職位描述

任職資格:
1、土木工程或建筑結構相關專業(yè)本科及以上學歷,2-6年結構設計工作經驗。
2、熟悉國家及地區(qū)相關法律法規(guī),各類規(guī)范、規(guī)程及強制性標準,了解工程造價及新材料、新技術和新工藝的應用;具有良好的團隊合作精神及分析問題、解決問題的能力。
3、熟練AutoCAD、PKPM、廣廈、探索者、Microsoft Office、天正建筑等專業(yè)軟件的使用。
4、有甲級院從事過大型項目結構設計經驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
基本工資+績效+工齡工資+年終獎金+帶薪年假;
合計后平均薪資為:10000-15000/月(待遇從優(yōu),詳情面談);
公司福利:
1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假;
2、入職后公司立即為員工購買意外險,轉正后購買五險;
3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓、員工活動、員工旅游等;
4、辦公環(huán)境優(yōu)美,打造綠色健康的工作環(huán)境。

公司簡介

									我們有過深圳、上海的項目設計經驗;從產品設計、營銷策劃、業(yè)態(tài)分析以及從建筑、結構、給排水、暖通、電氣一站設計及咨詢藝術+技術結合;嚴控造價。
我們發(fā)揮現代建材和結構的特性,用建筑本身構件創(chuàng)造耳目一新效果;從而提升政府以及開發(fā)商的品牌價值。
廣西金格瑞建筑設計有限公司作為一個創(chuàng)新型設計乙級公司,公司的運營管理模式可機動多變,不限形式,以符合設計市場和業(yè)主需求為要素,從工程設計方案到各專業(yè)配套施工圖設計,從總體規(guī)劃、景觀設計、裝修改造、設計咨詢、到工程總承包,可以分階段、分專業(yè)進行工作,也可一體化全套工作一步到位。
公司擁有建筑工程施工總承包三級、市政公用工程施工總承包三級、鋼結構工程專業(yè)承包三級、地基基礎工程專業(yè)承包三級企業(yè),擁有國家建筑行業(yè)乙級(含建筑裝飾工程設計、建筑幕墻工程設計、輕型鋼結構工程設計、建筑智能化系統(tǒng)設計、照明工程設計和消防設施工程設計等)、風景園林乙級、市政行業(yè)排水工程專業(yè)丙級、市政行業(yè)給水工程專業(yè)丙級、市政行業(yè)道路工程專業(yè)丙級、工程咨詢資質。
公司注冊資本金5000萬元,業(yè)務涵蓋工程總承包、建筑工程設計、景觀設計、裝飾裝修設計、市政設計;市政施工、鋼結構工程施工、地基基礎工程施工等。集團公司現有員工100余人,建筑、結構、給排水、電氣、暖通專業(yè)注冊師13人,注冊建造師20余人,高級職稱10人,中級職稱20人,各類專業(yè)技術人員40多人。在全區(qū)設有20個分支機構,在建(設計)項目100多個,工程遍布全區(qū)。
“乘風破浪,披荊斬棘”,金格瑞適時調整經營思路,立足廣西,放眼全國。在穩(wěn)固及發(fā)展廣西市場的基礎上,積極的開拓國內其他省份的經營業(yè)務,在廣西區(qū)內有南寧、玉林、柳州等共多家分公司,在廣西區(qū)外有海南分公司、廣東分公司、江西分公司等。公司的運營管理模式可機動多變,不限形式,以符合設計市場和業(yè)主需求為要素,從工程設計方案到各專業(yè)配套施工圖設計,從總體規(guī)劃、景觀設計、裝修改造、設計咨詢、到工程總承包,可以分階段、分專業(yè)進行工作,也可一體化全套工作一步到位。經過多年的實踐,目前已經摸索出比較成熟和靈活多變的多種經營合作模式。
“一往無前,未來可期”,金格瑞的全體員工會秉承優(yōu)良的拼搏精神,腳踏實地、不焦躁、不氣餒,用高度的紀律性和服務意識,在不斷變化和提出挑戰(zhàn)的新環(huán)境下,團結一致、其利斷金。在創(chuàng)造良好經濟效益的同時具備社會使命感,去勇于承擔更多的責任,給社會帶來更大的貢獻,力爭在行業(yè)市場上,成為大家值得信賴和推崇的企業(yè)標桿。
公司發(fā)展秉承以市場需求為導向的原則,大膽開拓市場、鼓勵原創(chuàng)作品的創(chuàng)新實踐,歷經幾年的發(fā)展,公司已經成為區(qū)內最具活力和影響力的民營設計機構之一。
我們信守承諾、遵紀守法、資信優(yōu)良,以活躍杰出的設計理念和縝密細致的創(chuàng)作實現每一項設計作品,并達成與業(yè)主的良好溝通和精誠合作。 公司成立以來,已完成多項大型住宅及公共建筑設計項目。

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