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職位描述

崗位職責：
1、負責門店新入職員工的培訓及帶教安排，規(guī)定時間內(nèi)完成新員工培訓工作；
2、負責應屆生的帶教、培訓工作，完成不同階段的學習及考核結果輸出；
3、負責公司企業(yè)文化及顧客經(jīng)營策略的培訓宣導，讓員工了解公司的企業(yè)文化；
4、負責門店日常月度課程計劃的制定及學習氛圍的營造，提高員工學習積極性；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，二年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷；                                                                                             2、熟悉辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)，有門店員工培訓帶教經(jīng)驗，了解營運培訓體系和人才培養(yǎng)目標；

公司簡介

									孩子王兒童用品股份有限公司，總部位于南京市中山東路311-2五星控股大廈。2017年孩子王將進駐廣西壯族自治區(qū)，現(xiàn)正籌備廣西分公司及其旗下廣西各市區(qū)門店，現(xiàn)廣納賢才，歡迎各位有志之士加入孩子王！
集團簡介/introduce
五星投資控股集團有限公司（簡稱“五星控股”）于1998年12月18日奠定企業(yè)發(fā)展基石，注冊資本2.36億，是一家涉足現(xiàn)代服務業(yè)連鎖、供應鏈平臺、特色地產(chǎn)、類金融等四大業(yè)務領域的多元化投資集團，總部位于江蘇南京。五星控股的創(chuàng)業(yè)團隊曾經(jīng)成功締造了中國家電零售連鎖著名品牌“五星電器”，2006年“五星電器”與家電連鎖企業(yè)百思買合資運營，2009年初正式剝離集團業(yè)務。同時集團進行戰(zhàn)略調(diào)整，創(chuàng)立了“孩子王”、“匯通達”、“好享家”等連鎖服務品牌，擁有跨行業(yè)子公司40余家，形成了多元化發(fā)展商業(yè)格局。
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【企業(yè)簡介】??
“孩子王”全稱孩子王兒童用品股份有限公司，總部位于江蘇南京。孩子王專業(yè)從事孕嬰童商品一站式購物及提供全方位增值服務，擁有實體門店、線上PC端購物商城、移動端APP等全渠道購物體驗，擁有國家認證的專業(yè)育兒顧問超過3000名，隨時、隨地、實名、貼切地為消費者提供差異化的商品和服務。自2010年起，立足于為準媽媽及0-14歲兒童提供一站式成長服務，孩子王深入挖掘顧客關系，開創(chuàng)以客戶關系為核心資產(chǎn)的運營方式，大力發(fā)展全渠道戰(zhàn)略，始終致力于優(yōu)化中國家庭的兒童生活方式，成為中國新家庭的全渠道服務商。同時，孩子王還擁有自己的專業(yè)育兒服務品牌——育兒顧問，她們是孩子王擁有專業(yè)母嬰護理師資質(zhì)、兒童成長培育師資質(zhì)、營養(yǎng)師資質(zhì)的專業(yè)育兒團隊。她們以先進的理念為指導，以大數(shù)據(jù)云平臺的實例和數(shù)據(jù)為依托，致力于為千萬新家庭提供健康、幸福、快樂的生活，為媽媽們提供“私人訂制”的育兒服務。
截至2016年底，孩子王在全國近20個省，?100個城市范圍內(nèi)開設近200家實體門店，單店面積突破5000平米，門店商品種類突破20000件，國家專業(yè)認證育兒顧問突破3000名，服務超千萬中國家庭。
目前，孩子王在深入布局全國門店的同時，大力發(fā)展全渠道戰(zhàn)略，推出新版官網(wǎng)和APP，得到消費者的高度關注。其中，APP擁有跨境購、閃購特賣、社區(qū)、保險、理財、親子電臺、新媽媽學院、0元試用、媽媽口碑等多個板塊，用戶體驗得到廣大消費者的認可。
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【企業(yè)榮譽】
2009年
孩子王正式成立，全國首家旗艦店——建鄴萬達店開業(yè)
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2010年
孩子王被中國連鎖經(jīng)營協(xié)會評為當年的最高獎“年度中國零售業(yè)創(chuàng)新大獎"
孩子王被評為“2010年度最佳雇主"
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2011年
榮獲“全國萬達廣場最旺人氣獎”
電子商務榮獲“優(yōu)秀母嬰類網(wǎng)絡購物平臺獎”
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2012年
兩輪融資1.55億美元，刷新業(yè)內(nèi)融資最高紀錄
獲中央電視臺《新聞聯(lián)播》頭條報道
榮獲“21未來之星—2012年度最具成長性的新興企業(yè)”冠軍
榮獲“2012安永復旦最具潛力企業(yè)獎”
榮獲CBME“2012服務社會獎”
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2013年
榮獲萬商會“2013年度最旺人氣獎"
榮獲“江蘇省電子商務示范企業(yè)”獎
蟬聯(lián)“中國年度最受歡迎母嬰連鎖店”冠軍
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2014年
榮獲“中國優(yōu)秀體驗式創(chuàng)新兒童品牌獎”
榮獲“2014CBME年度母嬰零售商”大獎
晉級“年度最佳雇主”南京十強
榮獲“江蘇省人力資源管理杰出獎”
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2015年
榮獲“中國品牌社會化營銷最具傳播價值案例大獎”
蟬聯(lián)“江蘇省人力資源管理杰出獎”
蟬聯(lián)“CBME年度母嬰零售商”大獎
第三次摘得“年度最佳雇主”
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【企業(yè)福利】
法定福利：社會保險、公積金、法定假日、年假
核心福利：月度內(nèi)部競聘機會、導師帶教、E-learning在線學習平臺、定期能力提升培訓、內(nèi)部推薦
基礎福利：年節(jié)福利、員工體檢、餐費補貼、租房補貼、話費補貼、駐外補貼
特色福利：女性關懷假、孕期關懷、生育祝福、員工生日祝福、寶寶生日祝福

