職位描述

1.接聽電話,接收傳真,記錄留言,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確。
2.對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo),安排洽談地點,及時通知被訪人員。
3.保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部監(jiān)督員工每日考勤情況,不允許作假包庇。
5.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
6.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、入庫、分發(fā)等工作,控制辦公成本。
7.負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。
8.負(fù)責(zé)管理及更新公司刊物。
9.協(xié)助部門做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、會務(wù)服務(wù)及公關(guān)關(guān)系服務(wù)工作。
10.公司入職、調(diào)職、離職人員相關(guān)手續(xù)的辦理。
11.協(xié)助上級完成日常工作,完成上級交辦的其他事務(wù)。

公司簡介

									

浦發(fā)財富已在全國多個城市開設(shè)分公司。鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的良好前景,浦發(fā)財富現(xiàn)誠聘英才,我們將提供優(yōu)厚的薪水,完善的培訓(xùn),和良好的職業(yè)發(fā)展機會。現(xiàn)在就加入我們,共啟成功之旅。


在浦發(fā)財富工作的八個理由:

(一)相比同業(yè)公司,我們提供具有競爭力的薪酬待遇。

作為一家領(lǐng)先的獨立財富管理機構(gòu),我們能為員工提供充足的保障和穩(wěn)定的工作環(huán)境。

高于同業(yè)的基礎(chǔ)薪資

具有競爭力的提成機制

年度13/14薪(后臺崗)

每年2次的漲薪機會

(二)作為高速發(fā)展的民營企業(yè),我們一直努力提高員工的各項福利。
旅行:我們?yōu)檎戒浻玫膯T工提供至少每年兩次的旅行機會,年終還將組織優(yōu)秀員工出境旅行
健康:我們?yōu)檎戒浻玫膯T工提供每年一次的免費體檢機會;我們?yōu)轶w育鍛煉積極分子發(fā)放季度獎勵
休假:我們提供優(yōu)于國家法定假日的休假時間,并提供帶薪年假,年假的長短取決于員工的級別和工作年限
社保:我們?yōu)閱T工提供基本社會保險,為實習(xí)生、兼職等其它形式用工人員提供額外商業(yè)保險
環(huán)境:我們的辦公地點均選擇在城市頂級CBD,為員工提供絕對舒適的辦公環(huán)境

(三)我們提供持續(xù)的培訓(xùn)與發(fā)展。
員工的才能和熱忱是浦發(fā)成功的關(guān)鍵,員工是我們最寶貴的財富,公司致力于幫助每一位員工實現(xiàn)其職業(yè)生涯的發(fā)展。培訓(xùn)部旨在支持員工個人和職業(yè)的發(fā)展,一開始是入職培訓(xùn),其后是貫穿整個職業(yè)生涯的持續(xù)培訓(xùn)的機會。
加入浦發(fā)的重大得益莫過于能得到全面、專業(yè)的培訓(xùn)。我們?yōu)槊恳晃粏T工每年設(shè)立價值1000元的培訓(xùn)基金,專項用于員工的成長。

(四)我們定位高端財富管理。服務(wù)于這樣的公司,將有機會接觸境內(nèi)頂尖前沿的理財產(chǎn)品。
這是相當(dāng)充分的理由。我們將一如既往地繼續(xù)扎實、擴大財富管理的業(yè)務(wù),同時開拓金融混合理財、城市投資建設(shè)、商業(yè)地產(chǎn)投融資、影視基金文化等多元化產(chǎn)業(yè)。

(五)我們提供給員工充分發(fā)揮的平臺,你的任何工作成績都能夠被認(rèn)可。
在浦發(fā)財富,一名基礎(chǔ)員工與高層管理之間的距離并不遙遠(yuǎn)。我們不論資歷、不論學(xué)歷、不論背景,唯一的晉升條件就是員工的工作成果。

(六)靈活性與成長性,和一群優(yōu)秀的年輕人在一起創(chuàng)造無限的可能。
與優(yōu)秀的同伴一起工作,你能體會到挑戰(zhàn)、合作、欣賞和被欣賞的成就感。公司現(xiàn)有高級管理人員的年齡均在30至35歲,在浦發(fā)工作是一種快節(jié)奏、高強度的工作體驗,能夠幫助你更好的發(fā)揮個人才能,創(chuàng)造最優(yōu)秀、無限可能的事業(yè)!

