲食 供應(yīng),食品特產(chǎn)推廣,百貨銷售,以上均無任 務(wù)要求,單位客源充足,無心理壓力。 4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務(wù)工作。 5.服務(wù)旅客指引旅客上下車。 6.負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。 7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,節(jié)日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇:實(shí)習(xí)期為 1-6個月平均薪資4000 以上,轉(zhuǎn)正8000+上不封頂。(單位提供保 險(xiǎn)) 9.報(bào)名方式:直接點(diǎn)擊職位申請,投遞簡歷即 可.人事部會電話聯(lián)系預(yù)約面試時間。 男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要求不暈車, 手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高150 以上。政治面貌良好,無犯罪記錄 10.注意事項(xiàng): (1) 求職者必須對其所填寫的報(bào)名信息和提供 材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查 貫穿招聘全程,如有資料不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即 取消應(yīng)聘資格。 (2)求職者要密切關(guān)注手機(jī)短信和接聽電話,因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián) 系. (3)簡歷投遞成功后下午8點(diǎn)前等待人事部通知。 南寧列車運(yùn)營人事部保留對本招聘公示的終解釋權(quán)。
林曉娟
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū) 25-50歲
因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵路列車服務(wù)工作人員。 1.招聘要求:男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要 求不暈車,手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高155以 上,年齡在18-48歲,政治面貌良好 2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠 乘務(wù)餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15 天,實(shí)行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) 3.工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)南寧站始發(fā)乘客客飲食 供應(yīng),食品特產(chǎn)推廣,百貨銷售,以上均無任 務(wù)要求單位客源充足無心理壓力。 4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務(wù)工作。 5.服務(wù)旅客指引旅客上下車。 6.負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。 7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎,節(jié)日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇:實(shí)習(xí)期為 1-6個月平均薪資4000 以上,轉(zhuǎn)正8000+上不封頂。(單位提供保 險(xiǎn)) 9.報(bào)名方式:直接點(diǎn)擊職位申請,投遞簡歷即 可.人事部會電話聯(lián)系預(yù)約面試時間。 男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要求不暈車, 手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高150 以上。政治面貌良好,無犯罪記錄 10.注意事項(xiàng): (1) 求職者必須對其所填寫的報(bào)名信息和提供 材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查 貫穿招聘全程,如有資料不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即 取消應(yīng)聘資格。 (2)求職者要密切關(guān)注手機(jī)短信和接聽電話, 因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián) 系. (3)簡歷投遞成功后下午6點(diǎn)前等待人事部通知。 南寧列車運(yùn)營人事部保留對本招聘公示的終解釋權(quán)
林曉娟
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū) 25-50歲
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務(wù)人員。 1.招聘要求:男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要 求不暈車,手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,年齡在18-48歲,政治面貌良好 2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠乘務(wù)餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿 鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) 3.工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)南寧站始發(fā)乘客客飲食 供應(yīng),食品特產(chǎn)推廣,百貨銷售,以上均無任 務(wù)要求,單位客源充足,無心理壓力。 4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務(wù)工作。 5.服務(wù)旅客指引旅客上下車。 6.負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。 7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎 ,節(jié)日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇:實(shí)習(xí)期為 1-6個月平均薪資4000 以上,轉(zhuǎn)正8000+上不封頂。(單位提供保 險(xiǎn)) 9.報(bào)名方式:直接點(diǎn)擊職位申請,投遞簡歷即 可.人事部會電話聯(lián)系預(yù)約面試時間。 男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要求不暈車, 手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高150 以上。政治面貌良好,無犯罪記錄 10.注意事項(xiàng): (1) 求職者必須對其所填寫的報(bào)名信息和提供 材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查 貫穿招聘全程,如有資料不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即 取消應(yīng)聘資格。 (2)求職者要密切關(guān)注手機(jī)短信和接聽電話,因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián) 系. (3)簡歷投遞成功后下午6點(diǎn)前等待人事部通知。 (4)南寧列車運(yùn)營人事部保留對本招聘公示的終解釋權(quán)。
林曉娟
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
大專以上
1年以上
22-30歲
1、只需在合同成交后,錄入主材單及工地跟進(jìn); 2、為客戶選材料提供專業(yè)的建議; 3、熟練繪畫施工圖和平面布置圖; 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 每周單休 面試及工作地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
巫女士
人事
南寧-興寧區(qū)
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行電動自行車銷售策略,完成銷售目標(biāo); 2. 管理銷售團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估銷售人員的工作表現(xiàn); 3. 開拓新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度; 4. 收集市場信息,分析市場趨勢,提供市場調(diào)研報(bào)告和銷售建議; 5. 協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保銷售工作的順利進(jìn)行; 6. 參與制定促銷活動方案,推動產(chǎn)品銷售; 7. 跟進(jìn)訂單處理,確保貨物按時交付。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等.相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少有[X]年電動自行車銷售或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉電動自行車市場,了解產(chǎn)品特點(diǎn)和競爭態(tài)勢; 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和銷售技巧; 5. 有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力; 6. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力; 7. 能夠承受工作壓力,適應(yīng)出差。 工作內(nèi)容 1. 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的電動自行車銷售任務(wù),制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃; 2. 對銷售人員進(jìn)行日常管理,包括工作安排、培訓(xùn)與指導(dǎo)、業(yè)績考核等; 3. 分析銷售數(shù)據(jù),掌握市場動態(tài),制定針對性的市場營銷策略; 4. 負(fù)責(zé)與客戶的溝通與談判,處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 5. 協(xié)助公司開展品牌推廣活動,提升品牌知名度和市場占有率。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具有[X]年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),[X]年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有電動自行車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 熟悉銷售管理流程,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力; 4. 具備優(yōu)秀的市場開拓能力、商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力; 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較大的工作壓力; 6. 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。 崗位職責(zé):
楊文雙
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南寧威寧酒店投資股份有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店/投資
成立時間 9年(2015年2月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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