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓師（崇左）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西沃航電子設備有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責 1、產(chǎn)品培訓：針對手機周邊產(chǎn)品按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點，開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓資料、組合銷售指引、話術、學習卡、視頻等，實現(xiàn)多渠道多形式的資料供團隊學習； 2、團隊能力培訓賦能：針對區(qū)域的銷售團隊，通過會議、日常培訓、帶教幫扶等手段定期提升團隊的能力； 3、客戶培訓：針對區(qū)域的門店店員，隨產(chǎn)品上市和日常合作，開展培訓項目提升跟客戶的粘性合作 4、內(nèi)部團隊打造：打造與挖掘團隊標桿，分享優(yōu)秀案例，組織團隊團建活動，提升團隊凝聚，創(chuàng)造良好的團隊氛圍 5、領導交代的其他工作二、任職要求： 1、大專以上學歷，熟悉市場手機行業(yè)銷售業(yè)務運作，有1年以上培訓經(jīng)驗； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力，具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力。 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議三、福利:五險+帶薪年假+績效獎金+節(jié)日福利+員工旅游+員工培訓+年底雙薪+話補+差旅補貼+年度體檢+月休4天

梁靈芳; 鸚鵡馴養(yǎng)師（培訓師）
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市興寧區(qū)豆家小鸚緣養(yǎng)殖場

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

鸚鵡馴養(yǎng)，孵化育雛，鸚鵡表演，鸚鵡科普，鸚鵡表演，日常消殺，標本制作，電商直播帶貨銷售，研學課程編排，研學老師。門店管理，客戶接待，門店銷售; 商學院培訓講師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

南寧市優(yōu)雅花園健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

工作職責 1，具有招商會上.培訓會上培訓及主持的大型會議演講，產(chǎn)品宣講到的能力； 2，負責設計各種培訓的思路和制作培訓計劃，熟悉掌握公司所有培訓課件； 3，對新員工進行產(chǎn)品培訓，同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足，制作相應課程，做好培訓檔案庫的建立； 4，熟悉公司業(yè)務和產(chǎn)品服務特性，確保提供給代理商的專業(yè)性； 5，熟悉市場和公司業(yè)務之活動內(nèi)容，確保提供給代理商的準確性； 6，熟悉公司的業(yè)務開展，及時和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，確保提供給代理商的及時性，無任何誤差，并及時處理各種應急和突發(fā)狀況； 7，上級交辦的其他工作任務。任職要求： 1.20—35歲，?？埔陨蠈W歷，普通話標準，形象好； 2.熟練使用辦公軟件，較深的文字功底，可獨立制作課件； 3.良好的演講能力，能輔助市場部的銷售工作； 4.富有激情，較強的親和力和感染力.良好的文字和語言表達能力.溝通能力，思維敏捷；5.有處理臨場突發(fā)性情況的能力； 6.能接受短期高頻次出差，服從公司安排調(diào)動。有大型會議演講及美業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。