(七)更多晉升的通道和職業(yè)發(fā)展的機會。
工作是我們生存以及實現(xiàn)自我的重要方式,我們需要工作,也必須一如既往地努力工作。在浦發(fā),我們一直倡導(dǎo)工作就必須努力并且致力使公司業(yè)務(wù)朝最健康的方向發(fā)展。
同時,多元化業(yè)務(wù)的集團公司平臺將為員工提供更多的可能性崗位,讓你充分實踐自己的工作能力。

(八)我們十分愿意同員工一起分享企業(yè)發(fā)展帶來的碩果。
總裁于每年年終根據(jù)員工當(dāng)年貢獻(xiàn)度、對企業(yè)文化的認(rèn)同、職業(yè)道德等多項要素進(jìn)行篩選、權(quán)衡,決定股權(quán)激勵的人員名單和激勵的數(shù)量。杰出員工將有機會接受邀請可出資成為企業(yè)股東。

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
25-40歲
1.監(jiān)督考評服務(wù)顧問、前臺接待、索/理賠員的工作; 2.售后接待業(yè)務(wù)的現(xiàn)場指導(dǎo)和執(zhí)行; 3.向售后服務(wù)經(jīng)理提出維修業(yè)務(wù)改進(jìn)計劃和市場營銷建議; 4.定期對業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析、研究,提出維修服務(wù)存在的問題和解決方案; 5.責(zé)前臺人員紀(jì)律及6S現(xiàn)場管理的檢查及作息安排、人員調(diào)配; 6.認(rèn)真、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);友好、熱情為客戶服務(wù);服從公司工作調(diào)配并積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
陽女士
人事行政
廚房水臺
3000-4000元
貴港-港北區(qū)
有工作經(jīng)驗1年,主要負(fù)責(zé)廚房水臺工作
鐘承釗
廚房水臺
3000-4000元
欽州-欽南區(qū)
1、殺海鮮 2、稱海鮮 3、管理冰箱
薛莉曇
廚房水臺
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 協(xié)助進(jìn)行鮮活水產(chǎn)補貨、盤點、清理等工作。 協(xié)助進(jìn)行活鮮水產(chǎn)養(yǎng)殖、加工出貨等工作。 上班到崗把肉類、家禽、河海鮮等材料粗加工好分到各崗位待用。 粗加工各項工作后,清洗砧板和刀具搞好衛(wèi)生。 下班前檢查宰殺工具是否帶回家,同時檢查衛(wèi)生情況是否到位,關(guān)好水、電才可以離崗下班
王華
廚房水臺
3000-4000元
玉林-北流市
1. 按程序要求做好水產(chǎn)、禽類、畜類的宰殺工作 2. 揀剔、清洗原料,按照原料不同部位、不同用途分割利用,提高切削率,降低食品成本 3.按操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初加工,保證加工原料的清潔衛(wèi)生 4.減少存放時間,保證原料的營養(yǎng)成分,及時送往廚房各需處 5. 負(fù)責(zé)工作區(qū)域及所用工、器具、器皿的清 潔衛(wèi)生
黃敬民
廚房水臺
2000-3000元
防城港-防城區(qū)
負(fù)責(zé)水臺及學(xué)習(xí)更多廚房知識
赫俊龍
廚房水臺
3000-4000元
貴港-平南縣
1.有切配工作經(jīng)驗 2.按要求做好所用食材進(jìn)行切配。 3.熟練掌握各種食材刀工處理。 4.做好崗位及廚房區(qū)域衛(wèi)生。 5.遵守門店的各項工作紀(jì)律及規(guī)章制度。
梅旺
廚房水臺
2000-4000元
玉林-玉州區(qū)
本公司主打粵菜和海鮮,現(xiàn)招廚房水臺,主要負(fù)責(zé)宰殺生鮮。
李金濠
水臺切配
3000-4000元
欽州-欽南區(qū)
欽州市龍品堂食品有限公司(微型企業(yè))
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
殺魚切配,勤奮??上進(jìn)心
韓忠建
水臺師傅
3000-4000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場
原料初加工:包括家禽、水產(chǎn)品、野味等原料的宰殺、拔毛、去鱗去內(nèi)臟、沖洗等工作。 加工菜肴:根據(jù)菜肴要求對原料進(jìn)行規(guī)范化加工。 養(yǎng)護(hù)和處理魚:負(fù)責(zé)魚池中魚的養(yǎng)護(hù),及時處理即將死亡的魚。 保養(yǎng)工具:負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備工具的保養(yǎng)。 保鮮原料:加工好的原料及時送下道工序或入冰庫保鮮。 清潔衛(wèi)生:隨時保持本崗位及衛(wèi)生包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。 完成其他事宜:完成上司交辦的其他事宜。
劉經(jīng)理
深圳浦發(fā)財富資產(chǎn)管理有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
深圳浦發(fā)財富資產(chǎn)管理有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 保險/金融
成立時間 10年(2013年10月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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