朱濤; 培訓主管
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

南寧市優(yōu)雅花園健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

1，具有招商會上.培訓會上培訓及主持的大型會議演講，產(chǎn)品宣講到的能力； 2，負責設計各種培訓的思路和制作培訓計劃，熟悉掌握公司所有培訓課件； 3，對新員工進行產(chǎn)品培訓，同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足，制作相應課程，做好培訓檔案庫的建立； 4，熟悉公司業(yè)務和產(chǎn)品服務特性，確保提供給代理商的專業(yè)性； 5，熟悉市場和公司業(yè)務之活動內(nèi)容，確保提供給代理商的準確性； 6，熟悉公司的業(yè)務開展，及時和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，確保提供給代理商的及時性，無任何誤差，并及時處理各種應急和突發(fā)狀況； 7，上級交辦的其他工作任務。任職資格： 1.20—35歲，?？埔陨蠈W歷，普通話標準，形象好； 2.熟練使用辦公軟件，較深的文字功底，可獨立制作課件； 3.良好的演講能力，能輔助市場部的銷售工作； 4.富有激情，較強的親和力和感染力.良好的文字和語言表達能力.溝通能力，思維敏捷；5.有處理臨場突發(fā)性情況的能力； 6.能接受短期高頻次出差，服從公司安排調(diào)動。有大型會議演講及美業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。 1.底薪：4-6K 2.綜合薪資：5-10K 3.每周單休+國家法定節(jié)假日

朱濤; 資質(zhì)培訓主管+雙休
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西北鷗建筑工程咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

崗位職責： 1、制定先進、優(yōu)秀的行業(yè)培訓培訓方案 2、定期開展有利于業(yè)務的培訓工作 3、培養(yǎng)對象除了新入職員工，還需要對正式員工進行針對性的培訓工作 4、能夠根據(jù)公司要求進行其他培訓工作 5、立分析行業(yè)發(fā)展趨勢，與行業(yè)有交流學習任職要求： 1、近期要求有同行（施工資質(zhì)，建筑咨詢行業(yè)）半年以上的經(jīng)驗。 2、有針對資質(zhì)顧問、人才證書培訓案例和介紹 3、在銷售領域2年以上的經(jīng)驗 4、組織能力強、溝通能力強薪酬福利： 1、該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 2、福利：包午餐、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等（科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等）。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費年度體檢 3、完善的員工培訓包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利：如每月下午茶活動節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、每月羽毛球活動等 5、95、00后小哥哥小姐姐團隊，融入簡單，活力充沛，團結友愛，氛圍超好喲【上班時間】早上9:00-12:00,14:00-18:00（午休兩小時）；周末雙休；國家法定節(jié)假日放假；【上班地點】青秀萬達銀座1520

唐金玉

人事專員; 護理部培訓管理崗
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

一、崗位職責： 1．在護理部主任領導下進行工作，協(xié)助護理部主任分管相應的工作，承辦相應的日常事務； 2．根據(jù)教學目標，負責護理臨床教學的管理，組織落實護理實習生實習計劃和臨床進修任務； 3．負責組織并參與護理查房、護理技術操作質(zhì)量的督查，發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部經(jīng)理匯報，提出改進意見； 4．負責全院護理人員考試成績的錄入、統(tǒng)計、匯總、存檔。協(xié)助完成護理部有關文件的打印、復印、分發(fā)等工作； 5．負責護理部培訓相關會議、事宜的通知和會議記錄、整理、歸檔工作； 6．負責對全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔； 7．每年組織全院護理人員進行2次以上業(yè)務知識、“三基”理論及護理技能操作的培訓考試考核工作； 8．負責對新上崗、轉正及合同期滿的護理人員進行業(yè)務技能及相關理論的培訓考試考核工作； 9．負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作； 10. 其他部門相關業(yè)務及管理工作。二、任職要求 1.本科及以上學歷，護理學相關專業(yè)，初級及以上職稱； 2.有三級醫(yī)院護理從業(yè)經(jīng)驗，具備護理部同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具備統(tǒng)籌擬定全員護理教學、培訓計劃經(jīng)驗，有創(chuàng)新、拓寬科研思維； 4.工作積極向上，具有較強結果導向思維，良好的溝通能力、服務意識及自我成就動機，有優(yōu)秀的團隊領導能力，擅長團隊組建及培養(yǎng)； 5.熟練運用各種辦公軟件；具有一定的公文書寫能力； 6.遵紀守法，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

陳老師; 招聘培訓專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西固特斯供應鏈有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

【崗位職責】一、招聘工作： 1.負責公司人才的招聘。 2.負責公司招聘渠道的建設，簡歷甄選、意向溝通、面試安排工作； 3.招聘的后續(xù)評估工作，包括招聘數(shù)據(jù)分析，并進一步優(yōu)化招聘工作； 4.負責招聘系統(tǒng)的維護，跟進各項目的招聘流程完整性。二、培訓工作： 1.負責培訓體系建設、落地年度培訓計劃； 2.協(xié)助人才梯隊建設項目推進，負責新入職人員培訓工作、考核轉正； 4、負責落地公司季度、年度績效考核工作； 5、領導安排的其他工作。【崗位要求】 1、全日制?？埔陨蠈W歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、兩年以上招聘、培訓、人才梯隊建設項目參與經(jīng)驗，最少具有其中一項； 3、擅長分析總結，具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。【薪酬福利】 1、薪資范圍：4000~4500，五險； 2、上班時間：冬令時8:30-12:00、13:00-17:30，雙休； 3、享有國家法定節(jié)假日； 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、團建等。; 培訓經(jīng)理
8000-13000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧市守心科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1.目標設定:與各部門負責人協(xié)作，根據(jù)業(yè)務需求和個人職業(yè)發(fā)展路徑設定培訓目標。 2.進度監(jiān)控:使用KPIs(關鍵績效指標)和學習管理系統(tǒng)追蹤員工的學習進度，并定期審查這些數(shù)據(jù)。 3.成果評估:通過問卷調(diào)查、測試、觀察等方式評估培訓的有效性，評估培訓工作轉化情況，并據(jù)此調(diào)整培訓內(nèi)容。 4.激勵措施:設計和實施激勵計劃，比如“最佳學員”獎項、培訓積分兌換獎勵等。 5.反饋循環(huán):建立一個反饋循環(huán)機制，鼓勵員工分享他們在培訓過程中的體驗和建議。任職要求: 1、本科以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，有電商物流類的培訓經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3、溝通能力強，有培訓工作經(jīng)歷，獨立的項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。 4、具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 5、熟練運用 excel、ppt、思維導圖，精通課件制作。

鄧禮環(huán); 切藥員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市景昌中藥飲片有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責： 1、進行中藥材的挑選、煅制、炒炙、切制、蒸煮等工作。 2、經(jīng)過培訓能夠熟練使用相應儀器。任職要求： 1、20-48周歲 2、具備一定學習能力，做事積極主動 3、吃苦耐勞，手腳麻利 4、有相關中藥飲片工作經(jīng)驗優(yōu)先有五險，有工作餐。

林姐; 產(chǎn)品培訓經(jīng)理
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑

廣西桂愛多醫(yī)藥科技有限責任公司

計算機硬件

1.主要工作職責；針對公司產(chǎn)品進行客戶教育及員工內(nèi)訓，制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓，宣講公司產(chǎn)品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫(yī)藥相關專業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗，熟悉OTC市場相關規(guī)則等。 4薪資待遇4000+，會議場次提成，達成率獎勵，總體不低于5000+，差旅費報銷，每月基本休息4天上以上，可適當調(diào)休，帶薪假期。 5.學歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學歷，工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮！ 6.男女不限，要求口齒伶俐，吐字清晰，普通話標準，能夠適應各種環(huán)境以及出差等。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費品

張洪財